Comment gérer le compte, le remboursement et la retraite lors du départ avec un visa britannique ?

Une fiche de paie britannique présente l'Income Tax, la National Insurance et la pension sur des lignes distinctes. Les relevés bancaires indiquent le versement du salaire, tandis que le relevé annuel de retraite liste séparément les cotisations et les informations concernant le compte. Avant de quitter le Royaume-Uni, ces documents peuvent être placés dans un même dossier.

Ce texte convient particulièrement aux personnes qui terminent leur travail en Grande-Bretagne et qui préparent à déménager à l'étranger ; les voyages de courte durée n'ont pas besoin de suivre les instructions de Seki.

Compte laissé en attente, attendre le paiement de la dernière partie.

Une pratique consiste à transférer le solde avant le départ et à fermer le compte ; une autre consiste à vérifier les paiements à recevoir et à effectuer, puis à déterminer la date de fermeture du compte. Je préfère cette dernière, à condition que la banque permette de conserver le compte après le déménagement vers la destination. Sur le plan opérationnel, il faut d'abord clarifier les restrictions liées au séjour à l'étranger, mettre à jour l'adresse réelle et les informations sur la résidence fiscale, télécharger les relevés, puis lister les salaires non encore reçus, les dépôts de loyer, les remboursements d'énergie, ainsi que les factures encore à payer. Avant de changer de numéro de téléphone, il convient également de vérifier les méthodes de connexion et de vérification à l'étranger, et de laisser un solde suffisant pour les prélèvements en attente. Si la banque exige la fermeture, il faut d'abord confirmer avec le payeur les arrangements alternatifs de recouvrement disponibles, et gérer cela dans les délais indiqués par la banque.

La date de fermeture du compte peut être déterminée en fonction de l'apurement des fonds, sans avoir à être liée à la date du vol.

Les explications fiscales de départ de l'HMRC indiquent clairement que les chèques de remboursement ne sont envoyés qu'à une adresse au Royaume-Uni, et peuvent être envoyés à la personne concernée ou à un destinataire désigné. La plupart des remboursements doivent être déposés sur un compte au Royaume-Uni de la personne concernée ou du destinataire désigné. Le guide P85 prévient également que l'HMRC ne prend pas en charge les frais de conversion de devises ou de transfert vers l'étranger, et suggère de considérer la possibilité de conserver un compte au Royaume-Uni et de traiter le remboursement une fois reçu.

L'adresse de livraison, le nom du bénéficiaire et le compte pouvant être crédité devraient idéalement être déterminés lors de la demande.

Choisissez d'abord le formulaire pour le remboursement, regardez séparément les déductions.

Seules les personnes qui paient leurs impôts uniquement via le système PAYE (prélèvement à la source) et qui n'ont pas besoin de présenter une déclaration annuelle d'autodéclaration fiscale, sont généralement traitées par le formulaire P85 en cas de départ du Royaume-Uni. Lorsque vous quittez votre emploi, demandez à votre employeur un formulaire P45 et fournissez-le lors de la demande. Si vous n'avez pas ce document, expliquez la raison. Le montant remboursé dépend de vos revenus réels et de l'impôt dû. Le fait de quitter le pays ne permet pas de récupérer intégralement l'impôt sur le revenu déjà payé.

Sur la page P85, il y a un détail opérationnel : les personnes qui ne sont pas encore sorties doivent imprimer et envoyer par courrier, tandis que celles qui sont déjà sorties peuvent faire la demande en ligne.

Les personnes souhaitant effectuer une auto-évaluation (Self Assessment) doivent généralement présenter leur déclaration annuelle ainsi que le formulaire SA109, qui indique les circonstances de départ du Royaume-Uni, sans remplir séparément le formulaire P85. Les services de déclaration fiscale en ligne propres à l'HMRC ne prennent pas en charge la soumission de ce formulaire pour signaler un départ du pays ; on peut utiliser soit un logiciel commercial compatible, soit envoyer une déclaration sur papier par la poste. Les personnes toujours employées par un employeur britannique et travaillant à l'étranger pendant au moins une année fiscale complète devront également vérifier s'ils doivent présenter simultanément le formulaire P85. Les personnes résidant à l'étranger mais percevant encore des revenus liés à un logement au Royaume-Uni peuvent continuer à avoir une obligation de déclaration fiscale au Royaume-Uni.

L'impôt sur le revenu ne peut être remboursé que s'il a été payé en excès ; le NI (assurance nationale) ne peut pas être remboursé uniquement en raison du départ définitif du Royaume-Uni.

Archiver d'abord la retraite, pas besoin de la transférer lors du déménagement

Inclure la pension dans la liste des "retraits avant le départ" peut entraîner une surestimation de l'argent disponible lors du déménagement. Le fait de quitter le pays ne constitue pas une raison valable pour prélèver un retrait anticipé de la pension professionnelle ou privée. Le service officiel de conseil financier public MoneyHelper indique deux options concernant les pensions à l'étranger : gérer la pension au Royaume-Uni ou évaluer le transfert vers un plan de pension à l'étranger. Lorsque vous conservez votre ancien plan, il est nécessaire d'informer le gestionnaire de votre déménagement, de mettre à jour vos coordonnées et de conserver votre numéro de membre ainsi que votre relevé annuel ; par la suite, lorsque vous atteindrez les conditions d'éligibilité, vous pourrez procéder au retrait selon le plan même si vous êtes à l'étranger. Les pensions professionnelles et la State Pension (pension nationale) basée sur les cotisations à la sécurité sociale (NI) ont leurs propres critères d'éligibilité ; les deux types de dossiers doivent être conservés.

Avant le transfert transfrontalier, il est recommandé d'obtenir une explication écrite concernant les coûts, les conséquences fiscales et les changements des droits antérieurs, puis de décider s'il faut signer les documents de transfert.

Mon avis est que les personnes ordinaires qui partent au pays natal et qui n'ont pas encore atteint les conditions de retrait n'ont pas besoin de considérer le transfert de leur retraite comme une procédure de départ. Il est plus pratique de regrouper dans une seule page les informations relatives à chaque plan, telles que le gestionnaire du plan, le numéro d'adhésion, les conditions de retrait et les coordonnées postales à l'étranger, plutôt que de tout transférer avant de partir. Lors du retrait futur, vérifiez alors la fiscalité en Grande-Bretagne et dans votre lieu de résidence ; si un transfert est effectivement nécessaire, obtenez d'abord un avis professionnel réglementé sur la retraite.

Laissez un délai pour régler les dernières affaires, gardez une trace complète des retraites, et ces paiements après le départ de la Grande-Bretagne seront ainsi réglés.

[Source des données] HMRC « Guide fiscal à la sortie du Royaume-Uni » « Guide pour remplir le formulaire P85 » ; MoneyHelper « Gestion des retraites en cas de départ à l'étranger ». Date de vérification : 12 octobre 2026. Ce document est à titre informatif uniquement, veuillez consulter un avocat agréé pour les questions spécifiques.

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