영국 영주권을 위한 3년 경로: ILR로 Innovator Founder 비자 이전에 대한 전경

"소득 정착" 개혁으로 인해 대부분의 이민자들이 10년 영주권 기준에 도달한 상황에서, Innovator Founder(Innovation Founder) 비자 는 여전히 드문 빠른 경로를 유지하고 있습니다. 즉, 3년 동안 계속 거주한 후 영국 영주권(ILR)을 신청할 수 있습니다. 그러나 많은 기업가들은 "3년"이라는 단어에만 집중하고 3년차 신체 검사 중에만 발견합니다. ILR는 버티는 것이 아니라 비즈니스를 위한 "성적표"를 만드는 것임이 밝혀졌습니다.

Innovator Founder가 영국 영주권을 취득하는 가장 빠른 경로 중 하나로 남아 있는 이유

2025년 11월 내무부는 대부분의 비자 카테고리에 대한 영주권 기준 체류 기간을 5년에서 10년으로 늘리는 것을 제안하는 소득 정착 협의 문서를 발행했습니다. 2026년 2월 12일에 협의가 종료되었으며, 이르면 2026년 가을에 시행될 것으로 예상됩니다. - 는 오늘(2026년 6월) 현재 를 아직 공식적으로 시행하지 않았습니다.

주요 혜택: 문서에는 Global Talent 및 Innovator Founder 보유자가 "7년 단축" 혜택을 받을 수 있으며 영국에 대한 기술 및 경제적 기여를 인정하기 위해 3년 내에 영주권을 신청할 수 있다고 명시되어 있습니다.

즉, 숙련공이 10년의 장기 경쟁을 하게 될 경우 창업자의 길이 더 유리해 보인다. 그러나 "빠른"의 대가는 더욱 엄격한 조사입니다.

영국 영주권 ILR에 대한 엄격한 기준: 사업 성적표 7개 중 2개 선택

영주권을 신청할 때, 승인 기관으로부터 정착 승인(영주권 승인) 을 받아야 합니다. 보증의 핵심은 귀하의 회사가 다음 7가지 성장 표준 중 최소 2가지를 충족한다는 것을 증명하는 것입니다.

① £50,000의 투자금을 받아 사업 개발에 사용했습니다. ② 고객 기반이 3년 만에 2배로 늘어났으며, 동종업체 평균 성장률보다 높습니다. ③ 영국에서 지적재산권(IP) 보호를 성공적으로 신청했습니다. ④ 가장 최근 전체 회계연도의 수익이 100만 파운드에 도달했습니다. ⑤ 가장 최근 회계연도의 수익은 £500,000이며, 그 중 최소 £100,000는 해외 수출에서 발생합니다. ⑥ 각각 12개월 동안 유지되는 10개의 정규직 일자리에 해당하는 일자리를 창출합니다. ⑦ 각각 12개월 동안 평균 연봉 £25,000를 받는 5개의 정규직 직위를 만듭니다.

이는 단순히 회사를 "멈추는 것"만으로는 충분하지 않으며 비즈니스가 실제로 운영되어야 함을 의미합니다. 3년차가 되어서야 기준에 맞는 2가지 기준을 찾지 못했는데, 이것이 잦은 거절 사유였습니다.

무시하지 마세요: 영주권 및 180일 거주 레드 라인에 대한 공통 조건

비즈니스 성과 외에도 Innovator Founder가 ILR로 이전하려면 영주권을 위한 일반 요구 사항도 통과해야 합니다.

😀 연속 거주: 3년 동안 12개월 동안 출국한 기간은 180일를 초과할 수 없습니다. 이는 창업자들에게 가장 쉬운 함정입니다. 비즈니스 논의 및 공급망 운영을 위해 자주 중국으로 돌아가고, 주의하지 않으면 일수가 한도를 초과할 수 있습니다.
》 Life in the UK Test: 영국 생활 시험을 통과해야 합니다.
》 영어 능력: ​​는 B1 이상이어야 합니다(학위나 국적에 따라 면제되는 경우도 있음).
》 지속적인 운영 의무: 는 비자 기간 동안 회사에 실제 참여를 유지해야 하며 필요에 따라 보증 기관과의 접촉 검토 회의를 완료해야 합니다.

비용 알림: 보증은 약 £1,000이고, 각 연락 담당자 회의는 약 £500이며, IHS 의료 할증료는 약 £1,035/인/년입니다. 구체적인 금액은 GOV.UK의 최신 발표에 따릅니다.

영국에서 영주권을 확보하려면 지금 다음을 수행해야 합니다.

첫째, 비자를 받은 첫날부터 7가지 기준에 따라 비즈니스 목표를 역방향으로 진행하고 매출, 채용 및 IP 신청을 증거 증명 원장으로 전환합니다. 둘째, 모든 출입을 기록하고 永居计算器 APP를 사용하여 하늘까지의 180일을 계산하고 3년이 될 때까지 기다리지 말고 당황하십시오. 셋째, 갱신 보증이 손실되지 않도록 사전에 보증 기관과 소통하여 연락처에 피드백을 제공합니다. 개혁 기간 동안에는 이 3년 단축 트랙이 영원히 존재하지 않을 수도 있습니다. 꾸준히 목표를 달성할 수 있다면 지체하지 마세요.

이 글은 참고용입니다. 근로복지법 개정안은 아직 입법절차 중이다. 구체적인 규칙은 GOV.UK의 최신 발표를 따릅니다. 개별적인 사건에 대해서는 자격증을 갖춘 변호사와 상담하시기 바랍니다.

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