Huvudsökanden har fått ILR – hur länge måste familjemedlemmarna vänta till?

Det svåraste när en familj ska ordna med permanent uppehållstillstånd är att det aldrig går att få alla att passa in i samma tidsschema.

I denna artikel diskuteras, enligt de gällande reglerna som granskades den 8 oktober 2026, hur den ursprungliga underhållsberättigade partnern och barnen kan fortsätta processen efter att huvudansökaren har erhållit permanent uppehållstillstånd med ett tillstånd för kvalificerad arbetstagare (Skilled Worker). För andra ansökningsvägar måste motsvarande regler undersökas separat. Min bedömning är följande: Innan familjemedlemmarna förbereder sig för förnyelse bör de först kontrollera vilka äldre tillstånd som kan slås samman under samma partners namn och därefter avgöra hur lång tid det återstår. Om man endast räknar från det senaste arbetstillståndet för familjemedlemmar kan väntetiden komma att beräknas som längre än den faktiska.

Familjemedlemmen ILR räknas separat i ytterligare fem år

Enligt paragraf SW 42.1 i bilagan om kvalificerade arbetstagare i de gällande invandringsreglerna (Immigration Rules) måste en underhållsberättigad partner ha fullgjort fem års sammanhängande kvalificerad vistelse. Efter att huvudansökaren har beviljats uppehållstillstånd fortsätter den tid som familjemedlemmen redan har uppnått att räknas in, och de återstående åren måste fortfarande fullgöras.

Därför går det inte att utläsa makens eller makans inlämningsdatum enbart utifrån huvudansökarens godkännandedatum.

Gamla tillstånd kan vara mer användbara än man tror

I ”Riktlinjer för anhöriga som omfattas av arbetsvisum” (uppdaterade den 3 augusti 2026) anges tydligt i avsnittet ”5-year permission requirement: partners” att den tid som en make/maka har haft tillstånd enligt familjevisum också kan räknas in. Enligt den brittiska regeringens anvisningar för ansökan om permanent uppehållstillstånd för arbetstillstånd kan tiden som en underhållsberättigad partner har haft en annan visumkategori under samma huvudsökandes namn räknas samman. Förutsättningen är att hela uppehållsperioden och den sammanhängande vistelsen uppfyller kraven, samt att personen för närvarande uppfyller villkoren för bosättning som underhållsberättigad till ett arbetstillstånd. Vid beräkningen måste hela tillståndshistoriken beaktas; man får inte enbart utgå från det startdatum som anges i det aktuella elektroniska visumet. Detta är särskilt viktigt för familjer som har bytt visumkategori.

Den tid som man själv har bott i Storbritannien med ett studentvisum eller ett eget arbetstillstånd räknas inte in i de fem åren som krävs för att räknas som underhållsberättigad partner. I den brittiska regeringens anvisningar för ansökan om permanent uppehållstillstånd med arbetstillstånd anges också tydligt att tiden med ett eget visum inte ska räknas in, och att den inte automatiskt ska räknas in bara för att man redan var gift vid den tidpunkten.

Räkna separat på de ansökningar som kan lämnas in och de som ska förnyas

Planeringen kan börja med ett papper: lista varje tillståndskategori i kronologisk ordning, med start- och slutdatum, motsvarande partner samt vistelser utomlands. Om de två på varandra följande åren och de tre åren räknas som sammanräkningsbara perioder för en underhållsberättigad partner, bör man utifrån antalet år bedöma om femårskravet är uppfyllt; Om man under de två första åren hade ett eget studentvisum och först under de följande tre åren övergick till att vara beroende partner, har man endast ackumulerat tre år. Detta räkneexempel visar endast skillnaden i tidslängd; den faktiska ansökningsdagen måste dessutom bedömas utifrån kontinuerlig vistelse, engelskakunskaper, ”Life in the UK” och andra villkor.

Om det nuvarande uppehållstillståndet gäller fram till den dag då ansökan kan lämnas in, kan man förbereda sig för att ansöka vid den tidpunkten; om uppehållstillståndet löper ut tidigare måste man ansöka om förlängning i förväg, eftersom huvudansökarens permanenta uppehållstillstånd inte förlänger familjemedlemmarnas uppehållstillstånd.

Barnet måste ofta vänta på den andra föräldern

Barn måste ansöka separat. För barn som är beroende av en arbetstillståndsinnehavare gäller inte den femåriga självständighetsperioden som krävs för att ansöka som ensamstående. En vanlig orsak till väntetiden är att den andra föräldern ännu inte uppfyller villkoren för bosättning. Enligt avsnitt CHI 4.3 i bilagan om barn i ”Immigration Rules” krävs vanligtvis att den andra föräldern redan har bosatt sig, är brittisk medborgare eller beviljats bosättning samtidigt som barnet. Om en förälder redan har beviljats uppehållstillstånd medan den andra fortfarande samlar in uppehållstid, måste barnet i allmänhet ansöka om ett separat uppehållstillstånd som underhållsberättigat barn. Undantag gäller endast i fall där det är den enda levande föräldern, där en förälder ensam bär ansvaret för barnets uppfostran, eller där det föreligger allvarliga och övertygande skäl, vilket måste styrkas med bevis.

Barnets födelseattest, gällande tillstånd och den andra förälderns identitetshandlingar bör förvaras tillsammans så att de kan kontrolleras.

Det är inte säkert att de stänger när man fyller arton

Om barnet närmar sig 18 år under väntetiden behöver ansökan inte nödvändigtvis lämnas in i sista minuten inför födelsedagen. Enligt avsnitt CHI 1.2 och CHI 1A.1 i bilagan om barn (Children) till ”Immigration Rules” kan sökande som nyligen beviljats tillstånd för underhållsberättigade barn – och vars tillstånd fortfarande är giltigt vid inlämnandet samt som inte lever självständigt – fortfarande uppfylla ålderskraven efter att de fyllt 18 år; Övriga krav för bosättning måste fortfarande uppfyllas. När den aktuella åldern uppnås måste även engelska och ”Life in the UK” förberedas utifrån den enskildes situation. Arrangemangen för hela familjen kan genomföras i omgångar, och fyllandet av 18 år innebär inte automatiskt att denna väg upphör att gälla.

Denna artikel är endast avsedd som information. Vid specifika frågor bör du rådfråga en auktoriserad advokat.

[Källa] Home Office ”Immigrationsregler: Bilaga om kvalificerade arbetstagare”, ”Vägledning om anhöriga som följer med på arbetsgrunden” och ”Immigrationsregler: Bilaga om barn”.

Hanterar du en juridisk fråga i Storbritannien? JustiScript kan hjälpa