Czy partner i dzieci mogą złożyć wniosek razem? Najpierw sprawdź stan głównego podatnika

„Zajmijmy się tym razem razem” – mówiąc to, jest wygodnie, ale kiedy trzeba to wpisać na formularzu, jak to skomplikowane.

W tym tekście omówiono kwestię uzyskania stałego pobytu przez małżonka i dzieci osoby ubiegającej się o wizę dla pracowników wykwalifikowanych (Skilled Worker) do 1 października 2026 roku. Tutaj należy podzielić na dwa przypadki: główny wnioskodawca zgłasza wniosek o stały pobyt na mocy wizy pracownika wykwalifikowanego, lub już uzyskał stały pobyt. Podział opiera się na obecnych zasadach imigracyjnych (Immigration Rules) Appendix Skilled Worker punkt SW 37.2 oraz SW 39.1. Dla wiz małżonków i innych tras wizowych obowiązują inne przepisy, które nie mogą być bezpośrednio stosowane do kolejności składania wniosków zgodnie z niniejszym artykułem.

Moja ocena brzmi: jeśli główny wnioskodawca przygotowuje się do długoterminowego pobytu na 10 lat, a rodzina planuje złożyć wniosek o pozwolenie na pracę i stały pobyt jako osoba utrzymywana, należy przeprowadzić procedurę w kolejności: najpierw uzyskać zgodę dla głównego wnioskodawcy, a następnie złożyć wniosek dla rodziny. W przypadku potrzeby przedłużenia należy zaplanować odpowiednie kontynuowanie.

W trakcie aplikacji na wizę pracy ILR: rodzina musi spełniać wymagania indywidualnie

Główny wnioskodawca złożył prawidłowo wniosek o stały pobyt na podstawie karty pracy i nie został jeszcze rozstrzygnięty, spełnia warunki wejściowe określone w SW 37.2(e)(i). Małżonka i dzieci odpowiednie do zgłoszenia mogą złożyć wniosek razem. W fazie decyzyjnej, SW 39.1(a) wymaga, aby główny wnioskodawca uzyskał równocześnie pozwolenie na pracę i stały pobyt. Dlatego członkowie rodziny zgłoszeni w tej samej partii nadal mają własne warunki oceny i nie można traktować „główny wnioskodawca już złożył” jako gwarancji, że członkowie rodziny zostaną zaakceptowani.

Ta trasa wykorzystuje SET(O). Rodzina musi być w Wielkiej Brytanii podczas składania wniosku i ukończyć odpowiednie dokumenty tożsamości, informacje biometryczne oraz wymogi opłat; sprawdzenie każdej osoby jest również wymagane w tym samym czasie.

Małżonek powinien sprawdzić swoje zezwolenie na utrzymanie, relację oraz ciągłość przebywania. SW 42.1 wymaga ukończenia pięciu lat jako partner oparty na wniosku głównym, a SW 43.1 dodatkowo wymaga spełnienia warunków dotyczących ciągłości przebywania zgodnie z załącznikiem. Przygotowując dokumenty, można umieścić daty rozpoczęcia i zakończenia każdego zezwolenia na utrzymanie, osobę, na którą się odwołuje, rzeczywiste miejsce zamieszkania oraz dane o wyjazdach w jednej tabeli czasowej, aby sprawdzić, czy okresy kwalifikacyjne mogą być połączone. Czas poświęcony na studia lub pracę przed zawarciem małżeństwa i wspólnym życiem nie zostanie automatycznie uwzględniony jako czas zezwolenia na utrzymanie; jeśli wcześniej posiadał inne zezwolenia na utrzymanie, należy sprawdzić, które etapy można zsumować, łącząc stare potwierdzenia, a nie tylko patrzeć na datę rozpoczęcia aktualnego wizy.

Relacje nadal muszą być prawdziwe, kontynuowane i zgodne z załącznikiem dotyczącym relacji partnerskich. Wymagania językowe w języku angielskim oraz "Life in the UK" również muszą zostać spełnione przez małżonka samodzielnie, lub istnieje odpowiedni powód do zwolnienia.

Dziecko wymaga osobnej strony do sprawdzenia. Dzieci z wnioskiem o wizę pracy nie mają osobnego okresu pięcioletniego dla małżonka, ale muszą spełniać warunki dotyczące statusu, relacji, wieku i ustawienia życia. Zgodnie z rozdziałem "Immigration Rules" Appendix Children CHI 4.3 zwykle wymaga się, aby drugi rodzic również uzyskał stałe pozwolenie na przebywanie lub już je posiadał, czy też był obywatelem Wielkiej Brytanii. Jeśli tylko jeden rodzic spełnia kryteria, należy sprawdzić, czy dotyczy to jedynego żyjącego rodzica, który samodzielnie niesie odpowiedzialność za dziecko, czy też istnieją poważne i przekonujące uzasadnienie.

Na przykład, jeśli jeden rodzic aplikuje o stałe miejsce zamieszkania, a drugi nadal potrzebuje przedłużenia wizy, ustawienie dziecka nie może być decydowane tylko na podstawie pierwszego przypadku. Wyjątki oparte na specyficznych sytuacjach rodzinnych wymagają odpowiednich dowodów.

Dziecko, które osiągnęło wiek dorosłego, nadal musi przesłać dokumenty potwierdzające status dziecka do opieki, nie można się tylko opierać na dacie urodzenia. W załączniku dla dzieci CHI 1.2 przewidziano możliwość dalszego składania wniosków osób spełniających warunki i otrzymujących status dziecka do opieki w ciągu ostatniego czasu po osiągnięciu 18 roku życia; nadal obowiązują wymagania dotyczące niezależnego życia. Dziecko uczące się na uniwersytecie poza miastem może przygotować potwierdzenie studiów, informacje o zakwaterowaniu w semestrze oraz dane dotyczące adresu rodzinnego, aby wyjaśnić związek między zamieszkiwaniem w kolegium a życiem w domu. Home Office Wskazówki dla dzieci jasno określają, że zakwaterowanie w szkole pełnogodzinnej jest wyjątkiem od wymagań dotyczących wspólnego zamieszkania. Dorosłe dziecko musi również sprawdzić wymagania dotyczące angielskiego i Life in the UK oraz zwolnienia, a dowody egzaminacyjne rodziców nie mogą zastąpić dowodów dziecka.

Zatwierdzono: sprawdź identyfikację w tym czasie

Główny wnioskodawca uzyskał stałe miejsce zamieszkania, a rodzina może złożyć wniosek później. Tutaj należy ponownie sprawdzić, jakie pozwolenia posiadała cała rodzina w momencie zatwierdzenia wniosku głównego wnioskodawcy oraz czy teraz rodzina spełnia warunki.

SW 39.1(b) wymaga, aby główny wnioskodawca miał status Skilled Worker w momencie uzyskania stałego pozwolenia na przebywanie, a członkowie rodziny mieli odpowiednie pozwolenia na opiekę lub dzieci. Dzieci urodzone w Wielkiej Brytanii przed uzyskaniem stałego pozwolenia na przebywanie mają osobny przepis. SW 39.2 wymaga również, aby najnowszy zatwierdzony status członka rodziny spełniał odpowiednie warunki opiekuńcze; dla dzieci urodzonych w Wielkiej Brytanii istnieją odpowiednie wyjątki. Zatem akt ślubu i dowód urodzenia mogą potwierdzić relację rodzinną, ale nie mogą samodzielnie potwierdzić tych warunków związanych z przepływem statusów; stare potwierdzenie i rekord zatwierdzenia stałego pozwolenia na przebywanie głównego wnioskodawcy muszą być sprawdzone razem.

Ostateczne zatwierdzenie stałości przez głównego wnioskodawcę nie spowoduje automatycznego zmiany czasowego pozwolenia rodziny na stałość. Osoby, które jeszcze nie spełniają warunków aplikacji, nadal powinny sprawdzić datę wygaśnięcia swojego pozwolenia.

Tu jest granica, która bardzo wpływa na planowanie rodzinnego: główny wnioskodawca uzyskał stałe zamieszkanie po dziesięciu latach pobytu, nie wymaga to koniecznie zmiany statusu rodzinnych pracowników z wizy pracowniczej na ścieżkę małżonka. Home Office Wersja 20 zaktualizowana 3 sierpnia 2026 roku „Wskazówki dotyczące rodziny opartej na pracy” jasno podaje, że partnerzy spełniający warunki mogą przedłużać lub zgłaszać wniosek o stałe zamieszkanie na podstawie ścieżki rodziny opartej na pracy, gdy główny wnioskodawca uzyskał stałe zamieszkanie przy posiadaniu odpowiedniego pozwolenia na pracę. W przypadku rodzin z wizą pracowniczą należy spełnić również inne warunki związane z obecnym stanem rodzinnym w momencie uzyskania odpowiedniego statusu.

Tego połączenia dotyczy określony zakres. Która forma zezwolenia była posiadana przez głównego wnioskodawcę w momencie uzyskania stałego zamieszkania ma kluczowe znaczenie; jedynie fakt "uzyskania dziesięcioletniego stałe zamieszkania" nie pozwala stwierdzić, czy cała rodzina może nadal korzystać z kierunku wiz rodzinnego.

Kolejność zgłoszenia jest również ukryta w konkretnym numerze artykułu. SW 37.2(e)(i) pozwala na dołączenie rozpatrywanych wniosków, jasno ograniczonych do wniosku o stałe zamieszkanie drogą Skilled Worker. Nawet jeśli główny wnioskodawca obecnie posiada zezwolenie na pracę, rodzina nie może wtedy skorzystać z tego wspólnego wejścia. Po uzyskaniu decyzji dla głównego wnioskodawcy należy sprawdzić warunki osób już osiadłych zgodnie ze SW 37.2(e)(ii). Ten krok ma znaczenie dla ważności wniosku, nie warto liczyć się na to, że w czasie rozpatrywania wniosku dostanie się dodatkowy potwierdzenie zatwierdzenia głównego wniosku.

Jeśli zgodę na przedłużenie może wygasnąć w czasie oczekiwania, należy przeprowadzić ocenę możliwości przedłużenia. Oczekujące żądanie zamieszkania długoterminowego nie może zastąpić identycznej pozycji małżonka lub dziecka.

W rzeczywistości, przy sporządzaniu listy, można osobno wyliczyć dla każdego członka rodziny aktualne uprawnienia, datę wygaśnięcia, ścieżkę do stałego zamieszkania oraz brakujące warunki, a następnie zapisać trasę aplikacji głównego wnioskodawcy w nagłówku tabeli. Wspólne dokumenty do przygotowania to dowody relacji, stare uprawnienia oraz dane dotyczące adresu zamieszkania rodziny; część osobista powinna zawierać okres kwalifikacji małżonka, dowód egzaminu lub zwolnienia, dowód bycia uczestnikiem kursu oraz organizację życia dzieci. Gdy główny wnioskodawca uzyska zatwierdzenie, należy dodać rekord o zatwierdzeniu, sprawdzić, które przepisy zostały użyte przez członków rodziny. Dzięki temu będzie można jasno zobaczyć, kto może składać wniosek, kto musi czekać i kto powinien najpierw odnowić swoje uprawnienia.

Rodzina, która sama posiada prawo do stałego zamieszkania, może również złożyć wniosek na własny sposób, bez konieczności zmiany na wniosek o opiekę rodzinną ze względu na czas oczekiwania na wydanie wizy.

[Źródło danych] Home Office obowiązująca "Regulamin imigracyjny" załączniki wiz pracy, załączniki dziecięce oraz "Wskazówki dotyczące rodziny opiekowanej przez pracownika". Porządek przedstawiony w tym tekście opiera się na przepisach dotyczących rodzin pracowników; oryginał odnoszący się do wejścia do rozpatrywania wniosków można znaleźć w SW 37.2(e)(i).

Ten tekst ma charakter informacyjny, prosimy skonsultować się z uprawnionym adwokatem w przypadku konkretnych pytań.

"złożył ważną wniosk o osiedlenie w Wielkiej Brytanii drogą Skilled Worker i ten wniosek nie został jeszcze rozstrzygnięty"
, to znaczy: skutecznie złożony wniosek o stałe zamieszkiwanie na drodze kwalifikowanego pracownika, a ten wniosek nie został jeszcze rozstrzygnięty.

Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc