วีซ่าทำงาน ILR คู่สมรสและบุตรสามารถดำเนินการพร้อมกันได้หรือไม่? ดูสถานะของผู้สมัครหลักก่อน

"จัดการร่วมกันทั้งครอบครัว" ฟังดูสะดวก แต่เมื่อเขียนลงในแบบฟอร์มคำขอ กลับซับซ้อนขนาดนี้

บทความนี้พูดถึงการจัดการสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรสำหรับคู่สมรสและบุตรของผู้สมัครหลักที่มีวีซ่า Skilled Worker (วีซ่าแรงงานทักษะ) จนถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2026 จำเป็นต้องแบ่งออกเป็นสองกรณี: ผู้สมัครหลักกำลังยื่นขอสถานะผู้อยู่อาศัยถาวร หรือได้รับสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรแล้ว ข้อกำหนดในการแบ่งแยกคือ กฎการย้ายถิ่นฐานปัจจุบัน (Immigration Rules) ภาคผนวก Skilled Worker ส่วน SW 37.2 และ SW 39.1 วีซ่าสำหรับคู่สมรสและเส้นทางวีซ่าอื่น ๆ มีข้อกำหนดเฉพาะ จึงไม่สามารถใช้ลำดับการยื่นคำขอตามบทความนี้โดยตรงได้

การพิจารณาของฉันคือ: ผู้สมัครหลักเตรียมเดินทางไปอยู่อาศัยเป็นเวลา 10 ปี ครอบครัวต้องการยื่นขอวีซ่าทำงานและขออยู่ถาวรในฐานะผู้ดูแล ควรได้รับการอนุมัติก่อน และครอบครัวยื่นคำขอทีหลัง ถ้าต้องต่ออายุควรจัดเตรียมล่วงหน้า

กำลังดำเนินการขอวีซ่าทำงาน ILR: ครอบครัวต้องผ่านเกณฑ์แต่ละคนแยกกัน

ผู้สมัครหลักได้ยื่นคำขอสำหรับการอยู่ถาวรตามเส้นทางวีซ่าทำงานอย่างถูกต้อง และยังไม่ได้รับการพิจารณา ซึ่งตรงตามเงื่อนไขเข้าประเทศในส่วน SW 37.2(e)(i) คู่สมรสและบุตรที่มีสิทธิ์สามารถยื่นคำขอพร้อมกันได้ เมื่อถึงขั้นตอนการตัดสินใจ SW 39.1(a) กำหนดให้ผู้สมัครหลักต้องได้รับการอนุมัติวีซ่าทำงานเพื่ออยู่ถาวรไปพร้อมกัน ดังนั้น ครอบครัวที่ยื่นคำขอพร้อมกันยังคงมีเงื่อนไขการตรวจสอบของตนเอง และไม่สามารถใช้ข้อเท็จจริงที่ว่า "ผู้สมัครหลักได้ยื่นคำขอแล้ว" เป็นการรับประกันว่าครอบครัวจะได้รับการอนุมัติโดยไม่มีข้อสงสัยใด ๆ

เส้นทางนี้ใช้ SET(O) ผู้ที่เกี่ยวข้องต้องอยู่ในสหราชอาณาจักรเมื่อขอวีซ่า และดำเนินการเอกสารประจำตัวที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลชีวภาพ และข้อกำหนดค่าธรรมเนียมตามที่เหมาะสม; สำหรับการดำเนินการร่วมกันในคราวเดียวกัน ยังต้องตรวจสอบแต่ละบุคคลแยกกันด้วย

คู่สมรสต้องตรวจสอบใบอนุญาตการพึ่งพาตนเอง ความสัมพันธ์ และการอาศัยอยู่ต่อเนื่องของตนเอง เจ้าหน้าที่ SW 42.1 กำหนดให้ใช้สถานะคู่สมรสผู้พึ่งพาของผู้ยื่นคำขอหลักเป็นเวลาห้าปีต่อเนื่อง และ SW 43.1 กำหนดให้มีการตรวจสอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอาศัยอยู่ต่อเนื่องตามภาคผนวก ในการเตรียมเอกสาร สามารถจัดทำตารางเวลาที่รวมวันที่เริ่มและสิ้นสุดของแต่ละใบอนุญาตการพึ่งพา บุคคลที่พึ่งพา ประวัติการอาศัยจริงและการเดินทางออกนอกประเทศไว้ในตารางเดียวกัน เพื่อตรวจสอบว่าช่วงเวลาคุณสมบัติสามารถเชื่อมต่อกันได้หรือไม่ ก่อนหน้านี้ที่มีวีซ่าศึกษาหรือวีซ่าทำงานของตนเอง การแต่งงานและการใช้ชีวิตร่วมกันจะไม่ถูกนับเป็นระยะเวลาการพึ่งพาคู่สมรสโดยอัตโนมัติ สำหรับผู้ที่เคยมีใบอนุญาตการพึ่งพาจากเส้นทางอื่น ควรตรวจสอบขั้นตอนใดที่สามารถรวมระยะเวลาได้ ไม่ควรพิจารณาเพียงวันที่เริ่มต้นของวีซ่าปัจจุบันเท่านั้น

ความสัมพันธ์ยังต้องเป็นจริง ต่อเนื่อง และสอดคล้องกับข้อบังคับเกี่ยวกับความสัมพันธ์คู่สมรส ข้อกำหนดภาษาอังกฤษและ Life in the UK ยังต้องได้รับการปฏิบัติตามโดยคู่สมรสเอง หรือมีหลักฐานที่สามารถยกเว้นได้

เด็กต้องมีหน้าต่อไปแยกเพื่อตรวจสอบ บัตรอนุญาตทำงานสำหรับบุตรที่อยู่อาศัยไม่มีช่วงเวลาห้าปีเฉพาะสำหรับคู่สมรส แต่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขด้านสถานะ ความสัมพันธ์ อายุ และการจัดการชีวิต ตาม "Immigration Rules" ภาคผนวก Children CHI 4.3 ทั่วไปจะต้องมีผู้ปกครองอีกคนหนึ่งได้รับสถานะถาวรพร้อมกัน หรือมีสถานะถาวรแล้ว หรือเป็นพลเมืองอังกฤษ หากมีเพียงผู้ปกครองคนเดียวที่ผ่านเกณฑ์ ก็ต้องตรวจสอบว่าเป็นผู้ปกครองคนเดียวที่ยังมีชีวิตอยู่ รับผิดชอบในการเลี้ยงดูเด็กเพียงคนเดียว หรือมีเหตุผลที่สำคัญและน่าเชื่อถือตามข้อกำหนดที่ผ่านมา

ตัวอย่างเช่น ผู้ปกครองคนหนึ่งขอวีซ่าถาวร แต่อีกคนยังต้องต่ออายุ ดังนั้นการจัดการของเด็กไม่สามารถตัดสินโดยอ้างอิงเพียงผู้ปกครองคนแรกได้ เหตุผลที่เป็นข้อยกเว้นต้องมีหลักฐานสนับสนุนตามความเป็นจริงของครอบครัว

เด็กที่ผ่านอายุ 18 ปีแล้ว ยังต้องตรวจสอบสถานะการเป็นบุตรที่อยู่ในความดูแลต่อไป ไม่สามารถพิจารณาเพียงจากวันเกิดเท่านั้น ข้อกำหนดใน "ภาคผนวกเด็ก" CHI 1.2 อนุญาตให้บุคคลที่มีคุณสมบัติและได้รับการยอมรับเป็นบุตรที่อยู่ในความดูแลล่าสุดสามารถยื่นคำขอต่อไปหลังจากอายุครบ 18 ปี ข้อกำหนดเช่น การไม่ได้อยู่อย่างอิสระยังคงใช้บังคับ สำหรับเด็กที่กำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยในต่างเมือง ควรเตรียมเอกสารยืนยันการศึกษา สถานที่พักในช่วงภาคเรียน และข้อมูลที่อยู่ของครอบครัว เพื่ออธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการพักในหอพักกับชีวิตในครอบครัว Home Office แนวทางสำหรับเด็กระบุไว้อย่างชัดเจนว่า การพักในโรงเรียนหรืออยู่ในหอพักในระหว่างการศึกษาแบบเต็มเวลาถือเป็นข้อยกเว้นของข้อกำหนดในการอยู่ร่วมกัน บุตรที่เป็นผู้ใหญ่ยังต้องตรวจสอบเงื่อนไขด้านภาษาอังกฤษและ Life in the UK รวมถึงการยกเว้น ใบรับรองการสอบของพ่อแม่ไม่สามารถแทนที่ใบรับรองของลูกได้

ได้รับการอนุมัติแล้ว: ตรวจสอบสิทธิ์ในขณะนั้นต่อไป

ผู้สมัครหลักได้รับการอนุมัติถิ่นที่อยู่ถาวรแล้ว ครอบครัวสามารถยื่นคำขอต่อไปได้ ที่นี่จำเป็นต้องตรวจสอบกลับอีกครั้งว่าเมื่อผู้สมัครหลักได้รับการอนุมัติ สมาชิกในครอบครัวแต่ละคนมีใบอนุญาตใดอยู่ และสมาชิกในครอบครัวปัจจุบันมีคุณสมบัติหรือไม่

ข้อกำหนด SW 39.1(b) ระบุว่า ผู้สมัครหลักต้องมีใบอนุญาต Skilled Worker เมื่อได้รับสถานะถาวร และครอบครัวในขณะนั้นต้องมีใบอนุญาตเป็นผู้ดูแลคู่สมรสหรือบุตร สำหรับลูกที่เกิดในสหราชอาณาจักรก่อนที่ผู้สมัครหลักจะได้รับสถานะถาวร จะมีช่องทางเฉพาะ ข้อกำหนด SW 39.2 ยังระบุว่า สถานะที่ได้รับการอนุมัติล่าสุดของครอบครัวต้องตรงกับความสัมพันธ์ในการดูแล สำหรับบุตรที่เกิดในสหราชอาณาจักรจะมีข้อยกเว้นเฉพาะ ดังนั้น ใบรับรองการสมรสและใบรับรองการเกิดสามารถพิสูจน์ความสัมพันธ์ในครอบครัวได้ แต่ไม่สามารถพิสูจน์เงื่อนไขการเชื่อมโยงของสถานะได้เพียงลำพัง จึงจำเป็นต้องตรวจสอบหนังสือรับรองเดิมพร้อมกับบันทึกการอนุมัติสถานะถาวรของผู้สมัครหลักไปด้วย

การได้รับใบอนุญาตถาวรของผู้สมัครหลักจะไม่ทำให้ใบอนุญาตจำกัดของครอบครัวเปลี่ยนเป็นถาวรโดยอัตโนมัติ บุคคลที่ยังไม่ตรงตามเงื่อนไขการขอรับรอง ควรตรวจสอบวันหมดอายุของใบอนุญาตของตนเองอยู่ดี

มีข้อจำกัดที่ส่งผลกระทบต่อการจัดการครอบครัวอย่างชัดเจน: ผู้สมัครหลักได้รับสถานะถาวรหลังอาศัยอยู่เป็นเวลา 10 ปี ไม่จำเป็นต้องให้ครอบครัวผู้ถือวีซ่าทำงานเดิมเปลี่ยนมาใช้เส้นทางคู่สมรสในครอบครัว แนวทางสำหรับผู้พึ่งพิงของผู้สมัครงาน ฉบับที่ 20 ที่อัปเดตเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2026 ระบุไว้อย่างชัดเจนในส่วนของการรับรองคู่สมรสว่า หากผู้สมัครหลักได้รับสถานะถาวรโดยมีใบอนุญาตตามเส้นทางการทำงานที่เกี่ยวข้อง คู่สมรสที่ตรงตามเงื่อนไขยังสามารถต่ออายุหรือยื่นขอสถานะถาวรตามเส้นทางผู้พึ่งพิงได้ สำหรับครอบครัวผู้ถือวีซ่าทำงานเฉพาะนั้น ยังต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขด้านสถานะผู้พึ่งพิงที่ได้รับอนุมัติในขณะนั้นด้วย