Wie viele Jahre dauert es, eine Arbeitserlaubnis in eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis umzuwandeln? Gehaltsschwelle 2026: 41.700 £ und neue Regeln über 10 Jahre
Kürzlich tauchte hinter den Kulissen die gleiche Frage auf: „Ich bin im dritten Jahr meiner Facharbeiter-Arbeitserlaubnis. Kann ich in 5 Jahren noch eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bekommen? Ich habe gehört, dass sie auf 10 Jahre geändert wird?“ Die Sorge ist real – die Gehaltsgrenze ist in den letzten zwei Jahren auf 41.700 £ gestiegen, und die Regierung hat das „Earned Settlement“-Programm gestartet, das die 5 Jahre auf 10 Jahre oder sogar 15 Jahre ändern könnte. Welche sind die harten Regeln , die jetzt in Kraft sind, und welche sind nur Vorschläge ? Lassen Sie uns das gleich klar erklären.
Wie viele Jahre dauert es, eine Arbeitserlaubnis in eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis umzuwandeln?
Lassen Sie mich zunächst beruhigen: Ab dem . Juli 2026 ist der 5-jährige Weg vom Facharbeitervisum zum dauerhaften Wohnsitz (ILR / Indefinite Leave to Remain) noch vollständig gültig , und die neuen Regelungen wurden noch nicht umgesetzt. Das heißt, wenn Sie jetzt die Voraussetzungen erfüllen und seit 5 Jahren dort wohnen, können Sie Ihren Antrag weiterhin wie gewohnt einreichen und sind von etwaigen Vorschlägen nicht betroffen.
Derzeit gibt es vier Kernschwellenwerte für einen fünfjährigen Daueraufenthalt: ununterbrochener rechtmäßiger Aufenthalt für fünf Jahre, weiterhin gefördert werden und ein Gehalt haben, das dem Standard entspricht, Bestehen von Life in the UK Test und Erreichen des CEFR B1 in Englisch. Vier Punkte sind unverzichtbar, und die beiden Punkte, die am wahrscheinlichsten ins Wanken geraten, sind „Gehalt“ und „ununterbrochener Wohnsitz“.
Was bedeutet die Gehaltsschwelle von 41.700 £ für eine Arbeitserlaubnis für einen dauerhaften Aufenthalt? Wer kann weniger nehmen
Ab am 22. Juli 2025 erhöht sich die Grundgehaltsschwelle für Facharbeiter auf 41.700 £/Jahr oder das „gängige“ branchenübliche Gehalt, das Ihrem Berufscode (SOC 2020) entspricht, , je nachdem, welcher Wert höher ist . In dem Moment, in dem Sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen, muss Ihr tatsächliches Gehalt gleichzeitig diese beiden Grenzen überschreiten und darf nicht nur den Standards entsprechen, die Sie bei der ersten Visumerteilung haben.
Einfache Fallstricke: Viele Menschen erhielten vor einigen Jahren eine Visumsgenehmigung und ihre Gehälter entsprachen den damaligen Standards; Aber jetzt, da der Schwellenwert erhöht wurde oder die gängige Rate der Branche gestiegen ist, kann es sein, dass Sie bei diesem Schritt stecken bleiben, wenn es zum Zeitpunkt der Verlängerung und des dauerhaften Aufenthalts keine Gehaltserhöhung gibt. Bevor Sie einen dauerhaften Wohnsitz beantragen, prüfen Sie unbedingt die aktuelle Tariftabelle.
Es gibt auch einen Ausnahmekanal für „weniger Gehalt“: Für Neueinsteiger oder solche, deren Beruf auf der Einwanderungsgehaltsliste (Immigration Salary List) steht, wird der Schwellenwert auf £33.400 oder 70 % des entsprechenden geltenden Satzes gesenkt, je nachdem, welcher Wert höher ist. Aber seien Sie vorsichtig: Bei „Neueinsteiger“ handelt es sich um einen Übergangsstatus, und Rabatte gelten in der Regel nicht mehr, wenn Sie in einen dauerhaften Wohnsitz wechseln. Betrachten Sie vorübergehende Rabatte nicht als langfristigen Schutz.
