5 ans de résidence permanente au Royaume-Uni sont-ils devenus 10 ans ? Dernières règles pour les travailleurs qualifiés

La question la plus fréquemment posée dans les coulisses au cours des six derniers mois est : « Je suis dans la troisième année de mon permis de travail. J'ai entendu dire que ma résidence permanente allait être prolongée à dix ans. Est-ce que je perds mon temps en vain ?

L’anxiété est réelle, mais les rumeurs se propagent plus vite que la politique. Aujourd'hui, je vais expliquer clairement la situation réelle au 2026 août  : quelles règles sont déjà en vigueur et lesquelles ne sont encore que sur papier.

Est-ce encore 5 ans pour la résidence permanente au Royaume-Uni ? La réponse est : toujours

Rassure-moi d'abord. À ce jour, le processus permettant aux travailleurs qualifiés de demander la résidence permanente (ILR) après 5 ans est entièrement valable et n'a pas été remplacé ou suspendu.

Les « dix ans » que tout le monde entend sont issus du document de consultation du ministère de l'Intérieur appelé règlement gagné. Il sera lancé le 20 novembre 2025 et fermé aux commentaires le 12 février 2026. Pour l'instant, la réponse officielle du gouvernement n'a pas été publiée et aucun Statement of Changes correspondant n'a été soumis au Parlement.

En une phrase : proposition ≠ Règle . Les changements dans les règles d'immigration entreront en vigueur jusqu'au Statement of Changes, et le calendrier de 5 ans que vous avez en main se poursuivra comme avant avant la mise en œuvre des documents.

Les 4 seuils stricts actuels des travailleurs qualifiés pour la résidence permanente

① Avoir vécu de façon continue pendant 5 ans. Le cœur de est l'antenne 180 - pas plus de 180 jours loin du pays sur une période de 12 mois glissants. Notez qu'il s'agit de "12 mois quelconques", non découpés en morceaux par année de visa. C’est là que la plupart des gens font des erreurs.

② est toujours parrainé par un employeur agréé au moment de la candidature, et l'employeur confirme qu'il continuera à vous employer. Les licenciements à mi-parcours et les opportunités de changement d’emploi peuvent tous conduire à cela.

③ Le salaire est conforme aux normes. La norme générale actuelle pour Skilled Worker est un salaire annuel d'au moins 41 700 £ ou le taux en vigueur du poste, selon le montant le plus élevé ; dans certains cas (comme les diplômes de doctorat STEM pertinents), il peut être aussi bas que 33 400 £. Il existe une norme salariale distincte pour l’étape de résidence permanente. Assurez-vous de vérifier le tableau des tarifs en vigueur en fonction de votre code de profession SOC. N'utilisez pas le numéro lorsque vous entrez dans le pays.

④ Life in the UK Test + anglais B1. Ces deux éléments, , sont toujours au niveau B1 et non B2.

Travailleur qualifié Qu'est-ce qui est exactement inclus dans la proposition de réforme de la résidence permanente ?

Plusieurs orientations du document de consultation qui sont les plus pertinentes pour les familles ayant un visa de travail ( sont toutes des propositions et ne sont pas encore entrées en vigueur ) :

· La période de base de résidence permanente est étendue de 5 ans à 10 ans ;
· Les personnes à revenu élevé peuvent le raccourcir : si le revenu annuel imposable dépasse 125 140 £ et le maintient pendant 3 ans, la période minimale est de 3 ans pour obtenir la résidence permanente ; il existe un autre niveau d'exonération pour ceux qui dépassent 50 270 £ ;
· Le seuil de langue passe de B1 à B2 ;
· S'engager dans le RQF 6 Les candidats aux postes suivants peuvent être soumis à une période de référence plus longue.

Un autre suspense concerne les modalités de transition : si ceux qui sont déjà sur la route seront protégés. Le ministre de l'Intérieur a déclaré en mars de cette année qu'il espérait le mettre en œuvre « d'ici un an », et le ministre de l'Immigration a évoqué « l'automne » dans une interview en juin. En d’autres termes, les prochains mois constituent une période critique.

3 choses que vous devriez faire au cours des six prochains mois pour convertir votre permis de travail en résidence permanente

Tout d’abord, comptez les jours jusqu’à la fin. Si votre mandat de 5 ans arrive à échéance à la fin de cette année ou au début de l’année prochaine, ne tardez pas. Vérifiez les tampons de votre passeport, vérifiez les enregistrements de vos billets et remplissez le formulaire pour chaque départ. Cet algorithme glissant sur 180 jours est très facile à manquer à la main. Utilisez 永居计算器APP pour calculer directement un jour spécifique.

Deuxièmement, la vie au Royaume-Uni, passez l'examen maintenant. Le score est valable à vie. Si vous passez l’examen plus tôt, vous bloquerez le coût du niveau B1. Si vous êtes promu B2 à l’avenir, vous devrez recommencer au moins une chose.

Troisièmement, maintenez la ligne de garantie stable. Avant que change d'emploi, assurez-vous que la licence de parrain du nouvel employeur et CoS sont en place. De nombreuses personnes sont bloquées parce que leur employeur ne peut pas obtenir le quota prioritaire CoS : le ministère de l'Intérieur publie le numéro à 7 heures du matin, heure du Royaume-Uni, chaque jour ouvrable, et il devient disponible en quelques secondes. justiscript.com propose un service de réservation de siège CoS à 99 £. Il sera automatiquement soumis dès que le numéro sera attribué et vous recevrez une notification instantanée par e-mail. Il peut être utilisé lorsque l'employeur est bloqué.

Pour les demandes accélérées, vous pouvez payer 1 000 £ supplémentaires pour postuler en super priorité, et les résultats seront généralement disponibles le jour ouvrable suivant. Pour les frais de dossier et IHS, veuillez vous référer au dernier barème des frais de GOV.UK, qui a été ajusté cette année.

Ce que craignent le plus les gens qui ont enduré pendant trois ou quatre ans, ce n’est pas de devenir plus stricts, mais de devenir désemparés. Avant que les règles ne soient modifiées, la solution optimale consiste à suivre régulièrement le chemin existant. 🌱

Cet article est uniquement à titre de référence. Veuillez consulter un avocat agréé pour des questions spécifiques.

[Source des données] GOV.UK « Congé de séjour indéfini : travailleur qualifié, agent de santé et de soins, T2 » ; Consultation GOV.UK « Règlement acquis » et document « Une voie plus équitable vers le règlement » ; GOV.UK Lignes directrices pour l'examen des cas de « résidence continue »

💬 Discutons-en dans l’espace commentaire : Combien de mois reste-t-il avant le quinquennat de votre Ouvrier Qualifié ? Combien de jours faut-il pour quitter le pays ? , dites-moi lequel vous inquiète le plus : 180 jours ou le respect des normes salariales.

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