यूकेमध्ये कंपनीची नोंदणी कशी करावी? 2026 मधील नवीन ओळख पडताळणी नियमांचे संपूर्ण स्पष्टीकरण

जेव्हा यूके मधील बरेच चीनी लोक एका विशिष्ट टप्प्यावर पोहोचतात, तेव्हा त्यांना एकच कल्पना येईल: एक ब्रिटिश कंपनी सुरू करा. साइड जॉब सुरू करा, फ्रीलान्स काम करा, एखादे छोटे दुकान उघडा किंवा भविष्यात स्वयंरोजगाराचा मार्ग मोकळा करा. चांगली बातमी अशी आहे की यूकेमध्ये Limited Company (खाजगी मर्यादित कंपनी) नोंदणीसाठी थ्रेशोल्ड खूप कमी आणि जलद आहे; परंतु 2025 च्या अखेरीपासून, कंपनी हाऊसने एक नवीन नियम लागू केला आहे जो प्रत्येक संचालक-ओळख पडताळणीवर परिणाम करतो. आज मी प्रक्रिया, नवीन नियम आणि व्हिसा खबरदारी एकाच वेळी समजावून सांगेन.

यूकेमध्ये कंपनीची नोंदणी कशी करावी? प्रक्रिया आणि शुल्क

GOV.UK वर मर्यादित कंपनीची ऑनलाइन नोंदणी करण्यासाठी £100 खर्च येतो. हे सहसा 24 तासांच्या आत पूर्ण केले जाऊ शकते आणि तुम्हाला इन्कॉर्पोरेशनचे प्रमाणपत्र मिळेल; पोस्टानुसार याची किंमत £124 आहे आणि 8 ते 10 कामकाजाचे दिवस लागतात. आपण तयार करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या मुख्य माहितीमध्ये हे समाविष्ट आहे:

📌 कंपनीचे नाव आणि UK नोंदणीकृत पत्ता; किमान एक दिग्दर्शक (दिग्दर्शक); भागधारक आणि शेअर संरचना; आणि PSC (महत्त्वपूर्ण नियंत्रण असलेले लोक, महत्त्वाचे नियंत्रक) - सामान्यत: 25% पेक्षा जास्त शेअर्स किंवा मतदानाचा हक्क असलेल्या लोकांचा संदर्भ घेतात. नोंदणी पूर्ण झाल्यावर, तुम्हाला कॉर्पोरेशन टॅक्ससाठी HMRC मध्ये नोंदणी करणे देखील आवश्यक आहे.

2026 नवीन ओळख पडताळणी नियम: संचालक आणि PSC यांनी त्यांची ओळख सत्यापित करणे आवश्यक आहे

या वर्षात कंपनी सुरू करण्याचा हा सर्वात मोठा बदल आहे. , नोव्हेंबर 18, 2025, पासून, कंपनी घर ओळख पडताळणी (ओळख पडताळणी) अधिकृतपणे एक अनिवार्य कायदेशीर आवश्यकता बनली आहे आणि 12 महिन्यांच्या संक्रमण कालावधीत प्रवेश केला आहे. म्हणजेच, ते नोव्हेंबर 18, 2026, पर्यंत नवीनतम, विद्यमान संचालकांनी सत्यापन पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

पडताळणी पद्धत: ऑनलाइन GOV.UK एक लॉगिनद्वारे जा, किंवा दस्तऐवज सत्यापित करण्यासाठी पोस्ट ऑफिसमध्ये जा. पडताळणी केल्यानंतर, तुम्हाला एक Companies House वैयक्तिक कोड (वैयक्तिक कोड) मिळेल, जो नवीन कंपनीची नोंदणी करताना किंवा संचालक म्हणून नियुक्त करताना वापरला जातो.

या पायरीला कमी लेखू नका: तुम्ही वेळेवर पडताळणी करण्यात अयशस्वी झाल्यास, तुम्ही पुष्टीकरण विधान (वार्षिक पुष्टीकरण विधान) सबमिट करू शकणार नाही, जे गुन्हेगारी उल्लंघन आहे. सतत पालन न केल्याने £5,000 पर्यंतचा दंड, संचालक म्हणून अपात्रता किंवा अगदी कंपनीला रजिस्टरमधून काढून टाकले जाऊ शकते.

