5 anos de residência permanente no Reino Unido tornaram-se 10 anos? Regras mais recentes para trabalhadores qualificados

A pergunta mais frequente nos bastidores nos últimos seis meses é: "Estou no terceiro ano da minha autorização de trabalho. Ouvi dizer que a minha residência permanente será estendida para dez anos. Estou perdendo tempo em vão?"

A ansiedade é real, mas os rumores viajam mais rápido que as políticas. Hoje vou explicar claramente a real situação a partir de 2026 de agosto de : quais regras já estão em vigor e quais ainda estão apenas no papel.

Ainda são 5 anos para residência permanente no Reino Unido? A resposta é: ainda

Dê-me alguma garantia primeiro. A partir de hoje, o caminho para Trabalhadores Qualificados solicitarem residência permanente (ILR) após completarem 5 anos é totalmente válido e não foi substituído ou suspenso.

Os “dez anos” que todos ouvem vêm do documento de consulta do Ministério da Administração Interna denominado liquidação ganha. Será lançado em 20 de novembro de 2025 e encerrado para comentários em 12 de fevereiro de 2026. Até o momento, a resposta oficial do governo não foi divulgada e nenhum Statement of Changes correspondente foi submetido ao Parlamento.

Em uma frase: Proposta ≠ Regra . As mudanças nas regras de imigração entrarão em vigor até Statement of Changes, e o cronograma de 5 anos em suas mãos continuará como antes, antes que os documentos sejam implementados.

Os atuais 4 limites rígidos do trabalhador qualificado para residência permanente

① Viveu continuamente por 5 anos. O núcleo do é a antena 180 – não mais do que 180 dias longe do país em qualquer período de 12 meses consecutivos. Observe que são "quaisquer 12 meses", não cortados em pedaços no ano do visto. É aqui que a maioria das pessoas comete erros.

② ainda é patrocinado por um empregador licenciado no momento da inscrição e o empregador confirma que continuará a empregá-lo. Demissões no meio do caminho e oportunidades de mudança de emprego podem levar a isso.

③ O salário atende ao padrão. O padrão geral atual para Trabalhador Qualificado é um salário anual de pelo menos £ 41.700 ou o valor atual do cargo, o que for maior; em alguns casos (como qualificações relevantes de doutorado em STEM), pode chegar a £ 33.400. Existe um padrão salarial separado para o estágio de residência permanente. Certifique-se de verificar a tabela de taxas atuais de acordo com seu código de ocupação SOC. Não use o número ao entrar no país.

④ Life in the UK Test + Inglês B1. Esses dois itens, , ainda estão no nível B1, e não no nível B2.

Trabalhador Qualificado O que exatamente está incluído na proposta de reforma da residência permanente?

Várias orientações no documento de consulta que são mais relevantes para famílias com visto de trabalho ( são todas propostas e ainda não entraram em vigor ):

· O período básico de residência permanente é alargado de 5 anos para 10 anos;
· Pessoas com rendimentos elevados podem reduzi-lo - se o rendimento tributável anual exceder £125.140 e o mantiver durante 3 anos, o período mínimo é de 3 anos para obter residência permanente; existe outro nível de isenção para aqueles acima de £50.270;
· O limite do idioma é aumentado de B1 para B2;
· Envolver-se no RQF 6 Os candidatos aos seguintes cargos poderão estar sujeitos a um período de referência mais longo.

Outro suspense são as disposições de transição: se aqueles que já estão na estrada serão protegidos. O Ministro do Interior disse em Março deste ano que esperava implementá-lo “dentro do ano”, e o Ministro da Imigração mencionou o “outono” numa entrevista em Junho. Em outras palavras, os próximos meses são um período de janela crítico.

3 coisas que você deve fazer nos próximos seis meses para converter sua autorização de trabalho em residência permanente

Primeiro, conte os dias até o fim. Se o seu mandato de 5 anos expirar no final deste ano ou no início do próximo ano, não perca tempo. Verifique os carimbos do seu passaporte, verifique os registros das suas passagens e preencha o formulário para cada partida. Esse algoritmo contínuo de 180 dias é muito fácil de ignorar manualmente. Use 永居计算器APP para calcular diretamente para um dia específico.

Segundo, Life in the UK, faça o exame agora. A pontuação é válida para toda a vida. Se você fizer o exame antecipadamente, você bloqueará o custo do nível B1. Se você for promovido para B2 no futuro, terá que recomeçar pelo menos uma coisa.

Terceiro, mantenha a linha de garantia estável. Antes de mudar de emprego, certifique-se de que a licença de patrocinador do novo empregador e CoS estejam em vigor. Muitas pessoas ficam presas porque seu empregador não consegue obter a cota prioritária CoS - o Ministério do Interior divulga o número às 7h, horário do Reino Unido, todos os dias úteis, e ele fica disponível em segundos. justiscript.com tem um serviço de obtenção de assentos CoS de £ 99. Ele será enviado automaticamente assim que o número for alocado e você receberá uma notificação instantânea por e-mail. Pode ser usado quando o empregador está preso.

Para inscrições rápidas, você pode pagar £ 1.000 adicionais para solicitar super prioridade, e os resultados geralmente estarão disponíveis no próximo dia útil. A taxa de inscrição e IHS consulte a última tabela de taxas de GOV.UK, que foi ajustada este ano.

O que as pessoas que suportaram por três ou quatro anos mais temem não é se tornarem mais rígidas, mas sim ficarem sem noção. Antes de as regras serem alteradas, a solução ideal é seguir de forma constante o caminho existente. 🌱

Este artigo é apenas para referência. Consulte um advogado licenciado para perguntas específicas.

[Fonte de dados] GOV.UK "Licença de permanência por tempo indeterminado: Trabalhador Qualificado, Profissional de Saúde e Cuidados, T2"; GOV.UK Consulta sobre “Liquidação ganha” e documento “Um caminho mais justo para a liquidação”; GOV.UK Diretrizes de revisão de caso de "residência contínua"

💬 Vamos conversar na área de comentários : Quantos meses faltam para o período de cinco anos do seu Trabalhador Qualificado? Quantos dias você tem para sair do país? , diga-me com qual deles você está mais preocupado - 180 dias ou cumprir os padrões salariais.

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