Wie lange dauert es, um nach 3 Jahren in den Status eines dauerhaften Bewohners zu wechseln? Zwei Kriterien bei ILR

Drei Jahre ist der kürzestezeitraum für die dauerhafte Aufenthaltsberechtigung, den Global Talent derzeit erreichen kann.

In dieser Zeit beträgt die Dauer für Skilled Worker fünf Jahre, für den Ehegattenweg fünf Jahre und Long Residence zehn Jahre. Diese beiden Jahre weniger sind nicht Teil der offiziellen Kommunikation, sondern sind in der Anlage Global Talent der Immigration Rules festgelegt und direkt mit den Zertifizierungsstellen und den Zertifizierungsstufen verbunden. Die Gebühr für die Antragstellung auf dauerhaften Aufenthalt beträgt ab dem 8. April 2026 pro Antragsteller £3.226. Wer zwei Jahre früher antritt, spart die Kosten für zwei Jahre der Verlängerung, IHS und die Unsicherheit.

Die folgenden vier Punkte sind jeweils eigenständig, wählen Sie entsprechend Ihrer Situation aus.

I. Drei Jahre oder fünf Jahre, es hängt davon ab, welche Stufe auf dem Empfehlungsschreiben angegeben ist.

Die Grenze liegt zwischen außergewöhnlicher Begabung und außergewöhnlicher Aussicht, nicht zwischen der Bekanntheit der Institution oder Ihrem aktuellen Beruf.

Die Bewerber für Fachrichtungen wie Mathematik, Materialwissenschaften oder Künstliche Intelligenz haben eine Frist von drei Jahren ab dem Einreisetag, sofern sie ursprünglich über eine Forschungseinrichtung oder einen von UKRI anerkannten Finanzierer eingereist sind. In den beiden Bereichen Digitaltechnologie und Kunst und Kultur können mit derselben Bewerbung zwei verschiedene Ergebnisse erzielt werden, wobei die Stufe durch die Bewertung bestimmt wird. Die Auswahl der Stufe bei der Bewerbung hat keinen Einfluss auf die endgültig vergebene Stufe. Der Satz im Genehmigungsemail des Visums ist die richtige Quelle, also besser einmal überprüfen, als sich nach Erfahrungsberichten im Internet zu richten.

Zweitens: GT 10,2 will keine Gehaltskante, sondern eine klare britische Einkommensquelle

Anlage Global Talent legt in GT 10.2 fest, dass bei der Antragstellung auf dauerhafte Niederlassung nachgewiesen werden muss, dass während des letzten Aufenthaltserlaubniszeitraums Einkommen in Großbritannien in dem genehmigten Bereich (oder dem Bereich des Preises) erzielt wurde. Der Originaltext der Leitlinie lautet: Dieser Anforderung ist kein Mindestbetrag zugrunde gelegt.

Man sieht sofort, wie locker es ist: Während die Umwandlung eines Skilled Worker in einen dauerhaften Einwohner während des gleichen Zeitraums nach den SW 24-Klauseln überprüft werden muss, müssen £41.700 und der Going Rate zwei Kriterien erfüllen, hat der Global Talent keine einzige Schwelle. Die Liste „Send evidence for your Global Talent extension or settlement application“ von GOV.UK enthält akzeptable Nachweise, darunter Gehaltsabrechnungen mit dem Namen des Arbeitgebers, eine Einkommensbestätigung durch den Arbeitgeber, persönliche Bankauszüge mit klaren Belegen für Zahlungen einer Gesellschaft, in der der Arbeitgeber oder Sie selbst Mitglied des Vorstands sind, sowie eine Briefmarke des Steuerberaters; diese Liste ist nicht geschlossen, und andere Materialien aus unabhängigen, verifizierbaren Quellen können ebenfalls angenommen werden. Der im August 2026 veröffentlichte Leitfaden für die Prüfung von Global Talent von Home Office schreibt zudem klar vor, dass Antragsteller, die mit einer Empfehlung einreisen, bei der dauerhaften Aufenthaltserlaubnis keine zusätzlichen Dokumente benötigen, um nachzuweisen, dass sie „noch immer empfohlen“ werden.

Die Schwelle ist niedrig, der Fokus liegt ganz auf den drei Wörtern "Ob es gibt".

Meine Einschätzung: Für Personen, die drei Jahre lang einen Global Talent-Visum haben, ist das erste Prioritätskriterium nicht, 1095 Tage zu zählen, sondern sicherzustellen, dass während dieses Zeitraums in der UK, in der unterstützten Branche, keine Jahre mit fehlenden Einkommensnachweisen vorhanden sind. Wenn es während dieser drei Jahre zu längeren perioden ohne Gehalt als Gastwissenschaftler kommt oder ganze Perioden, in denen Sie direkt von einer ausländischen Organisation beschäftigt und bezahlt werden, ist es besser, das Einreichen um zu verschieben, bis die Einkommensnachweise vollständig sind, anstatt sich an die dreijährige Grenze zu halten. £3.226 Ablehnung, kein Rückerstattung.

Es gibt drei häufige unklare Bereiche: Man erhält eine steuerfreie Fellowship-Zulage statt eines Gehalts; das Einkommen wird auf ein ausländisches Konto überwiesen und dann nach Großbritannien zurückgeleitet; man ist selbstständig, aber im betreffenden Jahr nicht über die Selbstauskunft (Self Assessment) gegangen. Diese drei Fälle sind nicht zwangsläufig unzulässig, aber sie erfordern alle eine Neuorganisation der Beweise gemäß dem Punkt GT 10.2. Wenn man unsicher ist, zu welchem Fall man gehört, kann man auf justiscript.com für 5 £ innerhalb von 24 Stunden eine schriftliche Antwort eines in Großbritannien tätigen Anwalts erhalten, was schneller ist als das Vergleichen von Fällen auf Foren.

