O visto antigo será retroativo se o residente permanente for alterado para 10 anos? Como ver a disposição de transição ILR?

Isso significa que o que protege você não é o horário de envio, mas sim o que Statement of Changes escreveu. Cada alteração terá um parágrafo de implementation no final, explicando detalhadamente: quais solicitações serão tratadas com as regras antigas, com qual data como linha divisória, e se as licenças aprovadas estão isentas. A maneira de "calcular faltas por partes antes e depois" que foi introduzida quando o Apêndice Long Residence foi lançado em 11 de abril de 2024, surgiu dessa forma.

Minha opinião: a data de submissão não te protege, apenas a data de aprovação te protege.

Como foi feita a última vez que mexer nessa linha?

Havia uma operação altamente semelhante, que vale a pena ser usada como referência. O Tier 2 estabeleceu um teto salarial de £35.000 durante a fase de residência permanente, foi divulgado em 2011 e entrou em vigor em 6 de abril de 2016; além disso, aplicava-se apenas às pessoas que entraram no Tier 2 após 6 de abril de 2011, sendo que as pessoas que obtiveram autorização de trabalho ou o Tier 2 antes dessa data ficaram totalmente isentas. A antecipação de cinco anos, mais a "linha divisória baseada na data de entrada", era o método utilizado na época.

Os dois parlamentos também se manifestaram. O relatório da Comissão de Assuntos Internos da Câmara dos Representantes datado de 13 de março de 2026 pede que os arranjos transitórios sejam claramente definidos e sugere que as pessoas que entraram antes de 2021 e estão no caminho de dez anos não sejam aplicáveis ao novo modelo; o relatório da Comissão de Justiça e Assuntos Internos do Senado de junho de 2026 considera que a aplicação retroativa para as pessoas já no caminho de qualificação seria "claramente injusta" e poderia gerar desafios legais. Os dois são relatórios das comissões, sem força vinculante, e o governo pode não adotá-los.

Portanto, a expectativa razoável é que haja cláusulas de transição, mas possivelmente mais estreitas do que você esperaria. Trate-o como premissa de planejamento, e não como garantia.

Faça essas coisas antes da implementação das regras

1. Calcule com precisão o dia de vencimento, envie no dia do vencimento, não adie por causa da política. Ao calcular a permanência contínua e a janela de 180 dias, use 永居计算器 para verificar diariamente, comparando com o passaporte invertido, o que é confiável.

2. Manter o status de conformidade com as regras atuais: salário não deve cair para um nível inferior, garantia não deve ser interrompida, saídas do Reino Unido nos últimos 12 meses não devem ultrapassar 180 dias, e Life in the UK e B1 devem ser concluídos antecipadamente. Não relaxe em nenhum item por causa da frase "provavelmente vai mudar em dez anos".

3. Não mude de rota agora para projetos de redução de tempo que ainda não estão escritos no projeto. Trocar de empregador para alcançar um salário mais alto, prestar o exame C1 para obter pontos, ou mudar a rota de cinco anos traz custos reais, enquanto os benefícios ainda estão apenas no documento de consultoria. Se você não tem certeza de qual categoria pertence, gaste £5 no justiscript.com para obter uma resposta por escrito de um advogado britânico em 24 horas, o que é muito mais barato do que agir com base em rumores nos fóruns.

4. No dia em que as novas regras foram divulgadas, não olhe os títulos dos meios de comunicação, vá diretamente para o parágrafo de implementation Statement of Changes e veja como ele descreve a data de emissão da autorização para pessoas como você.

Este documento é apenas para referência, consulte um advogado credenciado para questões específicas.

[Fonte dos dados] gov.uk/government/consultations/earned-settlement;publications.parliament.uk/pa/cm5901/cmselect/cmhaff/1409/report.html;publications.parliament.uk/pa/ld200809/ldjudgmt/jd090520/odelol-1.htm