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Un salaire annuel de 50 271 £ permet-il d'obtenir la résidence permanente après 5 ans ? Le couple et les enfants doivent impérativement évaluer soigneusement ce calcul.

JustiScript•2 novembre 2026•👁️ 98

永居计算器 · Thème spécial sur les nouvelles mesures britanniques du 2 novembre / 02

Voyons d'abord l'état du document : Cette analyse porte sur la réponse du gouvernement publiée le 2 novembre 2026, heure britannique, au consultatif CP 1707. Elle définit un nouveau cadre, mais son application nécessite encore des règles d'immigration détaillées et des directives opérationnelles. Le « nouveau cadre » décrit ci-dessous ne peut pas être considéré comme une condition de demande déjà en vigueur.

Une personne qui reçoit une notification de augmentation salariale se demande alors si son séjour permanent pourrait être anticipé. Un couple, quant à lui, s'inquiète davantage : l'un gagne sa vie, l'autre s'occupe des enfants, peuvent-ils tous deux rester ensemble ? Et si l'enfant atteint 18 ans pendant ses études universitaires, que faire alors ?

La réponse du gouvernement datée du 2 novembre a intégré ces réalités familiales dans le nouveau cadre. Toutefois, les trois critères — seuil de revenu , nombre d'années de justificatifs de revenus, durée de résidence — étant combinés, il est facile de faire remonter artificiellement la date de demande de plusieurs années.

01|Regardez d'abord les trois montants

£125,141 par an : parcours de 3 ans accéléré du revenu.
£50,271 par an : parcours de 5 ans accéléré du revenu. £12,571 par an : seuil minimal de contribution économique individuelle pour le parcours standard, avec exceptions possibles.
Ce sont les seuils mentionnés dans la réponse, qui ne correspondent pas aux exigences salariales de garantie pour tous les visas.

Veuillez prêter une attention particulière au dernier chiffre. La réponse d'aujourd'hui indique £50 271 et £125 141, alors que le montant figurant dans l'ancien document consultatif était . Si vous envoyez à nouveau une capture d'écran de l'ancien document consultatif, les lecteurs risquent de ne pas distinguer quelle version vous évoquez.

Plus important encore : le nouveau cadre ne se base pas uniquement sur le salaire au moment de la demande. Le gouvernement adopte une approche des « meilleures années », en examinant une période plus longue pour identifier les années remplies des critères, laissant ainsi de la marge pour les fluctuations de revenus liées à la parentalité, aux maladies, etc.

02|Gagner assez pour une année ne signifie pas entrer dans un parcours de cinq ans

Parcours de trois ans : . Indiquer dans les clauses spécifiques que, au cours des quatre années précédant la demande, trois années ont atteint 125 141 £ par an. Le tableau récapitulatif doit indiquer trois années, ou trois années sur les quatre dernières années.

Parcours de cinq ans : au cours des cinq années précédant la demande, trois années doivent atteindre un revenu annuel de 50 271 £. Cela signifie qu'une année peut être inférieure à ce seuil, mais les conditions relatives à la période de séjour éligible et aux autres exigences doivent toutefois être respectées.

Prenons l'exemple hypothétique suivant, uniquement à titre d'illustration : une personne a eu un revenu de 52 000 £ pendant trois années sur les cinq dernières, et deux années inférieures au seuil en raison de la garde d'enfants. Cela correspond à l'idée exprimée dans le document selon laquelle « trois années sont conformes » ; toutefois, il reste à déterminer selon les règles détaillées si cette personne dispose effectivement d'un séjour éligible sur cinq ans, ainsi que la répartition des revenus par année.

En revanche, une augmentation de 40 000 £ à 52 000 £ ne signifie pas automatiquement que chaque année antérieure doit être calculée selon le nouveau salaire. Le salaire annuel contractuel, les revenus réels, les dossiers fiscaux et la attribution des primes ne doivent pas être considérés comme identiques sans directives claires.

03|Parcours de dix ans, une différence dans le texte original doit être mentionnée

En réponse au paragraphe synthétique de la page 11, qui mentionne une somme annuelle d'au moins 12 571 £ pendant au moins trois ans ; toutefois, la méthode concrète d'évaluation indiquée à la page , ainsi que le tableau récapitulatif de la page 42, précisent qu'il s'agit de cinq années sur les sept années précédant la demande atteignant un montant de 12 571 £.

Nous indiquons au lecteur, à travers les paragraphes d'évaluation détaillés et le tableau récapitulatif, l'organisation « cinq ans sur sept », tout en conservant cette différence textuelle. ne peut pas s'appuyer sur le paragraphe synthétique pour affirmer qu'« avoir gagné assez pour trois ans satisfait nécessairement les exigences du parcours de dix ans ». dépend finalement de la manière dont les règles d'application et les directives techniques seront harmonisées.

C'est aussi pour cette raison que la planification de la résidence permanente ne peut se baser uniquement sur un simple tableau en ligne indiquant « trois ans / cinq ans / dix ans ». Un seul chiffre dans ce tableau est souvent lié à une fenêtre de revenus, des restrictions de parcours et des conditions supplémentaires.

04|L'un travaille, l'autre s'occupe des enfants : les revenus combinés sont désormais organisés

La réponse permet aux couples ou partenaires éligibles de combiner leurs revenus afin de satisfaire le seuil financier minimal de £25 142 pour un ménage, soit le double du montant minimal par personne, défini comme . Ce montant total peut être atteint par une seule personne ou par les deux conjoints ensemble. Le lien entre les deux personnes doit être authentique et durable, et uniquement une personne peut dépendre des revenus de l'autre.

Cela a une importance pour la personne ayant réduit sa durée de travail afin de s'occuper des enfants : il n'est pas nécessaire que chacun gagne individuellement 12 571 £. Mais attention, le document parle du seuil combiné de contribution économique minimal de , et du calcul combiné . On ne peut pas en déduire qu'« un couple gagnant chacun 26 000 £ atteindrait ainsi un éligibilité accélérée sur cinq ans correspondant à un total de 50 271 £ ».

Le conjoint peut venir au Royaume-Uni en même temps que le demandeur principal et, s'il remplit les conditions, peut obtenir un droit de résidence simultané ; quant au conjoint qui rejoint plus tard, il doit accomplir une période de résidence éligible identique. Le fait qu' le temps du demandeur principal soit suffisant ne signifie pas que le conjoint arrivé plus tard bénéficie automatiquement d'une durée équivalente.

05|Un enfant de 18 ans, ce n'est pas la fin de toute protection

Under 18: The new framework retains the arrangement for living with parents, waiving requirements related to income, government debt, English language proficiency and the Life in the UK test, but relevant eligibility and criminal record criteria still apply.

Âge compris entre 18 et 24 ans : les jeunes personnes restant dans le statut de membre de la famille du foyer peuvent continuer à résider avec leur famille sans remplir les exigences relatives au revenu personnel ; toutefois, elles doivent satisfaire aux autres exigences obligatoires applicables aux adultes. Suivre des études universitaires ne remplace pas automatiquement l'évaluation du statut de « membre de la famille du foyer ».

Âgé de 25 ans ou plus : Si l'enfant a atteint cet âge au moment où la famille obtient le statut de résident permanent, il doit répondre aux exigences pour obtenir ce statut de manière indépendante, ou opter pour une voie d'immigration indépendante appropriée. Les modalités exactes et les dispositions de transition dépendront des règlements spécifiques.

La planification familiale doit prendre en compte simultanément trois tableaux temporels : la durée éligible du demandeur principal , la durée de séjour propre du conjoint, et l'âge de l'enfant au moment où la famille devient éligible. , une trajectoire accélérée pour une personne ne doit pas être directement appliquée à toute la famille.

Ce qu'on peut faire ce soir, c'est préparer les comptes.

Organiser les relevés P60, les fiches de paie et les documents HMRC par année ; indiquer les périodes de congé parental, de maladie ou de changement de poste ; lister séparément la date d'entrée en validité du visa et la date de naissance de chaque membre de la famille. Ne pas fabriquer des chiffres, ne pas falsifier les dates de documents ni considérer comme une règle établie une méthode de calcul des revenus non encore publiée.

Lors de l'utilisation de « 永居计算器 », veuillez également distinguer clairement les résultats calculés selon la réglementation en vigueur () des estimations de scénarios dans le cadre futur (). Les outils peuvent aider à organiser le temps et à tenir des registres, mais ils ne doivent pas transformer des dispositions d'application encore floues en dates approuvées définitives.

n'a pas encore consulté les actualités : vérifiez d'abord si vous appartenez au groupe éligible à une affectation conservée pendant cinq ans.
Préparez-vous à lire le troisième article : Si votre timeline contient "Student" ou "Graduate", la durée est-elle prise en compte ? Il est plus important de confirmer cela avant de s'intéresser au montant du salaire.

Suivez « 永居计算器 » , laissez cet article à vos proches qui doivent planifier ensemble. Ce qui nous préoccupe, ce n’est pas seulement « en quelle année pouvez-vous faire votre demande », mais aussi « pouvez-vous déposer votre demande au même moment ? ».

Où puis-je trouver le texte original ?

Source : Home Office, « Un chemin plus équitable vers l'installation : réponse du gouvernement à la consultation », CP 1707, novembre 2026. Ce document correspond principalement aux pages imprimées 11 à 15, 24 à 26 et 42 (pages du lecteur PDF supplémentaires : 4).

Page officielle de publication · 62 pages de réponses gouvernementales originales. Cliquez sur « Lire la suite » à la fin du texte pour accéder également à la page officielle de publication.

Ce document constitue une interprétation générale de la politique. Tout dossier de demande devra être examiné en fonction des règles applicables, des dates d'entrée en vigueur, des dispositions transitoires et des circonstances personnelles. Les exemples fournis dans le présent document sont uniquement destinés à illustrer le cadre, sans engager de décision favorable.

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