III. 180 Tage Ausreise, bei der Forschungs-Eintragung gibt es eine Ausnahme, die andere nicht haben.

Global Talent gilt für Anhang Continuous Residence, auch hier ist die Abwesenheit innerhalb eines beliebigen 12-monatigen Zeitraums nicht länger als 180 Tage.

Der Schlüssel liegt darin, dass die Zeit im Ausland, die durch Forschungsaktivitäten entsteht, nicht zu den 180 Tagen zählt, wenn sie von der Royal Society, der Royal Academy of Engineering, der British Academy oder UKRI unterstützt wird. Feldforschung, Aufenthalte in ausländischen Laboren und gemeinsame Projekte sind alle darunter eingeschlossen. Die Leitlinien sind für solche Antragsteller sehr weit gefasst, was bedeutet, dass das Fehlen in der Regel akzeptiert wird, sofern es auf Forschungszwecke zurückzuführen ist, ohne dass zusätzliche Unterlagen verlangt werden.

Dieser Schritt wird oft übersehen: Personen, die von Tech Nation und Arts Council England unterstützt werden, sind nicht in dieser Ausnahmegruppe. Internationale Tourneen, Entwicklung im Ausland oder Beratungstätigkeiten bei ausländischen Unternehmen für sechs Monate werden vollständig berechnet. Bei dem gleichen Global Talent-Visum unterscheiden sich die Reisebudgets für diese beiden Gruppen völlig.

Ebenso empfehlen Forschungsbeurkundungen, eigene Aufzeichnungen zu führen: Welcher Abschnitt ist der Forschungsreise zugeordnet, welchem Projekt entspricht es, gibt es Einladungen oder Konferenzanmeldungen. Die Leitlinien sagen, dass normalerweise keine Nachträge erforderlich sind, bedeutet jedoch nicht, dass die Prüfer keine Fragen stellen können. Notieren Sie sich die Daten Tag für Tag und verwenden Sie die APP 永居计算器, um einen 12-monatigen Fensterlauf durchzuführen, was zuverlässiger ist als das Rückwärtsrechnen anhand der Reisepassstempel vor der Einreichung.

IV. Die Linie der Familienmitglieder, noch immer fünf Jahre

Das ist eine der häufigsten Fehler bei Familien mit drei Jahren. Die beschleunigte Qualifikationszeit des Hauptantragstellers gehört nur dem Hauptantragsteller selbst, während Ehepartner und Kinder als Abhängige um die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen, bleibt die Qualifikationszeit weiterhin fünf Jahre und wird nicht verkürzt, nur weil der Hauptantragsteller drei Jahre erreicht hat.

In die Praxis bedeutet das: Nachdem der Hauptantragsteller im dritten Jahr ILR erhält, müssen Familienmitglieder noch etwa zwei weitere Jahre verbringen. Während dieser zwei Jahre muss mindestens einmal eine Verlängerung des Familienzusammenführungsvisums beantragt werden, wobei die Gebühr von IHS entsprechend dem eigenen Visumszeitraum gezahlt werden muss. Danach wird separat ein Antrag auf dauerhafte Einwanderung mit einer Gebühr von £3,226 gestellt. Wenn das gesamte Budget und die Reiseplanung nach dem Prinzip „drei Jahre gemeinsam an Land gehen“ geplant werden, werden die Kosten und die Ausreisedauer während der mittleren zwei Jahre nicht berücksichtigt. Der eigene 180-Tage-Zeitraum muss ebenfalls separat erfasst werden, da Familienzusammenführungsvisa keine Forschungsausnahmen gewähren.

Ein weiterer Zeitpunkt muss in den Fünfjahresplan der Familienmitglieder aufgenommen werden: Der englische Standard im dauerhaften Aufenthaltsstatus wird ab dem 26. März 2027 auf Niveau B2 erhöht. Die Hauptbewerberin, die dieses Jahr beantragt, ist davon nicht betroffen, Familienmitglieder, deren Reihe in zwei Jahren kommt, müssen sich nach dem neuen Standard vorbereiten.

Vier Dinge, die man jetzt tun kann

1. Ziehen Sie den Empfehlungsbrief und die Visa-Bestätigung heraus und bestätigen Sie, ob der Status "exceptional talent" oder "exceptional promise" ist, und legen Sie entsprechend drei oder fünf Jahre fest.

2. Prüfen Sie jährlich die Einkünfte aus dem Inland im aktuellen Global Talent-Visum, und ergänzen Sie bei einem fehlenden Jahr die Gehaltsabrechnung, den Arbeitgeberbrief oder den Steuerberaterbrief.

3. Zählen Sie die Abreise-Tage täglich mit einem gleitenden 12-Monats-Fenster; für Forschungs-Eintragungen werden die entsprechenden Abschnitte separat markiert und Nachweise gespeichert.

4. Erstellen Sie eine separate Fünf-Jahres-Linie für Ehepartner und Kinder, berechnen Sie die Kosten für die Verlängerung der Versorgungsperson im Mittelabschnitt zusammen mit IHS vorab in den Budgetplan ein.

Dieser Text dient nur als Informationsquelle. Für spezifische Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Anwalt. Kosten und Regeln sind gemäß der neuesten Ankündigung von GOV.UK gültig.

[Quelle der Daten]
gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-global-talent
gov.uk/unbegrenzte Erlaubnis zum Bleiben für Geschäftsinvestoren mit globaler Begabung/Qualifikation
gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence

Sie befassen sich mit einer britischen Rechtsangelegenheit? JustiScript kann helfen