Hoeveel jaar duurt het om een werkvergunning om te zetten in een permanent verblijf? Salarisdrempel voor 2026 £ 41.700 en nieuwe regels over een periode van 10 jaar
Onlangs kwam dezelfde vraag backstage naar voren: "Ik zit in het derde jaar van mijn werkvergunning voor een vakman. Kan ik over vijf jaar nog steeds een permanent verblijf krijgen? Ik heb gehoord dat dit wordt gewijzigd in tien jaar?" De angst is reëel: de salarisdrempel is de afgelopen twee jaar gestegen naar £41.700, en de regering heeft het ‘Earned Settlement’-programma gelanceerd, dat de 5 jaar zou kunnen veranderen in 10 jaar of zelfs 15 jaar. Wat zijn de harde regels die nu van kracht zijn, en welke zijn slechts voorstellen ? Laten we dit meteen duidelijk uitleggen.
Hoeveel jaar duurt het om een werkvergunning om te zetten in een permanent verblijf?
Laat ik u eerst geruststellen: vanaf juli 2026 is het 5-jarige traject van visum voor geschoolde werknemers naar permanent verblijf (ILR / Indefinite Leave to Remain) nog steeds volledig geldig , en de nieuwe regelgeving is nog niet geïmplementeerd. Met andere woorden: als u nu aan de voorwaarden voldoet en er 5 jaar gewoond heeft, kunt u nog steeds uw aanvraag indienen zoals u gewend bent en heeft u geen last van eventuele voorstellen.
Er zijn momenteel vier kerndrempels voor een permanent verblijf van vijf jaar: ononderbroken legaal verblijf gedurende vijf jaar, nog steeds gesponsord worden en een salaris hebben dat aan de norm voldoet, Life in the UK Test halen en CEFR B1 in het Engels bereiken. Vier items zijn onmisbaar, en de twee items die het meest waarschijnlijk zullen omvallen zijn 'salaris' en 'ononderbroken verblijf'.
Wat betekent de salarisdrempel van £ 41.700 voor een werkvergunning voor permanent verblijf? Wie kan er minder nemen
Vanaf op 22 juli 2025 zal de basissalarisdrempel voor Geschoolde Werknemers stijgen naar £41.700/jaar, of het 'gangbare' industriestandaardsalaris dat overeenkomt met uw beroepscode (SOC 2020), , afhankelijk van welke hoger is . Op het moment dat u een permanente verblijfsvergunning aanvraagt, moet uw werkelijke salaris tegelijkertijd deze twee lijnen overschrijden, en niet alleen voldoen aan de normen wanneer u voor het eerst uw visum krijgt.
Gemakkelijke valkuilen: Veel mensen hebben een paar jaar geleden een visum gekregen en hun salaris voldeed aan de normen van die tijd; Maar nu de drempel is verhoogd, of de bedrijfstak is gestegen, kunt u, als er geen salarisverhoging is op het moment van verlenging en permanent verblijf, bij deze stap blijven steken. Voordat u een permanente verblijfsvergunning aanvraagt, moet u de meest recente tarieftabel raadplegen.
Er is ook een uitzonderingskanaal voor ‘minder salaris’: voor nieuwkomers of degenen wier beroep op de immigratiesalarislijst staat (Immigration Salary List), wordt de drempel verlaagd naar £33.400 of 70% van het overeenkomstige gangbare tarief, afhankelijk van welke van de twee het hoogst is. Maar wees voorzichtig: Nieuwkomer heeft een overgangsstatus en kortingen zijn meestal niet langer van toepassing wanneer u overstapt naar een permanente verblijfsvergunning. Beschouw tijdelijke kortingen niet als langdurige bescherming.
Hoe wordt ononderbroken permanent verblijf geteld? Stap niet op de rode lijn van 180 dagen
De regel van ononderbroken verblijf kan het gemakkelijkst verkeerd worden begrepen. De harde grens is: , in totaal niet meer dan 180 dagen verwijderd van Groot-Brittannië in een voortschrijdende periode van twaalf maanden. Let op het trefwoord - "voortschrijdend over 12 maanden", niet gebaseerd op kalenderjaren, noch is het een gemiddelde van het totale aantal dagen in 5 jaar.
Home Office berekent elk 12-maands venster segment voor segment. Zelfs als uw totale aantal dagen buiten het land in vijf jaar niet veel lijkt te zijn, kunt u, zolang een bepaalde periode van 12 maanden van langer duurt dan 180 dagen, veroordeeld worden tot het onderbreken van uw ononderbroken verblijf en zal uw permanente verblijfsvergunning direct worden afgewezen. Alle vertrekken worden geteld: zakenreizen, bezoeken aan familieleden en toerisme worden allemaal gelijk behandeld, net als werk op zee buiten de Britse territoriale wateren.
De meereizende echtgeno(o)t(e) en kinderen zijn en hun respectievelijke verblijfs- en vertrekdagen worden voor apart berekend en volgen niet de hoofdaanvrager. Wanneer een gezin samen een aanvraag indient, zullen de dagen van een persoon die de limiet overschrijden, van invloed zijn op de aanvraag van die persoon. Bij dit soort rollende dagen is het heel gemakkelijk om fouten te maken door het in je hoofd te onthouden. Het wordt aanbevolen om 永居计算器APP te gebruiken om het aantal dagen nauwkeurig te berekenen en elke in- en uitreis te registreren. Het systeem markeert automatisch welk raam de rode lijn nadert.
