Nowe zasady stałego pobytu w Wielkiej Brytanii: Pracownik wykwalifikowany 5 lat zamienia się w 10 lat, wysokie wynagrodzenie może przyspieszyć

Wielu znajomych posiadających wizę S dla pracowników wykwalifikowanych zadaje ostatnio to samo pytanie: czekam trzy, cztery lata i zbliżam się do granicy pięcioletniego pobytu stałego. Dlaczego nagle usłyszałem, że to się zmieni na dziesięć lat? To nie plotka, ale nie jest tak rozpaczliwa, jak wszyscy myślą. Dzisiaj wyjaśnię jasno wszystkie informacje, które można zweryfikować oficjalnymi kanałami.

Stały pobyt pracownika wykwalifikowanego: 5 lat czy 10 lat?

W białej księdze dotyczącej imigracji na rok 2025 zaproponowano nowy zestaw pomysłów dotyczących „lata rozliczenia” (uzyskanie stałego pobytu): wydłużenie podstawowego okresu pobytu dla kategorii wiz pracowniczych (w tym pracownika wykwalifikowanych) w celu ubiegania się o ILR (Indefinite Leave to Remain, pobyt stały) z obecnych 5 lat do 10 lat . W odpowiedzi na ten plan Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpoczęło w listopadzie 2025 r. konsultacje społeczne pt. „Bardziej sprawiedliwa ścieżka do rozstrzygnięcia”, które zakończyły się w lutym 2026 r., a ostateczne szczegóły są nadal ustalane.

Kluczowa kwestia: w przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach poniżej poziomu 6 RQF (w tym niektórych ścieżek zdrowia i opieki) lata bazowe mogą zostać dodatkowo przedłużone do 15 lat . Szczegółowe informacje na temat podłączania istniejących posiadaczy wiz można znaleźć w najnowszym ogłoszeniu GOV.UK.

Przyspieszona ścieżka stałego pobytu w Wielkiej Brytanii: wysokie wynagrodzenie można uzyskać z góry ILR

„Zarobione rozliczenia” nie tylko przesuwają wszystkich na 10 lat, ale dają zniżki na podstawie „wkładu”. Obecnie ujawniony kierunek jest następujący: oczekuje się, że osoby o wysokich dochodach, których roczne wynagrodzenie wynosi 50 270, skrócą swoje życie do około 5 i ; najlepiej zarabiający z rocznym wynagrodzeniem w wysokości 125 140 mogą nawet uzyskać pobyt stały za 3 i . Branże priorytetowe, takie jak opieka zdrowotna, również mogą korzystać z krótszych ścieżek.

Inaczej mówiąc, przełamana została dotychczasowa pewność, że „można to zrobić w ciągu pięciu lat”, ale dla osób o wyższych dochodach i brakach w branżach pięcioletnia ścieżka nie zniknęła – zmieniła się jedynie z „domyślnego świadczenia” na „zdobyte kwalifikacje”. Kolejna ważna zmiana: tradycyjny kanał stałego pobytu 10 lat Long Residence (nieprzerwany legalny pobyt przez dziesięć lat) zostanie zniesiony. W przyszłości można będzie ubiegać się o pobyt stały wyłącznie na zasadach samej aktualnej kategorii wizy.

Trudne warunki dotyczące wizy dla wykwalifikowanych pracowników ILR nie zostały złagodzone

Niezależnie od tego, jak ustalisz granicę wieku, musisz pokonać następujące przeszkody:

🔹 próg wynagrodzenia : Składając wniosek o pobyt stały, musisz osiągnąć 41 700 lub aktualną stawkę zawodu (w zależności od tego, która wartość jest wyższa). Należy pamiętać, że na etapie rozliczenia nie obowiązuje rabat „ceny przejściowej” i zostanie on przeliczony w oparciu o standardy obowiązujące w dniu złożenia wniosku.

🔹 ciągły pobyt i wyjazd czerwona linia : wyjazd z kraju w ciągu dowolnych kolejnych 12 miesięcy nie może przekroczyć 180 dni . Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie patrzy na naturalny rok, ale każdy dzień pobytu traktuje jako punkt końcowy „spoglądania wstecz na 12 miesięcy”, dlatego osoby z pogranicza najprawdopodobniej staną po niewłaściwej stronie rzeczy.

🔹 Life in the UK Test + angielski: w teście wiedzy ogólnej 75% odpowiedzi musi być poprawnych; W języku angielskim wymagany jest obecnie B1, ale oczekuje się, że standard B2 zacznie obowiązywać od 26 marca 2027 r. Im szybciej przystąpisz do testu, tym łatwiej będzie się martwić.

🔹 Opłata : Opłata za zgłoszenie ILR od 8 kwietnia 2026 r. wyniesie 3226, a egzamin Life in the UK 50 GBP.

Co powinni teraz zrobić posiadacze pracowników wykwalifikowanych

Po pierwsze, nie panikuj i nie kładź się spać: polityka jest wciąż w fazie wdrażania, śledź oficjalne aktualizacje GOV.UK i nie bój się „jednego rozmiaru dla wszystkich na dziesięć lat” automediów. Po drugie, zablokuj to, co możesz kontrolować w pierwszej kolejności - czy wynagrodzenie jest zgodne ze standardem, czy liczba dni za granicą przekracza limit, czy egzaminy Life in the UK i English można zdać z wyprzedzeniem. Po trzecie, zastanów się, na którym biegu utknąłeś: stabilna pięcioletnia ścieżka czy przyspieszenie w kierunku wyższej pensji. Ukrytym zabójcą jest zwłaszcza liczba dni potrzebnych do opuszczenia kraju. Do obliczenia 180-dniowego okna kroczącego na liczbę dni zaleca się użycie 永居计算器 APP. W sytuacjach krytycznych należy wcześniej omówić plan z licencjonowanym prawnikiem.

Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. Szczegóły polisy podlegają najnowszemu ogłoszeniu z dnia GOV.UK. W przypadku konkretnych pytań należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem.

💬 Porozmawiajmy w obszarze komentarzy: W którym roku jest obecnie Twoja wiza dla wykwalifikowanych pracowników? W którym przedziale znajduje się Twoje roczne wynagrodzenie? Czy powinno być stabilne przez 5 lat, czy należy przyspieszyć w stronę wyższej pensji? Co Cię najbardziej martwi: liczba dni za granicą czy próg wynagrodzenia?

Jeśli uznasz to za przydatne, przekaż je swoim znajomym, którzy również ubiegają się o pobyt stały w Wielkiej Brytanii. Zgodnie z nowymi przepisami można jasno obliczyć i przygotować się wcześnie, aby uniknąć pięciu lat objazdów.

[Źródło danych] gov.uk Dokument konsultacyjny „Bardziej sprawiedliwa ścieżka do rozstrzygnięcia”; gov.uk Przewodnik dla wykwalifikowanego pracownika ILR (Czas w Wielkiej Brytanii); Biblioteka Izby Gmin CBP-10267.

Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc