ಕಾರ್ಯ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಏನು?

Home Office ಇದುವರೆಗಿನ "ಐಮಿಗ್ರೇಷನ್ ನಿಯಮಗಳು" ಅಪೆಂಡಿಕ್ಸ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್‌ನ ಎಸ್‌ಎಂ 24.1 ನೇ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ "ಆ ನಿರ್ಧಾರದ ದಿನಾಂಕ" (ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಲಾದ ದಿನ) ಎಂದು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರವಾಣಿಗೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿರ ನಿವಾಸದ ಪರವಾಣಿಗೆಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವಾಗ, ಕೊನೆಯ ಬಾರಿ ಪರವಾಣಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಿಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಧಾರದ ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರವಾಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿರಬೇಕು.

ಆ ದಿನದಲ್ಲಿ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಮಾತ್ರ ವೈಧ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ವರೆಗೂ ಈ ಸಂದರ್ಭವು ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪರಿಶೀಲನೆ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದೆ, ILR ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಯದಾತನು ನಿಲ್ಲಿಸುವಿಕೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಗಾರಂಟರ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ 3 ರ ಭಾಗ C9.20 ಮತ್ತು C10.14 ರ ಪ್ರಕಾರ: ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಲ್ಲಿಸುವಿಕೆಯ ವಿಚಾರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ ನಂತರ ಸ್ಥಾಯಿ ನಿವಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪರವಾನಗಿಯು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಕೆಲಸದಾತನಿಂದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ದಿನಾಂಕ, ವರ್ತಮಾನ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪ್ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಹೀಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ನಂತರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಮೂಲ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ನೇರ ಮಾತಿನ ಸಮಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಇಡದೆ.

ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೆಂದರೆ: ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸರಿಯಾಗಿರುವ ಸ್ಥಾಯಿ ನಿವಾಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆಯುವುದು ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗಾರಂಟಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ, ಒಂದು ವಿವರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ. C9.3 ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಥಗಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಟ್ಟಿಯ ಲೆಕ್ಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; C10.2 ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಲೈಸೆನ್ಸ್ ರದ್ದುಗೊಂಡರೆ ಕೂಡ ಲೆಕ್ಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಕಾಣಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಬೇಡುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಸ್ಥಿತಿಯ ಲಿಖಿತ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಅದು ಔಪಚಾರಿಕ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಗಾರಂಟಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಸೂಚಿಸಲಾದ ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಸರು ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ಲೈಸೆನ್ಸ್ ರದ್ದುಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಬಾರದು.

ಕಾಗದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕ್ರಮವಿದೆ: 22ನೇ ಖಂಡದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ನಿವಾಸ ಅರ್ಜಿಗೆ CoS (ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಪತ್ರ) ಅನ್ನು ವೇರ್ವೇರ್ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ; 22.4ನೇ ಖಂಡವು SW 24.2 ರೀತಿಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ನೌಕರರನ್ನು ತಾಕೀತು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಈಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡುವವರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡುವವರು ತಾಕೀತು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವುದನ್ನು ತಾಕೀತು ಮಾಡಲು ಕೇಳಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾದುದು CoS ಎಂಬ ಕಾಗದವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೌಕರರ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದೃಢೀಕರಣಗಳು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು.

ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಬೇಕು

ಆಗಿರುವ ರದ್ದತಿ (revoked) ಆಗಿದ್ದರೆ, ಮೂಲ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು, ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

SW 24.1 ನೀವು ನಿರ್ಧಾರದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಯವಾಗಿ ಇರಿಸಿದ್ದರಿಂದ, ಸ್ಥಾಯಿ ನಿವಾಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ರದ್ದತಿ ನಡೆದರೂ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಗಾರಂಟರ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ C10.15 ಸಹ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ: ಕಾಯಿಲ್ಲಿರುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇತರ ಗಾರಂಟರ್ ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ಇದು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕಾದ ಪ್ರಕ್ರಮವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೂಲ ಸ್ಥಾಯಿ ನಿವಾಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಇತರ ದೃಢೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಏನು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಈಗಿನ ಅನುಮತಿ, ಕಾಯಿಲ್ಲಿರುವ ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಗಾರಂಟಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನಾನು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಚಾರವನ್ನು ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ, ಕೆಲಸದಾಪ್ತನ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕೆಲಸದಾಪ್ತನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಾದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು: ಸ್ಥಿರ ನಿವಾಸ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ದೃಢೀಕರಣ, ವಿದ್ಯಮಾನದ ಅನುಮತಿ ರೇಖೆಗಳು, ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಸ್ಥಿತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಗ್ಯಾರಂಟಿಯ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪ್ರಗತಿ. ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ತಕ್ಕ ಅರ್ಜಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಬಹುದೋ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಬದಲಾವಣೆಯು ಸೀಮಿತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಪಾಟನ್ನು ಅರ್ಹತೆಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ಕೆಲಸದಾಧಿಕಾರಿಯ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಪತ್ರವು ಸ್ವತಃ ಅನುಚಿತ ಅರ್ಜಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಮೂಲ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಸ್ಥಿರ ನಿವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಾಮಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದಾತನ ಪರವಾನಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೋಟಿಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕೋರಿಕೆ ಬಂದಾಗ, ನೋಟಿಸ್‌ನಂತರ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಸ್ವೀಕೃತಿ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ 29.4 ನೇ ಖಂಡದಂತೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಥವಾ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೋಟಿಸ್ ಪಡೆದ ನಂತರ 10 ಕೆಲಸದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳು ನೇಮಕದಾರನ ಕೈಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಕೊರತೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ವಿಮರ್ಶಕನ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಸ್ವತಃ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಲಭ್ಯವಿರುವ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ, ಉತ್ತರವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಜನರಿಗೆ, "ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿಸ್ಥಗಿಸು" ಅಥವಾ "ರದ್ದುಮಾಡು" ಎಂಬ ಔಪಚಾರಿಕ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ, ನಂತರದ ಹಂತವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಈ ಲೇಖನವು ಕೇವಲ ಸೂಚನೆಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ, ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಪಡೆದ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

[ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲ] Home Office ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಮ್ಮಿಗ್ರೆಷನ್ ನಿಯಮಗಳ ಸ್ಕಿಲ್ಲ್ಡ್ ವಿಜಿಲ್ ಅಪ್ಪೆಂಡಿಕ್ಸ್ SW 24.1 ರಿಂದ 24.2; ಗಾರಂಟರ್ ಗೈಡ್ ಮೂರನೇ ಭಾಗ C9, C10; ಸ್ಕಿಲ್ಲ್ಡ್ ವಿಜಿಲ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ಗೈಡ್ 22 ಮತ್ತು 29 ನೇ ಖಂಡ.

ಯುಕೆ ಕಾನೂನು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಾ? JustiScript ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು