immigration

Câți ani durează pentru a transforma un permis de muncă în ședere permanentă? Pragul salarial din 2026 41.700 GBP și reguli noi pe 10 ani

JustiScript26 iulie 2026👁️ 108

Recent, aceeași întrebare a apărut în culise: "Sunt în al treilea an de permis de muncă de muncitor calificat. Pot să obțin în continuare rezidența permanentă în 5 ani? Am auzit că se va schimba la 10 ani?" Anxietatea este reală – pragul salarial a crescut la 41.700 de lire sterline în ultimii doi ani, iar guvernul a lansat programul „Earned Settlement”, care poate schimba cei 5 ani în 10 sau chiar 15 ani. Care sunt regulile stricte pentru care este acum în vigoare și care sunt doar propunerile ? Să explicăm acest lucru clar deodată.

Câți ani durează pentru a transforma un permis de muncă în ședere permanentă?

Permiteți-mi să vă ofer mai întâi asigurări: începând cu iulie 2026 , calea de 5 ani de la viza de muncitor calificat la rezidența permanentă (ILR / Indefinite Leave to Remain) este încă pe deplin valabilă , iar noile reglementări nu au fost încă implementate. Cu alte cuvinte, dacă îndeplinești condițiile acum și locuiești acolo de 5 ani, poți în continuare să depui cererea ca de obicei și nu vei fi afectat de nicio propunere.

În prezent, există patru praguri de bază pentru rezidența permanentă de cinci ani: rezidența legală continuă timp de cinci ani, în continuare sponsorizat și având un salariu care îndeplinește standardul, trecerea Life in the UK Test și atingerea CEFR B1 în limba engleză. Patru articole sunt indispensabile, iar cele două elemente care sunt cel mai probabil să se prăbușească sunt „salariu” și „ședere continuă”.

Ce înseamnă pragul salarial de 41.700 de lire sterline pentru permisul de muncă de ședere permanentă? Cine poate lua mai puțin

Începând cu , pe 22 iulie 2025, pragul salarial de bază pentru Muncitor calificat va crește la 41.700 GBP/an sau salariul standard din industrie „cota curentă” corespunzător codului dvs. de ocupație (SOC 2020), , oricare dintre acestea este mai mare . În momentul în care solicitați rezidența permanentă, salariul dvs. real trebuie să depășească aceste două linii în același timp, mai degrabă decât să îndeplinească standardele atunci când obțineți prima viză.

Capcane ușoare: Mulți oameni au fost aprobati pentru vize în urmă cu câțiva ani, iar salariile lor respectau standardele la acea vreme; dar acum, când pragul a crescut sau ritmul de funcționare al industriei a crescut, dacă nu există o creștere a salariului la momentul reînnoirii și rezidenței permanente, este posibil să rămâneți blocat la acest pas. Înainte de a aplica pentru rezidența permanentă, asigurați-vă că verificați cel mai recent tabel de tarife valabile.

Există, de asemenea, un canal de excepție pentru „salariu mai mic”: pentru noii intrați sau cei a căror ocupație se află pe Lista de salarii pentru imigrare (Lista de salarii pentru imigrare), pragul este redus la £33,400 sau 70% din rata de funcționare corespunzătoare, oricare dintre acestea este mai mare. Dar fiți atenți - Noul Intrat este un statut de tranziție, iar reducerile nu mai sunt de obicei aplicabile atunci când vă transferați în reședința permanentă. Nu considerați reducerile temporare drept protecție pe termen lung.

Cum se numără rezidența permanentă continuă? Nu călcați pe linia roșie de 180 de zile

Regula rezidenței continue este cel mai ușor de înțeles greșit. Linia dura este: , nu mai mult de 180 de zile în total distanță de Regatul Unit în orice perioadă de 12 luni . Atenție la cuvântul cheie – „ruling 12 months”, nu se bazează pe ani calendaristici și nici nu este o medie a numărului total de zile în 5 ani.

Home Office va calcula fiecare segment de fereastră de 12 luni pe segment. Chiar dacă numărul total de zile plecate din țară în cinci ani nu pare să fie multe, atâta timp cât o anumită perioadă de 12 luni de depășește 180 de zile, s-ar putea să fii condamnat pentru a fi întrerupt rezidența continuă și rezidența permanentă va fi direct respinsă. Toate plecările sunt luate în calcul: călătoriile de afaceri, vizitele la rude și turismul sunt toate tratate în mod egal, precum și munca pe mare în afara apelor teritoriale britanice.

Soțul și copiii însoțitori sunt , iar zilele lor de ședere și de plecare sunt calculate separat pentru și nu urmăresc solicitantul principal. Atunci când o familie solicită împreună, zilele oricărei persoane care depășesc limita va afecta cererea acelei persoane. Acest tip de număr de zile este foarte ușor să faci greșeli amintindu-l în cap. Se recomandă utilizarea 永居计算器APP pentru a calcula cu exactitate numărul de zile și a înregistra fiecare intrare și ieșire. Sistemul va marca automat ce fereastră se apropie de linia roșie.

