Ұлыбританияда 180 күндік сабаққа келмеу ережесін меңгеру: ILR-ді шешетін бір есеп

Соңғы рет қаралған: сәуір 2026 ж. Тек жалпы ақпарат — жеке ісіңіз бойынша заңгерлік кеңес емес.

Ешкім келгенін көрмеген бас тарту хаты

2024 жылдың соңында Манчестердегі білікті жұмысшы өзінің ILR өтінішін сеніммен тапсырды. Оның табысы жақсы болды. Оның ағылшын тілі сынағы ағымдағы болды. Оның жұмыс берушінің хаты мінсіз болды. Оның төлқұжат мөрлері оның біліктілік кезеңінің Y күнтізбелік жылында шетелде 180 күннен аз уақытты көрсетті. Алты аптадан кейін 2022 жылдың қазанынан 2023 жылдың қыркүйегіне дейінгі аралықта 193 күн бойы сыртта болған 12 айлық бір терезеге сілтеме жасаған бас тарту хаты келді.

Оның шағымы орындалмады. Ол ұзартуға, тағы бір жыл күтуге және екінші £ 3,029 өтініш ақысын төлеуге мәжбүр болды. Төрт айлық жинақ жоғалып кетті, өйткені ол дұрыс емес өлшенген.

180 күндік сабаққа келмеу ережесі алдамшы қарапайым. Иммиграциялық ережелердегі бір сөйлем. Дегенмен ол кез келген басқа жерге қарағанда көбірек бас тартуды тудырады. Бұл мақала биометриялық қабылдауға барған кезде қауіпсіз екеніңізді дәл білу үшін бар.

Ереже шын мәнінде не дейді

Жұмысқа негізделген маршруттардың көпшілігі үшін — білікті жұмысшы, ғаламдық талант, ауқымды кеңейту, инноватор негізін қалаушы, денсаулық сақтау және сақтау қызметкері, дін істері министрі, халықаралық спорт қайраткері және шетелдегі бизнес өкілі — Иммиграция ережелерінің SET 06.2 тармағы:

«Өтініш беруші үздіксіз кезең ішінде кез келген 12 айлық кезеңде 180 күннен артық Ұлыбританиядан тыс жерде болмауы керек».

Осы сөйлемдегі екі термин барлық жұмысты орындайды:

"үздіксіз кезең" — әдетте өтініш бергенге дейін 5 жыл (немесе кейбір жаһандық таланттар/инноваторлар жағдайында 3 жыл) біліктілік бойынша тұрғылықты жері.
"кез келген 12 айлық кезең" — үздіксіз кезеңдегі әрбір ықтимал 12 айлық блок. Бұл қақпанның жүрегі.

Айналмалы терезелер: Жалғыз тұжырымдама, қалғанының бәрі байланысты

Иммиграциялық кеңес беру сессияларында сіз еститін қателіктердің 90 пайызы 12 айға олай емес нәрсе ретінде қараудан туындайды. 12 ай not:

❌ Әр жылдың қаңтар-желтоқсан айлары
❌ Визаңыз басталғаннан бері 12 ай
❌ Әрбір бөлек визаны ұзарту мерзімі

Бұл сіздің біліктілік кезеңіңізде Әрбір мүмкін болатын 12 айлық жылжымалы терезе. Біліктілік кезеңіңізді сандық жолға қоюды елестетіп көріңіз - күн сайын 1 күннен бастап жарамдылықтың соңғы күніне дейін. Сол күндердің әрқайсысында сіз ені 12 ай артқа қарай терезе сызып, оның ішіндегі жоқтарды санайсыз. Мұны әр күн сайын жасау керек.

Жұмыс мысалы: Сіз 2023 жылдың 1 наурызы мен 2024 жылдың 29 ақпаны аралығында 170 күн шетелде болдыңыз — таза. Сіз ол кезде 2024 жылдың 1 наурызы мен 2024 жылдың 15 наурызы аралығында 30 күн шетелде болдыңыз. 2024 жылдың 15 наурызында аяқталатын 12 айды қараңыз: ол 170 күндік YYY және жаңа 30 күндік кезеңнің бір бөлігін қамтиды. Бастапқы 170 күннің 10-нан астамы 2023 жылдың 15 наурызынан кейін түссе, енді бірде-бір күнтізбелік жыл болмаса да, жылжымалы терезеде 180 күннен асты.

Кәдімгі тіл ережесі: күн сайын, 12 ай өткенді тексеріп, ең нашар санды 180-ден төмен ұстаңыз.

Қай күндер шын мәнінде есептеледі?

Ағымдағы Home Office нұсқаулығы күндерді келесідей қарастырады:

Сіз Ұлыбританиядан ХХ1ЖЖ кеткен күн: Ұлыбританияда бар болған күні болып есептеледі.
Ұлыбританияға қайтарылған күн: Ұлыбританияда қатысу күні болып есептеледі.
Ұлыбританиядан тыс толық күнтізбелік күндер YYYYYYYY ғана болып саналады.
10 күндік сапар (1-ші күні демалыс, 10-шы күні қайту) сондықтан 10 емес, 8 жоқ күніне тең.
Бір демалыс күні – жұма күні кешке шығыңыз, жексенбі күні кешке қайту – 1 күні болмау (сенбі).
Ұлыбританиядан шығуды басқару элементтерін ешқашан тазаламаған қысқа транзиттерді (мысалы, Хитроумен екі халықаралық рейс арасында 24 сағаттан аз уақытқа қосу) фактілерге байланысты қатысу ретінде қарастыруға болады. Белгісіз болған кезде, консервативті болу үшін оны шетелде деп тіркеңіз.

Ескі сот тәжірибесі кейде саяхат күндерін басқаша есептеді. Ағымдағы ұстаным 2026 жылғы шешімдерде тұрақты түрде бекітіліп, қолданылады.

Ерекшеліктер мен дискреция (және олар сізді сирек құтқарады)

Иммиграция ережелері іс қызметкерлеріне «міндетті және жанашыр» немесе «өтініш берушінің жұмысына немесе оқуына байланысты» келмей қалуға рұқсат беру құқығын береді. Тәжірибеде қабылданған типтік мысалдар:

Ауыр ауру, ауруханаға жатқызу немесе жақын туыстарының қайтыс болуы (әдетте ата-анасы, баласы, жұбайы)
Ірі апаттар, табиғи апаттар немесе гуманитарлық дағдарыстар
Іссапар , демеуші жұмыс беруші талап етеді («мақұлдау» ғана емес, қажеттігін нақты көрсететін хатпен)
Дала жұмыстары, зерттеулер немесе конференциялар өтініш берушінің рөлімен ажырамас
HM Қарулы Күштерінде қызмет еткен уақыты
Ковид-19 жеңілдіктері — 2020 жылдың қаңтарынан 2022 жылдың ақпанына дейін сәйкес келетін біліктілік кезеңдері үшін жарамды

Дискреция туралы үш қиын шындық:

Бұл автоматты емес. Сіз дәлелдемемен бірге ілеспе хатта артық нәрсені алдын ала түсіндіруіңіз керек.
Дәлелдер замандас болуы керек. 2026 жылы жазылған дәрігердің 2023 жылғы ауру туралы хаты сол кездегі аурухана жазбаларынан әлсіз.
Жұмысшылар сақтық танытады. Дискреция анық, жанашыр істерде шынайы қолданылады — «Мен клиенттік кездесулер көп болды» дегеннен гөрі.

Негізгі ереже: жоспары қалау жоқ сияқты. Оны жоспар емес, кері тоқтату ретінде пайдаланыңыз.

