Global Talent kaç yıl sonra kalıcı nüfusa geçebilir? 3 yıl ILR iki nokta

Üç yıl, şu anda Global Talent'ın ulaşabileceği en kısa kalıcı ikamet hakkı süresidir.

Aynı dönemde Yetkili İşçi için beş yıl, eş yolu beş yıl, Long Residence on yıldır. Bu iki yıl eksiklik kamuya açıklanan bir ifade değil, Göç Kurallarının Appendix Global Talent bölümünde yer alır ve onaylama kurumları ve onaylama seviyeleriyle doğrudan ilişkilidir. Sürekli ikamet için başvuru ücreti 2026 yılından itibaren her aday için £3.226'dır. İki yıl önce başvurmak, iki yıllık yenileme ücreti, IHS ve belirsizliği tasarruf eder.

Aşağıdaki dört madde birbirinden bağımsızdır, durumuna göre seçerek okuyabilirsin.

Üç yıl mı, beş yıl mı, kime baktığını belirten mektupta hangi dönem yazıyorsa o olur.

Sınırlar, harika yetenek ile harika potansiyel arasında, kurumun ününü veya şu anki pozisyonunu değil.

Matematik, malzeme, yapay zeka gibi alanlardan başvuranlar, eğer araştırma kurumu veya UKRI tarafından onaylanmış bir fon sağlayıcı üzerinden giriş yaptıysa, nitelik süresi giriş tarihinden itibaren üç yıldır. Sayısal teknoloji ve sanat kültürü olmak üzere iki alanda, aynı başvuru formu farklı sonuçlara yol açabilir; bant seviyesi değerlendirme tarafından belirlenir ve başvuru sırasında hangi bant seçildiği, sonunda hangi bant alınacağına karar vermez. Vizanın onaylandığı e-postadaki bu satır kesin bilgidir. Bu konuda internette bulunan deneyim yazılarına bakarak tahmin etmek yerine, bunu açıkça kontrol etmek daha kolaydır.

İkinci olarak, GT 10.2'nin isteği maaş kırılımı değil, net bir İngiliz geliri olmalıdır.

Ek Global Talent, GT 10.2 maddesi, süresi dolmuş bir izin dönemine ait en son izin süresinde , 'de, onaylanan alanda (veya ödülle ilişkili alanda) gelir elde edildiğini kanıtlamayı zorunlu kılar. Kılavuz metni şu şekilde yazmaktadır: Bu talebe en az miktar belirlenmemiştir.

Bunu anlamak için karşılaştırmak yeterlidir: Aynı dönemde, Yetkili Çalışan (Skilled Worker) statüsüne sahip olanlar, İkinci Sınıf (SW 24) maddelerine göre £41.700 ve "going rate" olmak üzere iki kriteri kontrol etmek zorundadır; Global Talent için ise hiçbir mali sınır yoktur. GOV.UK 'Send evidence for your Global Talent extension or settlement application' (Global Talent uzatma veya yerleşim başvurusu için kanıt gönderin) başlıklı belgesinde kabul edilebilir kanıtlar, işveren adını içeren maaş bordrosu, işveren tarafından verilen gelir teyit mektubu, şirketin özel banka hesap hareketlerini gösteren, işverenin veya kişinin şahsı olarak yöneticisi olduğu şirketin ödeme kayıtları ve muhasebeci mektubu gibi unsurları içerir; bu liste kapalı değildir, bağımsız ve doğrulanabilir diğer kaynaklardan gelen materyaller de yetkili kişi tarafından kabul edilebilir. Home Office 3 Ağustos 2026 tarihli "Global Talent" karar verme rehberi, sertifikasyon ile giren başvuruların yerleşim aşamasında kendilerinin hâlâ sertifikalı olduğunu ispatlamak için ek dosya sunmalarına gerek olmadığını belirtir.

Koşullar kolay, düşüş noktaları sadece "var mı" üç harfli kelimesinde.

Benim görüşüm: 3 yıllık dönem takip edenler için ilk öncelik 1095 gün saymak değil, şu anki Global Talent izni kapsamında İngiltere içinde ve onaylanan alandaki gelir kayıtlarının boş yıl bırakmamasıdır. Bu üç yıl içinde uzun süreli ücretsiz ziyaretçi bilim adamı düzenlemeleri veya tamamıyla yurtdışı kurumlar tarafından doğrudan işe alınarak maaş verilmesi olursa, gelir kanıtı tamamlandıktan sonra başvuruyu ileriye kaydırmak, üç yıllık çizgiye dayanarak başvurmakten daha iyi olur. £3,226 red edildi, iade edilmiyor.

Üç tür yaygın belirsizlik vardır: maaş değil, vergi hariç fellowship desteği alınıyor; gelir yurtdışı hesaba yatırılıyor ve sonra İngiltere'ye geri aktarılıyor; kendi işini yapıyorsun ama o yıl Self Assessment'i yapmadın. Bu türlerin hiçbiri zorunlu olarak uygun olmayabilir, ancak hepsi GT 10.2'nin konusuna göre kanıtları yeniden düzenlemeyi gerektirir. Kendi durumunu hangisi olduğundan emin değilsek, justiscript.com'da 5 £ ödedikten sonra İngiltere'de çalışan bir avukat 24 saat içinde yazılı bir yanıt verebilir, bu da kendi başınıza forumlarda diğer örnekleri karşılaştırmaktan daha hızlıdır.

III. 180 gün çıkış, araştırma türünde diğerlerinin olmayan bir yasa daki boşluk var

Global Talent, Appendix Sürekli Konumlanma uygundur, aynı şekilde herhangi bir 12 aylık sürede 180 günden fazla var olmamakta.

Burada bir açık var: Royal Society, Royal Academy of Engineering, British Academy veya UKRI tarafından onaylanan kişilerin, araştırma faaliyetleri nedeniyle yurtdışında geçirdiği süre 180 gün içinde sayılmaz. Alan araştırması, yurtdışı laboratuvarları temsil etme, ortak projeler bu kapsamdadır. Kılavuz, bu tür başvuranlar için oldukça geniş olup, genellikle araştırmaya yönelik olarak uzak durulmasının yeterli olduğu ve ek belgeler istenmeden kabul edildiği belirtilmektedir.

Bu adımların unutulması kolay olan kısmı sınırlardır: Tech Nation ve Arts Council England tarafından onaylananlar bu istisna kapsamına girmez. Yurtdışında turney, yurtdışında yerleşim geliştirme, başka bir ülkedeki şirketlere altı aylık danışmanlık yapmak, bir gün bile eksiksiz sayılır. Aynı Global Talent vizesi için iki farklı insanın çıkış bütçesi tamamen farklı bir seviyededir.

Araştırma kredisi alanlar kendileri için defter tutmaları önerilir: hangi bölüm araştırma seyahati, hangi projeye karşılık gelir, davet mektubu veya konferans kaydının olup olmadığı. Yönergeler genellikle ek belge istenmediğini söylüyor, bu durum yetkili kişinin sormaması anlamına gelmiyor. Tarihi birer birer not edin, 永居计算器 uygulamasını 12 aylık bir döngü boyunca çalıştırın, pasaportunuzu geriye doğru sayarkenki gibi güvenilir olur.

Dört, aile hatası, yine beş yıl.

Bu, üç yıllık kategori ailelerin en kolay karıştırılan şeyidir. Ana başvurucunun hızlandırma süresi sadece ana başvurucuya aittir, eş ve çocuklar, yeterlilik belgesi talebinde bulunurken, yeterlilik süresi hâlâ beş yıldır, ana başvurucu üç yıl doldurmuş olsa bile kısalma olmaz.

Uygulamaya dönersek: Ana başvuru sahibi üçüncü yılda ILR'yi aldıktan sonra, aile üyeleri yaklaşık iki yıl daha beklemek zorunda kalacak. Bu iki yıl boyunca aile üyelerinin en az bir kez desteklenen kişi yenilemesi gerekecek, kendi izin sürelerine göre IHS ödenmesi gerekir ve ardından £3,226 tutarında ayrı bir yerleşim başvurusu yapılacaktır. Ailenin bütçesi ve programı "üç yıl boyunca birlikte çıkış" şeklinde planlanırsa, ortadaki iki yılın maliyeti ve çıkış gün sayısı göz ardı edilmiş olur. Aile üyelerinin kendi 180 günlük penceresi de ayrı olarak takip edilmelidir. Desteklenen kişiler araştırma istisnasına sahip değildir.

Başka bir zaman noktası aile bireylerinin beş yıllık sırasına dahil edilmelidir: Sürekli ikamet aşamasında İngilizce standartları 26 Mart 2027'den itibaren B2 seviyesine çıkarılacaktır. Başvuru yapan ana aday bu yıl başvurduğu için etkilenmeyecek, iki yıl sonra sırası gelen aile bireyleri ise yeni standartlara göre hazırlanmalıdır.

Dört şey yapmaya başlayabilirsiniz

1. Referans mektubu ve vize onayını çıkarın, dosyanın "müthiş yetenek" mi yoksa "müthiş beklenti" mi olduğunu belirleyin, bununla 3 veya 5 yıl belirlenir.

2. Bu Global Talent izni içindeki İngiltere'deki yıllık gelirleri kontrol edin, hangi yılda boşluk varsa o yıla maaş ekstresi, işveren mektubu veya muhasebe mektubu ekleyin.

3. 12 aylık kaydırımlı pencere ile günlük olarak çıkış gün sayısını hesapla; araştırma kapsamında olan vizeyi ayrı olarak belirt ve hangi bölümlerin araştırma seyahati olduğunu kanıtlayacak belgeleri sakla.

4. Eş ve çocuklar için ayrı beş yıllık hattı oluşturun, aradaki yeterlilik tekrarını ücretini IHS olarak bütçeye ekleyin.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır. Spesifik sorular için lisanslı bir avukata danışınız. Ücretler ve kurallar GOV.UK'nin en son duyurusuna göre olacak.

[Veri kaynağı]
gov.uk/sürüm/immigration-rules/immigration-rules-appendix-global-talent
gov.uk/süreksiz-izin-kalmak-iş-investor-global-talent/uygunluk
gov.uk/sürüm/immigration-rules/immigration-rules-appendix-sürekli-ikamet

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir