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El solicitante principal ha obtenido ILR, ¿cuánto tiempo más tendrán que esperar los familiares?

JustiScript•8 de octubre de 2026•👁️ 950

Lo más frustrante para una familia que organiza la residencia permanente es que los calendarios nunca coinciden.

Este artículo discute cómo los beneficiarios dependientes y los hijos originales pueden continuar el proceso después de que el solicitante principal obtenga la residencia permanente con una autorización Skilled Worker (Trabajador Calificado), según las reglas vigentes del 8 de octubre de 2026. Otros caminos requieren consultar las reglas correspondientes. Mi opinión es: antes de que los familiares preparen la renovación, deben verificar primero todas las autorizaciones antiguas que puedan combinarse bajo el mismo compañero, y luego determinar cuánto tiempo falta exactamente; calcular solo desde la última autorización de trabajo para el familiar podría prolongar el período de espera.

Los familiares ILR se calculan por otros cinco años

El artículo SW 42.1 del Apéndice Trabajador Calificado de las Reglas de Inmigración vigentes requiere que los familiares dependientes completen un período continuo de cinco años de residencia elegible. Una vez aprobado el solicitante principal, el tiempo elegible ya existente de los miembros de la familia se seguirá acumulando, y los años restantes aún deben completarse.

Por lo tanto, solo con la fecha de aprobación del solicitante principal, no se puede deducir la fecha de presentación del cónyuge.

La licencia antigua puede ser más útil de lo que se imagina

Home Office En la "Guía para familiares dependientes bajo la ruta de trabajo" actualizada el 3 de agosto de 2026, en la sección "requisito de permiso de 5 años: parejas", se especifica claramente que el tiempo que una pareja titular de una autorización bajo la ruta familiar también puede contarse. Según las instrucciones del gobierno británico para solicitar la residencia permanente con un visto de trabajo, el tiempo de la pareja dependiente bajo otro tipo de visa bajo el mismo solicitante principal puede calcularse de forma conjunta. El requisito es que toda la identidad y la residencia continua cumplan con los requisitos, y actualmente también se cumplan las condiciones para ser un familiar dependiente con un visto de trabajo. Al calcular, se debe unir todo el historial de autorizaciones, no solo leer la fecha de inicio mostrada en el visto electrónico actual; para las familias que han cambiado de categoría, este paso es especialmente útil.

El período de meses y años en el Reino Unido con un visado de estudiante o un visado de trabajo a nombre del solicitante no se incluirá en los cinco años para la pareja dependiente. La explicación oficial del gobierno británico sobre la solicitud de residencia permanente con visado de trabajo también excluye claramente el tiempo con un visado independiente a nombre del solicitante, y no se contará automáticamente solo porque ya estuvieran casados en ese momento.

Contar por separado los que se pueden presentar y los que se deben renovar

La programación puede comenzar con un papel: listar por orden de tiempo cada categoría de permiso, fechas de inicio y finalización, la pareja correspondiente y la estancia en el extranjero. Supongamos que los dos años y tres años consecutivos pertenecen al período de pareja dependiente elegible, entonces se debe evaluar si el plazo total alcanza los cinco años; si los primeros dos años se tenía un viso de estudiante personal y luego tres años se cambió a pareja dependiente, entonces solo se habrían acumulado tres años. Este ejemplo solo muestra la diferencia en el plazo, pero la fecha real de presentación también debe considerar condiciones como la residencia continua, el nivel de inglés, "Life in the UK" y otras condiciones.

Si la licencia actual cubre la fecha de presentación elegible, se puede preparar la solicitud en ese momento; si la licencia expira primero, se debe gestionar la renovación con antelación, y la residencia permanente del solicitante principal no se extenderá para las licencias de los familiares.

Los niños suelen tener que esperar a otro padre

Los niños deben ser tratados de forma individual. Los hijos adoptivos con permiso de trabajo no tienen el período de cinco años independiente; la causa común de espera es que otro padre aún no cumpla los requisitos para establecerse. Según el artículo CHI 4.3 del Apéndice Children de las "Immigration Rules", generalmente se requiere que otro padre haya obtenido el derecho a establecerse, sea ciudadano británico, o haya obtenido el derecho a establecerse al mismo tiempo que el niño. Si un padre ha obtenido el derecho a establecerse y el otro aún está acumulando el tiempo necesario, normalmente se programará una autorización de dependencia para el niño. Existen excepciones correspondientes en casos en los que el único padre vivo asuma la responsabilidad de criar al niño, o existan razones graves y convincentes, las cuales requieren pruebas.

La certificación de nacimiento del niño, la licencia actual y los documentos de identidad del otro padre son adecuados para ser revisados juntos.

Espera a los dieciocho años, tampoco cerrará.

Durante el período de espera, si el niño se acerca a los dieciocho años, no es necesario presentar la solicitud con antelación para su cumpleaños. De acuerdo con el Apéndice Children, artículo CHI 1.2 y CHI 1A.1 de las "Immigration Rules", los solicitantes que hayan obtenido recientemente una autorización como hijo dependiente, cuya solicitud esté vigente y que no sean independientes, seguirán cumpliendo los requisitos de edad una vez que alcancen la mayoría de edad; sin embargo, aún deben cumplir con los demás requisitos para establecerse. Una vez alcanzada la edad correspondiente, también deberán preparar el inglés y "Life in the UK" según su situación personal. El plan familiar puede completarse en etapas, y el cumpleaños número dieciocho no terminará automáticamente este camino.

Este documento es solo para fines informativos, por favor consulte a un abogado con licencia para preguntas específicas.

[数据来源] Home Office《移民规则:技术工人附录》《工作路线受养家属指引》《移民规则:儿童附录》。

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