immigration

Mất bao nhiêu năm để chuyển đổi giấy phép lao động thành thường trú? Ngưỡng lương năm 2026 £ 41.700 và các quy định mới trong 10 năm

JustiScript26 tháng 7, 2026👁️ 117

Gần đây, câu hỏi tương tự cũng xuất hiện ở hậu trường: "Tôi đang ở năm thứ ba trong giấy phép lao động Skilled Worker. Tôi vẫn có thể được thường trú sau 5 năm nữa phải không? Tôi nghe nói sẽ đổi thành 10 năm?" Sự lo lắng là có thật - ngưỡng lương đã tăng lên 41.700 bảng Anh trong hai năm qua và chính phủ đã triển khai chương trình "Giải quyết theo thu nhập", chương trình này có thể thay đổi thời gian 5 năm thành 10 năm hoặc thậm chí 15 năm. Đâu là quy tắc cứng mà hiện đang có hiệu lực và đâu chỉ là đề xuất ? Hãy giải thích điều này rõ ràng ngay lập tức.

Mất bao nhiêu năm để chuyển đổi giấy phép lao động thành thường trú?

Trước tiên, hãy để tôi trấn an bạn: Kể từ tháng 7 năm 2026 , lộ trình 5 năm từ thị thực Công nhân lành nghề đến thường trú (ILR / Indefinite Leave to Remain) vẫn còn hiệu lực đầy đủ và các quy định mới vẫn chưa được thực hiện. Nói cách khác, nếu hiện tại bạn đáp ứng các điều kiện và đã sống ở đó được 5 năm, bạn vẫn có thể nộp đơn như bình thường và sẽ không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ đề xuất nào.

Hiện tại có 4 ngưỡng cốt lõi để được thường trú 5 năm: cư trú hợp pháp liên tục trong 5 năm, vẫn được bảo lãnh và có mức lương đạt tiêu chuẩn, đạt Life in the UK Test và đạt CEFR B1 bằng tiếng Anh. Bốn mục không thể thiếu, và hai mục dễ bị rơi nhất là “lương” và “thường trú”.

Ngưỡng lương £41,700 để có giấy phép lao động thường trú có ý nghĩa gì? Ai có thể lấy ít hơn

Bắt đầu từ vào ngày 22 tháng 7 năm 2025, ngưỡng lương cơ bản cho Người lao động có tay nghề sẽ tăng lên £41.700/năm hoặc mức lương tiêu chuẩn ngành "mức hiện hành" tương ứng với mã nghề nghiệp của bạn (SOC 2020), , tùy theo mức nào cao hơn . Thời điểm bạn nộp đơn xin thường trú, mức lương thực tế của bạn phải đồng thời vượt quá hai dòng này, thay vì chỉ đạt tiêu chuẩn khi bạn mới nhận được thị thực.

Cạm bẫy dễ xảy ra: Nhiều người đã được cấp thị thực cách đây vài năm và mức lương của họ đạt tiêu chuẩn vào thời điểm đó; nhưng bây giờ ngưỡng đã tăng, hoặc tốc độ phát triển của ngành đã tăng lên, nếu không tăng lương vào thời điểm gia hạn và thường trú, bạn có thể sẽ bị kẹt ở bước này. Trước khi nộp đơn xin thường trú, hãy nhớ kiểm tra bảng tỷ lệ mới nhất.

Ngoài ra còn có một kênh ngoại lệ dành cho "lương ít hơn": đối với những người mới tham gia hoặc những người có nghề nghiệp nằm trong Danh sách lương nhập cư (Danh sách lương nhập cư), ngưỡng này được hạ xuống £33,400 hoặc 70% mức lương tương ứng, tùy theo mức nào cao hơn. Nhưng hãy cẩn thận - Người mới đăng ký là trạng thái chuyển tiếp và các khoản giảm giá thường không còn được áp dụng khi bạn chuyển sang thường trú. Do not regard temporary discounts as long-term protection.

Thường trú liên tục được tính như thế nào? Đừng bước lên ranh giới đỏ 180 ngày

Quy tắc cư trú liên tục dễ bị hiểu lầm nhất. Hạn mức cứng rắn là: , tổng cộng không quá 180 ngày ở xa Vương quốc Anh trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng luân phiên nào. Hãy chú ý đến từ khóa - "cuốn chiếu 12 tháng", không tính theo năm dương lịch, cũng không phải là số trung bình cộng của tổng số ngày trong 5 năm.

Home Office sẽ tính toán từng phân đoạn thời hạn 12 tháng theo phân đoạn. Ngay cả khi tổng số ngày xa nước của bạn trong 5 năm dường như không nhiều, miễn là khoảng thời gian 12 tháng nhất định vượt quá 180 ngày, bạn có thể bị kết án gián đoạn việc cư trú liên tục và nơi thường trú của bạn sẽ bị từ chối trực tiếp. Tất cả các chuyến khởi hành đều được tính: các chuyến công tác, thăm người thân và du lịch đều được đối xử bình đẳng, cũng như công việc trên biển bên ngoài lãnh hải Anh.

Vợ/chồng và con cái đi cùng là và ngày cư trú và ngày rời đi tương ứng của họ được tính riêng cho và không tính theo người nộp đơn chính. Khi một gia đình cùng nộp đơn, bất kỳ ngày nào của một người vượt quá giới hạn sẽ ảnh hưởng đến đơn đăng ký của người đó. Kiểu đếm ngày luân chuyển này rất dễ mắc lỗi khi ghi nhớ trong đầu. Nên sử dụng 永居计算器APP để tính toán chính xác số ngày và ghi lại từng lần xuất nhập. Hệ thống sẽ tự động đánh dấu cửa sổ nào đang tiến gần đến vạch đỏ.

Quy định mới về "Thẻ thường trú": ILR năm có thể tăng gấp đôi lên 10 năm

Đây là phần khiến mọi người sợ hãi nhất. Chính phủ đã công bố chương trình "Kiếm được định cư" vào ngày 20 tháng 11 năm 2025. Cốt lõi là kéo dài thời gian thường trú chuẩn cho hầu hết người nhập cư từ 5 năm lên 10 năm. Đối với một số Công nhân lành nghề ở các vị trí dưới RQF Cấp 6, điểm chuẩn thậm chí còn đề cập đến 15 năm.

Gọi là "loại thu nhập" vì thu nhập cao có thể "kiếm lại" số năm: theo đề xuất, thu nhập chịu thuế vượt quá £125 và 140 trong ba năm liên tiếp có thể được giảm tới 7 năm (nhanh nhất là 3 năm để được thường trú); thu nhập vượt quá và £50, 270 có thể bị giảm tới 5 năm. Nhưng đối với những người dưới RQF Cấp 6, với thời gian cơ bản là 15 năm, ngay cả khi thu nhập của họ vượt quá 50.270 bảng Anh trừ đi 5 năm, nó chỉ giảm xuống còn 10 năm – vẫn gấp đôi tỷ lệ hiện tại.

Phải hiểu rõ ràng về dòng thời gian: quá trình tham vấn kết thúc vào ngày 12 tháng 2 năm 2026 và Home Office đang xử lý khoảng 130.000 phản hồi. Mục tiêu thực hiện được đặt ra vào mùa thu 2026, nhưng chưa có ngày ràng buộc cho và các quy tắc nhập cư cuối cùng vẫn chưa được đệ trình lên Quốc hội. Nói cách khác - mọi việc vẫn diễn ra bình thường, đừng sợ hãi.

Đối với những người có giấy phép lao động đã ở Vương quốc Anh, nơi thường trú của họ có bị ảnh hưởng không?

Đây là điểm quan trọng nhất và không thể kết luận được. Chính phủ đã tuyên bố rằng họ hy vọng rằng mô hình mới sẽ được áp dụng cho những người "chưa có hộ khẩu thường trú và đã ở Vương quốc Anh", nhưng đồng thời họ đã nhiều lần nhấn mạnh rằng họ sẽ thiết lập các thỏa thuận chuyển tiếp . Cách bảo vệ người cao tuổi sẽ không được tiết lộ cho đến khi có phản hồi chính thức về việc tham vấn.

Hiện tại, cách giải thích của hầu hết các luật sư đều lạc quan: Những người đã nhập trước ngày chính sách có hiệu lực có nhiều khả năng tuân theo quy định 5 năm hiện hành. Tuy nhiên, “có nhiều khả năng” không có nghĩa là “chắc chắn”. Cuối cùng, các điều khoản chuyển tiếp được viết bằng chữ đen trắng trong Home Office sẽ được áp dụng.

Chiến lược thực tế: Nếu bạn sắp bước sang tuổi 5, đừng trì hoãn - hãy chuẩn bị tất cả tài liệu càng sớm càng tốt và gửi thẻ vào đúng cửa sổ. Việc tuân thủ các quy tắc hiện tại luôn an toàn hơn là đánh cược vào các chính sách trong tương lai.

3 Điều Bạn Nên Làm Bây Giờ Để Chuyển Đổi Giấy Phép Lao Động Thành Thường Trú

xác minh mức lương : So sánh mức £41.700 mới nhất với mức lương hiện tại của nghề nghiệp của bạn và xác nhận rằng tiêu chuẩn được đáp ứng vào ngày nộp đơn. Nếu không đạt tiêu chuẩn, hãy đàm phán trước với người sử dụng lao động về việc tăng lương hoặc chuyển việc. ② số ngày : Liệt kê từng lần xuất nhập cảnh trong vòng 5 năm và kiểm tra xem có hơn 180 ngày trong mỗi khoảng thời gian 12 tháng hay không. ③ Chuẩn bị cho kỳ thi : Hoàn thành Life in the UK Test và B1 tiếng Anh càng sớm càng tốt, đừng để bị mắc kẹt vào phút cuối.

Các chính sách đang thay đổi, nhưng logic cơ bản của việc “tuân thủ các quy định hiện tại nếu đáp ứng các tiêu chuẩn” vẫn không thay đổi. Nếu bạn không biết mình thuộc nhóm 5 năm, 10 năm hay chuyển tiếp, hay mức lương/ngày đang ở ngưỡng mấu chốt thì đừng đoán – bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng tham khảo ý kiến ​​​​luật sư được cấp phép cho các câu hỏi cụ thể.

💬 Hãy nói về hoàn cảnh của bạn : Bạn có giấy phép lao động vào năm nào? Bạn dự định sẽ giao lại khi thẻ hết hạn sau 5 năm, hay bạn lo lắng sẽ gặp phải quy định mới 10 năm? Hãy cho chúng tôi biết về dòng thời gian của bạn và điểm khó hiểu nhất trong phần bình luận.

Chính sách vẫn đang thay đổi. Nếu thấy hữu ích, hãy đánh dấu bài viết này để có thể quay lại bất cứ lúc nào để so sánh ngưỡng lương và quy định ngày.

[Nguồn dữ liệu] gov.uk "Visa Công nhân lành nghề: tỷ lệ đi"; GOV.UK Tư vấn về khoản thanh toán kiếm được (phát hành vào ngày 20-11-2025, kết thúc vào ngày 12-02-2026). Thông báo mới nhất từ ​​GOV.UK sẽ được áp dụng.

#policy#工签转永居:薪资门槛、连续居住要求最新