Wie wird der ununterbrochene ständige Aufenthalt angerechnet? Betreten Sie nicht die rote 180-Tage-Linie
Die Regel des ständigen Aufenthalts kann leicht missverstanden werden. Die harte Grenze lautet: , nicht mehr als insgesamt 180 Tage außerhalb des Vereinigten Königreichs in einem fortlaufenden 12-Monats-Zeitraum. Achten Sie auf das Schlüsselwort „gleitende 12 Monate“, das nicht auf Kalenderjahren basiert, noch ist es ein Durchschnitt der Gesamtzahl der Tage in 5 Jahren.
Home Office berechnet jedes 12-Monats-Fenster Segment für Segment. Auch wenn Ihre Gesamtzahl der Tage außerhalb des Landes in fünf Jahren nicht sehr hoch zu sein scheint, können Sie, solange ein bestimmter 12-Monats-Zeitraum von 180 Tage überschreitet, zur Unterbrechung Ihres ununterbrochenen Aufenthalts verurteilt werden und Ihr ständiger Aufenthalt wird direkt abgelehnt. Gezählt werden alle Ausreisen: Dienstreisen, Verwandtenbesuche und Tourismus werden ebenso behandelt wie Arbeiten auf See außerhalb britischer Hoheitsgewässer.
Der mitreisende Ehepartner und die Kinder sind und ihre jeweiligen Wohn- und Abreisetage werden für separat berechnet und folgen nicht dem Hauptantragsteller. Wenn eine Familie gemeinsam einen Antrag stellt, wirken sich die Tage einer Person, die die Höchstgrenze überschreitet, auf den Antrag dieser Person aus. Es ist sehr leicht, bei dieser rollierenden Anzahl von Tagen Fehler zu machen, wenn man sie sich im Kopf merkt. Es wird empfohlen, 永居计算器APP zu verwenden, um die Anzahl der Tage genau zu berechnen und jeden Ein- und Ausstieg aufzuzeichnen. Das System markiert automatisch, welches Fenster sich der roten Linie nähert.
Neue Regeln für „Earned Permanent Residence“: ILR Jahre können auf 10 Jahre verdoppelt werden
Das ist der Teil, der allen am meisten Angst macht. Am 20. November 2025 kündigte die Regierung das „Earned Settlement“-Programm an. Kernstück ist die Verlängerung der Richtdauer des dauerhaften Aufenthalts für die meisten Einwanderer von 5 auf 10 Jahre. Für einige Facharbeiter in Positionen unterhalb der RQF-Stufe 6 wurden in der Benchmark sogar 15 Jahre genannt.
Der Name lautet „Ertragsart“, weil ein hohes Einkommen die Anzahl der Jahre „zurückverdienen“ kann: Gemäß dem Vorschlag kann ein steuerpflichtiges Einkommen, das in drei aufeinanderfolgenden Jahren £125 und 140 übersteigt, um bis zu 7 Jahre gekürzt werden (am schnellsten sind 3 Jahre, um einen dauerhaften Wohnsitz zu erhalten); Einkommen über und 50 £, 270 kann um bis zu 5 Jahre gekürzt werden. Aber für Personen unter RQF-Stufe 6 und einer Basisdauer von 15 Jahren sinkt das Einkommen, selbst wenn es 50.270 £ minus fünf Jahre übersteigt, nur auf 10 Jahre – immer noch das Doppelte des aktuellen Satzes.
Der Zeitplan muss klar verstanden werden: Die Konsultation endete am 12. Februar, 2026, und Home Office verarbeitet etwa 130.000 Antworten. Das Umsetzungsziel ist für Herbst 2026 festgelegt, es gibt jedoch noch keinen verbindlichen Termin für und die endgültigen Einwanderungsregeln wurden dem Parlament noch nicht vorgelegt. Mit anderen Worten – jetzt läuft alles wie gewohnt, machen Sie sich keine Angst.
Ist der ständige Wohnsitz von Inhabern einer Arbeitserlaubnis, die sich bereits im Vereinigten Königreich aufhalten, betroffen?
Dies ist der kritischste und unschlüssigste Punkt. Die Regierung hat erklärt, dass sie hofft, dass das neue Modell auf Personen anwendbar sein wird, die „noch keinen dauerhaften Wohnsitz erhalten haben und sich bereits im Vereinigten Königreich aufhalten“, hat aber gleichzeitig wiederholt betont, dass sie Übergangsregelungen einführen wird. Wie ältere Menschen geschützt werden können, wird sich erst in der offiziellen Antwort auf die Konsultation zeigen.
Derzeit ist die Interpretation der meisten Anwälte optimistisch: Personen, die vor dem Datum des Inkrafttretens der Police eingegeben haben, werden eher die aktuelle 5-Jahres-Regel befolgen. Allerdings bedeutet „wahrscheinlicher“ nicht „sicher“. Am Ende werden die Übergangsbestimmungen gelten, die in Home Office schwarz auf weiß geschrieben sind.
Praktische Strategie: Wenn Sie sich dem fünften Jahr nähern, zögern Sie nicht – bereiten Sie alle Materialien so schnell wie möglich vor und reichen Sie die Karte am richtigen Fenster ein. Es ist immer sicherer, sich an die aktuellen Regeln zu halten, als auf künftige Richtlinien zu setzen.
3 Dinge, die Sie jetzt tun sollten, um eine Arbeitserlaubnis in eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis umzuwandeln
① Gehaltsüberprüfung : Vergleichen Sie die letzten 41.700 £ mit dem aktuellen Tarif Ihres Berufs und bestätigen Sie, dass der Standard am Tag der Einreichung erfüllt ist. Wird der Standard nicht eingehalten, verhandeln Sie vorab mit dem Arbeitgeber über eine Gehaltserhöhung oder einen Arbeitsplatzwechsel. ② Anzahl der Tage : Listen Sie jeden Ein- und Ausstieg innerhalb von 5 Jahren auf und prüfen Sie, ob in jedem 12-Monats-Fenster mehr als 180 Tage vorhanden sind. ③ Bereiten Sie sich auf die -Prüfung vor: Schließen Sie Life in the UK Test und B1 Englisch so schnell wie möglich ab, bleiben Sie nicht in letzter Minute stecken.
Richtlinien ändern sich, aber die zugrunde liegende Logik, „die aktuellen Regeln festzulegen, wenn die Standards eingehalten werden“, bleibt unverändert. Wenn Sie nicht wissen, ob Sie zur 5-Jahres-, 10-Jahres- oder Übergangsgruppe gehören, oder ob das Gehalt/die Tage am kritischen Punkt sind, raten Sie nicht – dieser Artikel dient nur als Referenz. Bei konkreten Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Anwalt.
💬 Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen : In welchem Jahr haben Sie Ihre Arbeitserlaubnis? Beabsichtigen Sie, die Karte abzugeben, wenn die Karte in 5 Jahren abläuft, oder befürchten Sie, dass Sie auf die neuen 10-Jahres-Regelungen stoßen? Erzählen Sie uns im Kommentarbereich von Ihrem Zeitplan und dem verwirrendsten Punkt.
Die Politik ändert sich immer noch. Wenn Sie es nützlich finden, setzen Sie bitte ein Lesezeichen für diesen Artikel , damit Sie jederzeit zurückkommen können, um die Gehaltsschwelle und die Tagesregeln zu vergleichen.
[Datenquelle] gov.uk „Visum für Fachkräfte: gängige Tarife“; GOV.UK Earned Settlement-Konsultation (veröffentlicht am 20.11.2025, beendet am 12.02.2026). Es gilt die letzte Ankündigung vom GOV.UK.