Nieuwe regels voor "verdiende permanente verblijfsvergunning": ILR jaar kan worden verdubbeld tot 10 jaar
Dit is het deel dat iedereen het meest bang maakt. De regering heeft op 20 november 2025 het programma "Earned Settlement" aangekondigd. De kern is het verlengen van de referentieperiode van permanent verblijf voor de meeste immigranten van 5 naar 10 jaar. Voor sommige geschoolde werknemers in posities onder RQF-niveau 6 vermeldde de benchmark zelfs 15 jaar.
De naam is 'verdientype' omdat een hoog inkomen het aantal jaren kan 'terugverdienen': volgens het voorstel kan het belastbaar inkomen dat gedurende drie opeenvolgende jaren hoger is dan £ 125 en 140 met maximaal 7 jaar worden verlaagd (het snelste is 3 jaar om een permanente verblijfsvergunning te verkrijgen); inkomen hoger dan en £50, 270 kan met maximaal 5 jaar worden verminderd. Maar voor mensen onder RQF-niveau 6, met een basislijn van 15 jaar, daalt het inkomen slechts tot 10 jaar, zelfs als hun inkomen hoger is dan £50.270 minus vijf jaar – nog steeds het dubbele van het huidige tarief.
De tijdlijn moet duidelijk worden begrepen: de raadpleging eindigde op 12 februari 2026, en Home Office verwerkt ongeveer 130.000 reacties. Het implementatiedoel is vastgesteld voor de herfst van 2026, maar er is nog geen bindende datum voor en de definitieve immigratieregels zijn nog niet aan het parlement voorgelegd. Met andere woorden: het is nu ‘business as usual’, maak jezelf niet bang.
Zal dit gevolgen hebben voor houders van een werkvergunning die zich al in Groot-Brittannië bevinden?
Dit is het meest kritische en onduidelijke punt. De regering heeft verklaard te hopen dat het nieuwe model van toepassing zal zijn op mensen die “nog geen permanent verblijf hebben verkregen en zich al in Groot-Brittannië bevinden”, maar heeft tegelijkertijd herhaaldelijk benadrukt dat zij overgangsregelingen zal opzetten. Hoe ouderen beschermd kunnen worden, zal pas bekend worden gemaakt na de officiële reactie op de consultatie.
Momenteel is de interpretatie van de meeste advocaten optimistisch: mensen die hebben ingevoerd vóór de ingangsdatum van het beleid , zullen eerder de huidige vijfjaarregel volgen. Maar ‘waarschijnlijker’ betekent niet ‘zeker’. Uiteindelijk zullen de overgangsbepalingen die zwart op wit staan in Home Office prevaleren.
Praktische strategie: Als u bijna vijf jaar nadert, wacht dan niet langer: bereid al het materiaal zo snel mogelijk voor en lever de kaart in bij het juiste loket. Het is altijd veiliger om de huidige regels vast te houden dan te gokken op toekomstig beleid.
3 dingen die u nu moet doen om een werkvergunning om te zetten in een permanent verblijf
① salarisverificatie : Vergelijk de laatste £41.700 met het gangbare tarief van uw beroep en bevestig dat op de dag van indiening aan de norm wordt voldaan. Indien niet aan de norm wordt voldaan, onderhandel dan vooraf met de werkgever over een salarisverhoging of functieoverdracht. ② aantal dagen : Vermeld elke in- en uitgang binnen 5 jaar en controleer of er meer dan 180 dagen in elk venster van 12 maanden zitten. ③ Bereid je voor op het -examen : voltooi Life in the UK Test en B1 Engels zo snel mogelijk, zorg dat je niet op het laatste moment vastloopt.
Het beleid verandert, maar de onderliggende logica van ‘het vasthouden aan de huidige regels als aan de normen wordt voldaan’ blijft onveranderd. Als u niet weet of u tot de 5-, 10-, of transitiegroep behoort, of dat het salaris/de dagen zich op het kritieke punt bevinden, hoeft u niet te raden – dit artikel is alleen ter referentie. Raadpleeg een erkende advocaat voor specifieke vragen.
💬 Laten we het over uw situatie hebben : In welk jaar heeft u uw werkvergunning? Bent u van plan de kaart in te leveren als de kaart over vijf jaar verloopt, of maakt u zich zorgen dat u tegen de nieuwe tienjarige regelgeving aanloopt? Vertel ons over uw tijdlijn en het meest verwarrende punt in het commentaargedeelte.
Het beleid verandert nog steeds. Als u dit nuttig vindt, kunt u een bladwijzer voor dit artikel maken, zodat u op elk moment terug kunt komen om de salarisdrempel en de dagregels te vergelijken.
[Gegevensbron] gov.uk "Visum voor geschoolde werknemers: gangbare tarieven"; GOV.UK Verdiende schikkingsconsultatie (uitgebracht op 20-11-2025, geëindigd op 12-02-2026). De laatste aankondiging van GOV.UK heeft voorrang.