Noi reguli pentru „Reședința permanentă obținută”: ani ILR pot fi dublați la 10 ani

Aceasta este partea care îi sperie pe toată lumea cel mai mult. Guvernul a anunțat programul „Earned Settlement” pe 20 noiembrie 2025. Esența este extinderea perioadei de referință de rezidență permanentă pentru majoritatea imigranților de la 5 ani la 10 ani. Pentru unii muncitori calificați în poziții sub nivelul 6 RQF, benchmark-ul a menționat chiar 15 ani.

Denumirea este „tip de câștig” deoarece veniturile mari pot „câștiga înapoi” numărul de ani: conform propunerii, venitul impozabil care depășește £125 și 140 timp de trei ani consecutivi poate fi redus cu până la 7 ani (cel mai rapid este de 3 ani pentru a obține rezidența permanentă); venitul care depășește și £50, 270 poate fi redus cu până la 5 ani. Dar pentru persoanele sub nivelul 6 RQF, cu o valoare de bază de 15 ani, chiar dacă venitul lor depășește 50.270 de lire sterline minus cinci ani, acesta scade doar la 10 ani - încă dublu față de rata actuală.

Cronologia trebuie înțeleasă clar: consultarea s-a încheiat pe 12 februarie, 2026, iar Home Office procesează aproximativ 130.000 de răspunsuri. Obiectivul de implementare este stabilit pentru toamna 2026, dar nu există încă o dată obligatorie pentru , iar normele finale de imigrare nu au fost încă prezentate Parlamentului. Cu alte cuvinte, acum este ca de obicei, nu te speria.

Pentru deținătorii de permis de muncă care se află deja în Regatul Unit, reședința lor permanentă va fi afectată?

Acesta este punctul cel mai critic și cel mai neconcludent. Guvernul a declarat că speră că noul model va fi aplicabil persoanelor care „nu au obținut încă rezidența permanentă și se află deja în Marea Britanie”, dar, în același timp, a subliniat în repetate rânduri că va institui aranjamente tranzitorii . Cum să protejăm persoanele în vârstă nu va fi dezvăluită până la răspunsul oficial la consultare.

În prezent, interpretarea majorității avocaților este optimistă: persoanele care au intrat înainte de data intrării în vigoare a poliței au mai multe șanse să respecte regula actuală de 5 ani. Cu toate acestea, „mai probabil” nu înseamnă „sigur”. În final, vor prevala prevederile tranzitorii scrise în alb-negru în Home Office.

Strategie practică: Dacă vă apropiați de cinci ani, nu întârziați - pregătiți toate materialele cât mai curând posibil și trimiteți cardul la fereastra corectă. Este întotdeauna mai sigur să blocați regulile actuale decât să pariați pe politicile viitoare.

3 lucruri pe care ar trebui să le faceți acum pentru a transforma permisul de muncă în rezidență permanentă

① Verificarea salariului : comparați cele mai recente 41.700 GBP cu rata curentă a ocupației dvs. și confirmați că standardul este îndeplinit în ziua depunerii. Dacă standardul nu este îndeplinit, negociați cu angajatorul în avans pentru o creștere a salariului sau transfer de loc de muncă. ② numărul de zile : enumerați fiecare intrare și ieșire în decurs de 5 ani și verificați dacă există mai mult de 180 de zile în fiecare fereastră de 12 luni. ③ Pregătiți-vă pentru examenul : finalizați Life in the UK Test și B1 engleză cât mai curând posibil, nu vă blocați în ultimul moment.

Politicile se schimbă, dar logica subiacentă de „blocarea regulilor actuale dacă standardele sunt îndeplinite” rămâne neschimbată. Dacă nu știți dacă aparțineți grupului de 5 ani, 10 ani sau de tranziție sau dacă salariul/zilele sunt în punctul critic, nu ghiciți - acest articol este doar pentru referință. Vă rugăm să consultați un avocat autorizat pentru întrebări specifice.

💬 Să vorbim despre situația ta : În ce an ești cu permisul de muncă? Intenționați să îl predați când cardul expiră în 5 ani sau vă faceți griji că vă înfruntați cu noile reglementări de 10 ani? Spune-ne despre cronologia ta și despre punctul cel mai confuz în secțiunea de comentarii.

Politica încă se schimbă. Dacă vi se pare util, vă rugăm să marcați acest articol , astfel încât să puteți reveni oricând pentru a compara pragul salarial și regulile zilei.

[Sursa datelor] gov.uk „Viză de muncitor calificat: tarife”; GOV.UK Consultație privind decontarea câștigată (lansată pe 2025-11-20, încheiată pe 12-02-2026). Cel mai recent anunț din GOV.UK va prevala.

#policy#工签转永居:薪资门槛、连续居住要求最新