immigration

कायमस्वरूपी निवासस्थानासाठी व्हिसावर अवलंबून ILR: व्यर्थ 5 वर्षे प्रतीक्षा टाळण्यासाठी 3 ब्रेक पॉइंट

JustiScript२५ जून, २०२६👁️ 693

बऱ्याच लोकांना असे वाटते की जोडीदारासह यूकेला येणारा "अवलंबित व्हिसा" (Dependent Visa) हा फक्त "गौण दर्जा" आहे आणि कायमस्वरूपी निवासस्थान पूर्णपणे मुख्य अर्जदारावर अवलंबून आहे. खरं तर, असे नाही - , कुशल कामगार, आरोग्य आणि काळजी कामगार आणि इतर कामाच्या व्हिसाचा आश्रित जोडीदार म्हणून, तुम्ही ब्रिटिश कायमस्वरूपी निवासस्थान (ILR) साठी तुमच्या स्वतःच्या नावाने अर्ज करू शकता. वेळ आणि अटी जवळजवळ मुख्य अर्जदाराच्या सारख्याच आहेत.

परंतु समस्या "अवलंबन" या शब्दात तंतोतंत आहे. तुमचे कायमस्वरूपी निवासाचे घड्याळ मुख्य अर्जदाराच्या व्हिसाच्या स्थितीवर आधारित आहे. एकदा तीन की नोड्स घट्टपणे स्थापित केले नाहीत, हे शोधण्यासाठी पाच वर्षे लागू शकतात - प्रतीक्षा व्यर्थ आहे. आज या तीन ब्रेकपॉइंट्सवर बोलूया.

कायमस्वरूपी निवासस्थान ILR मिळविण्यासाठी अवलंबित व्हिसा: मूलभूत अटी मुख्य अर्जदारासारख्याच आहेत

पहिली चांगली बातमी. GOV.UK च्या सध्याच्या नियमांनुसार, ILR साठी अर्ज करणाऱ्या वर्क व्हिसावर अवलंबून असलेल्या जोडीदाराला भेटणे आवश्यक आहे:

📌 5 वर्षे (मुख्य अर्जदारासह समक्रमित) सतत जगला आहे;
📌 180-दिवसांची लाल रेषा : 11 जानेवारी 2018 नंतर जारी केलेला व्हिसा, कोणत्याही 12-महिन्याच्या रोलिंग कालावधीत 180 दिवसांपेक्षा जास्त अनुपस्थित नाही;
📌 Life in the UK Test पास करा, आणि इंग्रजी आवश्यकता पूर्ण करा (सध्या कुशल कामगार मार्ग B1 आहे. टीप: नवीन B2 मानक 26 मार्च 2027 पासून प्रभावी होण्यासाठी निर्धारित केले गेले आहे, आणि ते संक्रमणातील अर्जदारांना देखील लागू आहे);
📌 संबंध वास्तविक आहेत आणि एकत्र राहतात.

मुख्य समज: आश्रित जोडीदार ला मुख्य अर्जदाराने प्रथम कायमस्वरूपी निवासस्थान मिळण्याची प्रतीक्षा करावी लागत नाही. जोपर्यंत तुम्ही स्वतः 5 वर्षे जगलात आणि अटींची पूर्तता करता, तुम्ही तुमच्या 5 व्या वर्धापनदिनाच्या 28 दिवस आधी अर्ज सबमिट करू शकता - जरी मुख्य अर्जदार अद्याप वर्क व्हिसावर असला तरीही.

ब्रेकपॉइंट 1: मुख्य अर्जदार त्याची नोकरी गमावतो आणि त्यानंतर अवलंबून असलेला व्हिसा कापला जातो.

ही सर्वात दुर्लक्षित मेघगर्जना आहे. जर मुख्य अर्जदार काढून टाकला असेल किंवा त्याची नोकरी सोडली असेल आणि त्याचा व्हिसा Home Office ते ने कमी केला असेल, तर ची तीच कमी केलेली वेळ मर्यादा वर अवलंबून असलेल्या व्यक्तीला देखील लागू केली जाईल - तुमचे कायमस्वरूपी निवास घड्याळ त्वरित थांबू शकते.

स्वयं-मदत कल्पना: मुख्य अर्जदाराला नवीन प्रायोजक शोधण्यासाठी सामान्यतः 60-दिवसांचा अतिरिक्त कालावधी असतो; जर आश्रित जोडीदाराने अटींची पूर्तता केली, तर तो किंवा ती जोडीदाराची ओळख "उघड" करण्यासाठी ला स्वतंत्र कुशल कामगार व्हिसामध्ये रूपांतरित करू शकते. अशा प्रकारे, जरी तुमचा जोडीदार तात्पुरता तुटला तरी, तुमची स्वतःची राहण्याची साखळी अडकणार नाही आणि तुटणार नाही.

ब्रेकपॉइंट 2: व्हिसाचा मार्ग बदलल्यास, 5 वर्षांचे कायमस्वरूपी निवास घड्याळ साफ केले जाऊ शकते

जेव्हा अनेक लोक संकटात असतात, तेव्हा त्यांची पहिली प्रतिक्रिया असते "मग मी माझा जीव वाचवण्यासाठी स्पाऊस व्हिसा किंवा दुसऱ्या व्हिसावर ट्रान्सफर करेन." परंतु स्पष्टपणे विचार करा: Home Office विविध व्हिसा मार्गांना स्वतंत्र स्थायी निवास चॅनेल म्हणून हाताळा. कामाच्या व्हिसावर अवलंबून असलेल्या व्यक्तीकडून Spouse Visa (ब्रिटिश/कायम जोडीदारासाठी पती-पत्नी व्हिसा) मध्ये हस्तांतरित केल्याने मूळ 5 वर्षे पूर्ण होतील आणि 5 वर्षे सुरवातीपासून मोजली जाण्याची शक्यता आहे.

त्यामुळे मार्ग बदलण्यापूर्वी, स्पष्टपणे गणना करणे सुनिश्चित करा: तुम्ही ILR पासून किती दूर आहात? रूपांतरण खरोखर "चांगल्यापेक्षा अधिक हानी" आहे का? जे लोक तेथे 4 वर्षांपेक्षा जास्त काळ राहतात त्यांच्यासाठी कठोर स्विचिंग हा एक विनाशकारी निर्णय असू शकतो.

ब्रेकपॉइंट 3: संबंध तुटतात आणि अवलंबून राहण्याची कायमची पात्रता नाहीशी होते.

आश्रित व्हिसाचा आधार "अस्सल आणि चालू नातेसंबंध" आहे. घटस्फोट किंवा विभक्त झाल्यानंतर, स्थितीवर अवलंबून राहण्याचा कायदेशीर आधार नाहीसा होतो आणि ILR पात्रता संपुष्टात येते. परंतु जाणून घेण्यासारखे दोन अपवाद चॅनेल आहेत:

🛟 कौटुंबिक हिंसाचार परिस्थिती : घरगुती हिंसाचारामुळे नाते तुटल्यास, तुम्ही 5 वर्षे वाट न पाहता, स्वतंत्र घरगुती हिंसाचार ILR चॅनेल घेण्यास पात्र असाल;
🛟 जोडीदाराचे निधन : ब्रिटीश किंवा कायमचा रहिवासी जोडीदार दुर्दैवाने मरण पावला, तर अवलंबित त्वरित ILR अर्जाच्या अटी पूर्ण करू शकतो.

स्मरणपत्र: 2025 इमिग्रेशन श्वेतपत्रिकेने बहुतेक मार्गांसाठी "पात्रता कालावधी" 5 वर्षांवरून 10 वर्षांपर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव दिला आहे आणि प्रौढ अवलंबितांनी त्यांचे स्वतःचे एकत्रीकरण आणि आर्थिक योगदान मानके पूर्ण करणे आवश्यक आहे. संबंधित योजना अद्याप अर्जित सेटलमेंट सल्लामसलत टप्प्यात आहे आणि जून 2026 पर्यंत कायद्याद्वारे अद्याप लागू करण्यात आलेली नाही. सध्याचा 5 वर्षांचा मार्ग प्रभावी आहे. सर्व काही GOV.UK च्या नवीनतम घोषणेच्या अधीन आहे.

अवलंबित व्हिसा धारकांसाठी 3 जीवन वाचवण्याच्या टिपा

तुमचा स्वतःचा ILR वेळ स्वतंत्रपणे मोजा. फक्त मुख्य अर्जदाराच्या प्रगतीवर लक्ष केंद्रित करू नका. तुमचे स्वतःचे 5 वर्षांचे घड्याळ आहे;
180-दिवसांच्या लाल रेषेला चिकटून राहा - नातेवाईकांना भेटण्यासाठी, मुलाला सोबत घेण्यासाठी देशात परत जाण्यासाठी आणि पालकांची काळजी घेण्यासाठी इतरांवर अवलंबून असताना ते प्रमाणापेक्षा जास्त होण्याची शक्यता असते. देशापासून किती दिवस दूर आहेत याची अचूक गणना करण्यासाठी 永居计算器 APP वापरण्याची शिफारस केली जाते;
③ जेव्हा टाळेबंदी किंवा नातेसंबंधातील बदल यासारख्या अनपेक्षित परिस्थितींचा सामना करावा लागतो, तेव्हा निर्णय घेण्यापूर्वी परवानाधारक वकिलाचा सल्ला घ्या. घाबरलेल्या क्षणात चुकीचा मार्ग बदलून 5 वर्षांचा जमाव नष्ट करू नका.

हा लेख केवळ संदर्भासाठी आहे. विशिष्ट प्रश्नांसाठी कृपया परवानाधारक वकीलाचा सल्ला घ्या. व्हिसा-आश्रित कायमस्वरूपी रहिवासी हक्क अनेक लोकांच्या विचारापेक्षा अधिक स्थिर आहेत - जर तुम्ही हे ब्रेकपॉइंट समजून घेतले आणि पुढे योजना केली.

💬 चला टिप्पणी विभागात गप्पा मारू: तुम्ही अवलंबून व्हिसाधारक आहात का? कोणत्या ब्रेकिंग पॉइंटबद्दल तुम्हाला सर्वात जास्त काळजी वाटते ज्यामुळे तुमच्या कायमस्वरूपी निवासस्थान ILR मध्ये अडथळा येईल? ला भीती आहे की मुख्य अर्जदाराची नोकरी अस्थिर होईल किंवा 180-दिवसांची मर्यादा ओलांडली जाईल अशी भीती आहे? आम्हाला तुमची परिस्थिती सांगा आणि आम्ही ते एकत्र शोधून काढू.

तुम्हाला ते उपयुक्त वाटल्यास, कृपया ते तुमच्या मित्रांना फॉरवर्ड करा जे यूकेमध्ये कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करत आहेत - जितके जास्त लोक हे तीन ब्रेकपॉइंट समजतील, तितक्या कमी लोकांना 5 वर्षे व्यर्थ वाट पाहावी लागतील.

[डेटा स्रोत] GOV.UK अधिकृत पृष्ठ:

https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-family/partner-dependant-work-visa

https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/family-members

#policy