Combien d'années faut-il pour convertir un permis de travail en résidence permanente ? Seuil de salaire 2026 de 41 700 £ et nouvelles règles sur 10 ans
Récemment, la même question est revenue en coulisses : "Je suis dans la troisième année de mon permis de travail de travailleur qualifié. Puis-je encore obtenir la résidence permanente dans 5 ans ? J'ai entendu dire que la durée serait modifiée à 10 ans ?" L'inquiétude est réelle : le seuil salarial a augmenté jusqu'à 41 700 £ au cours des deux dernières années, et le gouvernement a lancé le programme « Earned Settlement », qui pourrait faire passer la période de 5 ans à 10 ans, voire 15 ans. Quelles sont les règles strictes que sont désormais en vigueur, et lesquelles ne sont que des propositions ? Expliquons cela clairement tout de suite.
Combien d'années faut-il pour convertir un permis de travail en résidence permanente ?
Permettez-moi d'abord de vous rassurer : depuis juillet 2026 , le parcours de 5 ans entre le visa de travailleur qualifié et la résidence permanente (ILR / Indefinite Leave to Remain) est toujours pleinement valable , et la nouvelle réglementation n'a pas encore été mise en œuvre. En d’autres termes, si vous remplissez maintenant les conditions et que vous y résidez depuis 5 ans, vous pouvez toujours déposer votre candidature comme d’habitude et ne serez concerné par aucune proposition.
Il existe actuellement quatre seuils principaux pour la résidence permanente de cinq ans : résidence légale continue pendant cinq ans, toujours parrainé et ayant un salaire conforme à la norme, dépassant Life in the UK Test et atteignant le CECR B1 en anglais. Quatre éléments sont indispensables, et les deux éléments les plus susceptibles de tomber sont le « salaire » et la « résidence continue ».
Que signifie le seuil salarial de 41 700 £ pour la résidence permanente d'un permis de travail ? Qui peut en prendre moins
À partir de le 22 juillet 2025, le seuil salarial de base pour les travailleurs qualifiés passera à 41 700 £/an, ou au salaire standard de l'industrie « taux en vigueur » correspondant à votre code de profession (SOC 2020), , selon le montant le plus élevé . Au moment où vous demandez la résidence permanente, votre salaire réel doit dépasser ces deux lignes en même temps, plutôt que de simplement répondre aux normes lorsque vous obtenez votre visa pour la première fois.
Pièges faciles : De nombreuses personnes ont obtenu un visa il y a quelques années et leurs salaires étaient conformes aux normes de l'époque ; mais maintenant que le seuil a augmenté, ou que le rythme de l'industrie a augmenté, s'il n'y a pas d'augmentation de salaire au moment du renouvellement et de la résidence permanente, vous risquez de rester bloqué à cette étape. Avant de demander la résidence permanente, assurez-vous de vérifier le dernier tableau des tarifs en vigueur.
Il existe également une voie d'exception pour le « salaire inférieur » : pour les nouveaux arrivants ou ceux dont la profession figure sur la liste des salaires de l'immigration (Immigration Salary List), le seuil est abaissé à £33 400 ou 70 % du taux en vigueur correspondant, selon le montant le plus élevé. Mais attention : le statut de nouvel entrant est un statut transitoire et les réductions ne sont généralement plus applicables lorsque vous passez à la résidence permanente. Ne considérez pas les remises temporaires comme une protection à long terme.
Comment la résidence permanente continue est-elle comptabilisée ? Ne franchissez pas la ligne rouge des 180 jours
La règle de la résidence continue est très facilement mal comprise. La ligne dure est : , pas plus de 180 jours au total hors du Royaume-Uni sur une période glissante de 12 mois. Faites attention au mot-clé - "12 mois glissants", qui n'est pas basé sur les années civiles, ni sur une moyenne du nombre total de jours sur 5 ans.
Home Office calculera chaque fenêtre de 12 mois segment par segment. Même si votre nombre total de jours hors du pays en cinq ans ne semble pas important, tant qu'une certaine période de 12 mois de dépasse 180 jours, vous pourrez être condamné pour avoir interrompu votre résidence continue et votre résidence permanente sera directement refusée. Tous les départs sont comptés : les voyages d'affaires, les visites à des proches et le tourisme sont tous traités sur un pied d'égalité, tout comme le travail en mer en dehors des eaux territoriales britanniques.
Le conjoint et les enfants qui l'accompagnent sont et leurs jours respectifs de résidence et de départ sont calculés séparément pour et ne suivent pas le demandeur principal. Lorsqu'une famille présente une demande ensemble, les jours d'une personne dépassant la limite affecteront la demande de cette personne. Ce type de nombre de jours glissants est très facile à commettre des erreurs en s'en souvenant dans votre tête. Il est recommandé d'utiliser 永居计算器APP pour calculer avec précision le nombre de jours et enregistrer chaque entrée et sortie. Le système marquera automatiquement quelle fenêtre s'approche de la ligne rouge.
Nouvelles règles pour la « résidence permanente acquise » : ILR ans peuvent être doublés jusqu'à 10 ans
C’est la partie qui fait le plus peur à tout le monde. Le gouvernement a annoncé le programme « Earned Settlement » le 20 novembre 2025. L'essentiel est de prolonger la période de référence de résidence permanente pour la plupart des immigrants de 5 ans à 10 ans. Pour certains travailleurs qualifiés occupant des postes inférieurs au niveau RQF 6, le référentiel mentionnait même 15 ans.
Le nom est « type de revenu » car un revenu élevé peut « récupérer » le nombre d'années : selon la proposition, le revenu imposable dépassant £ 125 et 140 pendant trois années consécutives peut être réduit jusqu'à 7 ans (le plus rapide est de 3 ans pour obtenir la résidence permanente) ; les revenus supérieurs à et à 50 £, 270 peuvent être réduits jusqu'à 5 ans. Mais pour les personnes inférieures au niveau RQF 6, avec une base de référence de 15 ans, même si leur revenu dépasse 50 270 £ moins cinq ans, il ne tombe qu'à 10 ans, soit le double du taux actuel.
Le calendrier doit être bien compris : la consultation s'est terminée le 12 février 2026, et Home Office traite environ 130 000 réponses. L'objectif de mise en œuvre est fixé pour l'automne 2026, mais il n'y a pas encore de date contraignante pour et les règles définitives en matière d'immigration n'ont pas encore été soumises au Parlement. En d’autres termes, c’est comme d’habitude maintenant, ne vous faites pas peur.
Pour les titulaires d’un permis de travail déjà au Royaume-Uni, leur résidence permanente sera-t-elle affectée ?
C’est le point le plus critique et le moins concluant. Le gouvernement a déclaré qu'il espérait que le nouveau modèle serait applicable aux personnes qui « n'ont pas encore obtenu la résidence permanente et sont déjà au Royaume-Uni », mais en même temps il a souligné à plusieurs reprises qu'il mettrait en place des dispositions transitoires . La manière de protéger les personnes âgées ne sera révélée qu’après la réponse officielle à la consultation.
À l'heure actuelle, l'interprétation de la plupart des avocats est optimiste : les personnes qui ont adhéré au avant la date d'entrée en vigueur du contrat sont plus susceptibles de suivre la règle actuelle de 5 ans. Toutefois, « plus probable » ne signifie pas « certain ». Au final, les dispositions transitoires écrites noir sur blanc au Home Office prévaudront.
Stratégie pratique : si vous approchez de cinq ans, ne tardez pas : préparez tous les documents le plus tôt possible et soumettez la carte à la bonne fenêtre. Il est toujours plus sûr de s’en tenir aux règles actuelles plutôt que de parier sur les politiques futures.
3 choses que vous devriez faire maintenant pour convertir un permis de travail en résidence permanente
① Vérification du salaire : comparez les derniers 41 700 £ avec le taux en vigueur de votre profession et confirmez que la norme est respectée le jour de la soumission. Si la norme n'est pas respectée, négociez à l'avance avec l'employeur une augmentation de salaire ou un transfert d'emploi. ② nombre de jours : répertoriez chaque entrée et sortie dans un délai de 5 ans et vérifiez s'il y a plus de 180 jours dans chaque fenêtre de 12 mois. ③ Préparez-vous à l'examen : terminez l'anglais Life in the UK Test et B1 dès que possible, ne restez pas coincé à la dernière minute.
Les politiques évoluent, mais la logique sous-jacente consistant à « maintenir les règles actuelles si les normes sont respectées » reste inchangée. Si vous ne savez pas si vous appartenez au groupe de 5 ans, de 10 ans ou de transition, ou si le salaire/jours est à un point critique, ne devinez pas – cet article est uniquement à titre de référence. Veuillez consulter un avocat agréé pour des questions spécifiques.
💬 Parlons de votre situation : En quelle année êtes-vous titulaire de votre permis de travail ? Envisagez-vous de la remettre lorsque la carte expirera dans 5 ans, ou craignez-vous de vous heurter à la nouvelle réglementation des 10 ans ? Parlez-nous de votre chronologie et du point le plus déroutant dans la section commentaires.
La politique est encore en train de changer. Si vous le trouvez utile, veuillez ajouter cet article à vos favoris afin de pouvoir revenir à tout moment pour comparer le seuil de salaire et les règles de jours.
[Source des données] gov.uk « Visa de travailleur qualifié : tarifs en vigueur » ; Consultation sur les règlements acquis GOV.UK (publiée le 20/11/2025, terminée le 12/02/2026). La dernière annonce du GOV.UK prévaudra.