व्हिसाधारक यूकेमध्ये संचालक म्हणून कंपनी उघडू शकतो का?

हा असा प्रश्न आहे ज्याची चिनी मित्रांना सर्वात जास्त काळजी आहे आणि त्याचे उत्तर थरांमध्ये पाहणे आवश्यक आहे. कंपनीची नोंदणी करणे आणि डायरेक्टर म्हणून काम करणे स्वतःमध्ये सामान्यतः बेकायदेशीर नसते - कंपनी हाऊस राष्ट्रीयत्व किंवा ओळख प्रतिबंधित करत नाही. पण खरी लाल ओळ आहे: तुमचा व्हिसा तुम्हाला या कंपनीत "काम" करण्याची परवानगी देतो का?

उदाहरण म्हणून Skilled Worker Visa घेऊन, तुम्ही प्रायोजक नियोक्त्यासाठी कर्तव्ये पार पाडणे सुरू ठेवले पाहिजे. स्वयं-रोजगार/साइड जॉब दर आठवड्याला फक्त 20 तासांच्या पूरक कामाच्या कोट्यात येऊ शकते आणि पदाने संबंधित कौशल्य किंवा पगाराच्या आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत. तुम्हाला तुमची स्वतःची कंपनी पूर्णवेळ चालवायची असेल, तर तुम्हाला "स्वयं-रोजगार प्रायोजकत्व" (स्वयं-प्रायोजकत्व) सारखा अधिक क्लिष्ट मार्ग स्वीकारावा लागतो. स्टडी व्हिसा, पती-पत्नी व्हिसा आणि BN(O) चे नियम वेगळे आहेत, त्यामुळे ते सारखे लागू करू नका.

⚠️ एका वाक्यात: नावाने संचालक असू शकतो का आणि प्रत्यक्षात ऑपरेट करू शकतो आणि मोबदला मिळवू शकतो का या दोन भिन्न गोष्टी आहेत. कारवाई करण्यापूर्वी, तुमच्या व्हिसाचे कामाचे निर्बंध तपासा आणि तुम्हाला खात्री नसल्यास परवानाधारक वकीलाचा सल्ला घ्या.

कंपनी सुरू केल्यानंतर कर आकारणी: कॉर्पोरेट कर आणि VAT थ्रेशोल्ड

एकदा कंपनी कार्यरत झाली की दोन आकडे लक्षात ठेवले पाहिजेत. Corporation Tax (कॉर्पोरेट टॅक्स) : £50,000 पर्यंतच्या नफ्यासाठी 19%, £250,000 पेक्षा जास्त नफ्यासाठी 25%, किरकोळ सवलतीद्वारे सहज संक्रमणासह. VAT (मूल्यवर्धित कर) : जेव्हा करपात्र उलाढाल रोलिंग 12 महिन्यांत £90,000 पर्यंत पोहोचते तेव्हा नोंदणी आवश्यक असते. याव्यतिरिक्त, वार्षिक खाती आणि पुष्टीकरण विधाने यासारख्या नियमित अहवाल दायित्वे आहेत. सुरुवातीपासूनच त्यांना सरळ करण्यासाठी अकाउंटंट शोधण्याची शिफारस केली जाते.

कंपनी सुरू केल्याने कायमस्वरूपी निवासस्थानावर परिणाम होईल का?

अनुपालन ऑपरेशन स्वतःच ILR (कायम निवासस्थान) मध्ये अडथळा आणणार नाही, परंतु लक्ष देण्यासारखे दोन मुद्दे आहेत: प्रथम, तुमच्या व्यवसायामुळे तुमच्या सध्याच्या व्हिसाच्या कामकाजाच्या परिस्थितीचे उल्लंघन करू नका, ज्यामुळे तुमच्या व्हिसाच्या नूतनीकरणावर आणि कायमस्वरूपी निवासस्थानावर थेट परिणाम होऊ शकतो; दुसरे, स्वयं-रोजगार उत्पन्न हे स्पष्टपणे सिद्ध केले पाहिजे आणि कायदेशीररित्या कर आकारला गेला पाहिजे. सतत निवासस्थान आणि कायमस्वरूपी निवासासाठी देशाबाहेर दिवसांची संख्या हे मुख्य लक्ष आहे. साइड जॉब्स लयमध्ये व्यत्यय आणू देऊ नका.