2026 жылғы бағытқа тән вариациялар

Жұбайы / Серіктес (5 жылдық маршрут): Қатты 180 күндік шек жоқ. Сынақ сіздің серіктесіңізбен Ұлыбританияда бірге тұрған-тұрмағаныңызды анықтайды. Ұзақ ажырасулар әлі де түсіндіруді қажет етеді.
10-жыл Long Residence: 2024 жылдың сәуірінен бастап стандарт 10 жыл бойына 180 күндік жылжымалы сынақпен кеңінен сәйкестендіріліп, көптеген жаңа үміткерлер үшін бұрынғы "бір рет келмеу > 184 күн, жалпы > 548 күн жоқ" стандартын ауыстырады. Өтпелі кезеңдегі мұрагерлер өздерінің нақты ұстанымдарын тексеруі керек.
Гонконг BN(O): 180 күндік айналдыру сынағы білікті жұмысшы сияқты қолданылады. Гонконгта, Қытай материгінде немесе Ұлыбританиядан тыс кез келген жерде уақыт жоқ болып есептеледі.
Global Talent: 180 күн жеделдетілген 3 жылдық маршрутқа да, стандартты 5 жылдық маршрутқа да қолданылады.
Innovator негізін қалаушы: 180 күн қолданылады, бірақ нақты коммерциялық қажеттілік бар іскерлік саяхат оңай қабылданады.
UK Ancestry: 180 күндік шектеулер жоқ, бірақ сіз Ұлыбританияда «әдеттегі тұрғын» екеніңізді көрсетуіңіз керек — әдетте сіздің уақытыңыздың 50%-дан астамы және осы жерде шынайы үй.
Босқын / Гуманитарлық қорғау: 180 күн қолданылады, бірақ шыққан еліңізге саяхат мұқият өңдеуді қажет ететін қосымша тоқтату сұрақтарын тудырады.

Алты есептеу тұзағы сізге ешкім ескертпейді

1-тұзақ: Күнтізбелік жылды ойлау

single бас тартудың ең көп тараған себебі. Таза 2023 және таза 2024 әлі де олардың арасында 200 күндік айналмалы терезені жасыра алады. Әрқашан жылжымалы терезелерді пайдаланыңыз.

2-тұзақ: Саяхат күндерін екі рет санау

Адамдар инстинктивті түрде «10 күндік демалысты» шетелдегі 10 күн деп есептейді. Әдетте бұл 8. Кішігірім жинақ 5 жыл бойы қосылады — үстелде күн қалдырмаңыз.

3-тұзақ: Демалыс күндері соқырлық

Дублиндегі демалыс күндері, Парижге жұма рейсі, Рождестволық үйге саяхат. Әр демалыс күндері 1-2 күн болмауы мүмкін. Шетелде жылына он демалыс күндері 15-20 күнді құрайды - кез келген мерекеге дейін сіздің жылдық жәрдемақыңыздың төрттен бірі.

4-тұзақ: ескі визаның соқыр нүктесі

Сіздің біліктілікке сай 5 жылдық кезеңіңізге алдыңғы визаңыздағы уақыт кіреді (мысалы, 2-деңгейдегі жалпы уақыт білікті жұмысшыға біріктіру). Бұрынғы виза кезінде келмегендер, тіпті олар сіздің ағымдағы BRP мерзімінен бұрын болса да есептеледі.

5-тұзақ: Паспорт-мөртабанға сену

Ұлыбританияға кіру көбінесе кейбір елдерден мөртаңбасыз, ал авто-қақпалар ешқашан мөр баспайды. Отырғызу талондары, электрондық пошта растаулары, банк картасынан үзінді көшірмелер және телефонның орналасқан жерінің тарихы шындықты қалай қалпына келтіреді. Оны қазір, жыл сайын, түбіртек жаңа болған кезде жасаңыз - тапсыру алдындағы түнде емес.

6-тұзақ: сағат таусылмай тұрып жіберу

Егер сіз 183 күнде ең нашар жылжымалы терезеде болсаңыз, 4 апта күту сізді 180-ден төмен түсіруі мүмкін (өйткені 12 айлық терезе алдыңғы сапардан кейін алға жылжиды). Бас тарту £ 3,029 және өңдеу айларын құрайды. 4 апта күтудің қажеті жоқ.

Жұмыстың мысалы: Прияның хронологиясы

Прияда білікті жұмысшы визасы бар. Оның 5 жылдық үздіксіз кезеңі 2021 жылдың 15 маусымынан 2026 жылдың 14 маусымына дейін созылады.

2021: шетелде 20 күн (жазғы демалыс)
2022: 85 күн шетелде (3 іссапар + 2 отбасылық сапар)
2023 жыл: 120 күн шетелде (анасының ауруы + отбасына бару)
2024: 110 күн шетелде
2025: 40 күн шетелде
2026 жылдың қаңтар-сәуір: 15 күн шетелде

Бірде-бір күнтізбелік жыл 180-ден аспайды. Бірақ 2023 жылғы сабаққа келмейтін 70 күн қазан мен желтоқсан айына, ал 2024 жылдың 90 күні қаңтар мен маусымға келді делік. Айналмалы терезе 1 қазан 2023 — 30 қыркүйек 2024 70 + 90 = 160 күн түсіреді — әлі де қауіпсіз, бірақ жақын.

Енді Прия 2024 жылдың тамыз айында 35 күн бойы үйге келетінін қосыңыз. Терезе 1 қараша 2023 — 31 қазан 2024 70 (2023 ж. 4-тоқсан) + 90 (2024 ж. 1 жартысы) + 35 (2024 ж. тамыз) = 195 күн. Ол бұзылды.

Шешім: егер Прия мұны нақты уақытта көре алса, ол 2024 жылдың тамыз айындағы сапарын екі айға кейінге қалдыруы мүмкін, осылайша жылжымалы терезе пішінін өзгертеді немесе жеткілікті «таза» уақыт өткеннен кейін 2026 жылдың маусымында қолдануы мүмкін. ILR Timer қолданбасы уақыт шкаласын түрткен сайын бұл есептеуді автоматты түрде жасайды.

Болашақ саяхатты сызықты кесіп өтпей қалай жоспарлауға болады

Өткен сапарлардың барлығын бір күндік дәл уақыт кестесіне салыңыз. Паспорт + отырғызу талондары + банк жазбаларын пайдаланыңыз. Жылдан жылға татуласу.
Ең нашар жылжымалы терезеңізді анықтаңыз. Кез келген 12 айлық жылжымалы терезеде ең көп келмеу саны қанша?
Болашақ сапарларды жылдық қорытындыларға емес, ХХ1ЖЖ ең нашар терезеге қарсы жоспарлаңыз. Егер сіздің ең нашар терезеңіз 150 күн болса, сізде буферінің 30 күні бар, сол терезе алға жылжығанша.
Жыл сайынғы ұзақ сапарға күнтізбесі бойынша аралық қысқарақ сапарларды ұнатыңыз. Әр тоқсан сайынғы 3 апталық сапар 8 апталық жазғы демалыстан гөрі қауіпсіз.
Егер талап етілетін сапар ХХ1ЖЖ мерзімін бұзатын болса, мыналарды қарастырыңыз: (a) оны қысқарту, (b) асқан қатыспау басталған кезде қайта жоспарлау, (c) жанашырлық/жұмыс қажеттілігін құжаттау, (d) ILR өтінішін кейінге қалдыру.
Тікелей журналды сақтаңыз. Ұшқан сайын сол аптадағы күндерді қосыңыз. 5 жылға қарай сізде толық рекорд болады; тапсыру кезінде оны қайта құру әрекеті қорқынышты түс.

Өтініш бойынша келмегендерді көрсету

ILR пішіні біліктілік кезеңіндегі әрбір болмауының күні мен себептері көрсетілген құрылымдық тізімін талап етеді. Ең жақсы тәжірибе:

Сіздің төлқұжат мөрлеріңіз бен отырғызу талондарыңызда көрсетілген күндерді пайдаланыңыз — сәйкессіздіктер іс қызметкерінің күдігін тудырудың ең жылдам жолы болып табылады.
«Бизнесті» «жеке» және «отбасылық төтенше жағдайдан» бөлек топтаңыз.
Әрқайсысы бір сөйлемнен тұратын түсіндірмесі бар ең көп келмегендердің тізімін және қажет болған жағдайда растайтын құжаттарды қосатын қысқа ілеспе хатты тіркеңіз.
жалпы жиынын қосыңыз (мысалы, "5 жылдағы жалпы бос қалулар: 340 күн; ең нашар жылжымалы 12 айлық терезе: 162 күн, 2024 жылдың 14 наурызында аяқталады").

Жиі қойылатын сұрақтар

Ирландиядағы демалыс күндері есептеледі ме? Иә. Common Travel Area Ұлыбританияда келмейтіндердің санын өзгертпейді.

Менің бал айы есептеле ме? Иә — егер дәлелді себеп дәлелдей алмасаңыз, жеке мерекелер толығымен есептеледі.

I Ұлыбританиядан тыс жерде болды, себебі менің жұмыс берушім мені шетелге жіберді — бұл босатылуы мүмкін бе? Ықтимал. Сізге сапардың қажеттілігін нақты көрсететін жұмыс берушінің хаты қажет (тек оны мақұлдамайды) және ол сіздің маңызды рөліңізге байланысты болуы керек. Өзіңізге ыңғайлы болу үшін «шетелден қашықтан жұмыс істеу» - бұл босату емес.

Ковидке келмегендер туралы не деуге болады? Ковид-19 концессиясы 2020 жылдың 1 қаңтары мен 2022 жылдың 28 ақпаны аралығында Ковидпен байланысты факторларға (ауру, карантин, рейстерді тоқтату, мемлекеттік тапсырыстар) байланысты жұмысқа келмеулерді қамтиды. Әрбір жағдайды құжаттаңыз.

24 сағаттан аз күндер есептеледі ме? Фактілерге байланысты түн ортасын кесіп өтетін қысқа сапар шетелде 1 күн болмауы мүмкін. Консервативті түрде, түн ортасында Ұлыбританиядан тыс жерде болсаңыз, сол күнді шетелде деп санаңыз.

Бұзсам, менің ILR күнім өзгере ме? Тиімді түрде иә — ең қарапайым шара жиі ағымдағы визаңызды сақтап, терезе ашылғаннан кейін қайта өтініш беру болып табылады, дегенмен кейбір маршруттар үшін үздіксіз кезеңнің өзі әсер етуі мүмкін.

ILR Таймер қолданбасы мұны қалай жүзеге асырады

JustiScript ILR таймері осы мақалада түсіндірілген нақты санау ережелеріне негізделген:

Әрбір сапар бір рет енгізіледі. Қолданба автоматты түрде кету және қайтару күндерін Ұлыбританияның қатысуы ретінде қарастырады және тек шетелдегі толық күндерді санайды.
Сіздің біліктілік кезеңіңіздегі әрбір күн үшін қолданба алдыңғы 12 айдағы absences есептейді және күн деңгейіндегі дәлдікпен ең нашар терезені бөлектейді.
жоспарланған сапар режимі болашақ саяхатты қосуға және брондау алдында әрбір жылжымалы терезеге әсерін көруге мүмкіндік береді.
Кез келген жылжымалы терезе 150 күннен өткенде, хабарландырулар сізді ескертеді — жоспарларды өзгертуге уақыт беретін буфер.
Іс қызметкерін оңай қарап шығу үшін Home Office пішіміне сәйкес келетін адвокаттың күндік дәл PDF келмеу кестесін экспорттаңыз.
Барлық негізгі бағыттарды қолдайды: білікті жұмысшы, жаһандық талант, инноватор негізін қалаушы, денсаулық және күтім қызметкері, жұбай, BN(O), Ұлыбританияның ата-бабалары, 10 жылдық Long Residence.

Төменгі жол: 180 күндік ереже қиын емес, бірақ кешірімсіз. Күнделікті қадағалаңыз, әр сапарды ең нашар терезеге қарсы жоспарлаңыз және сандар ыңғайлы болған кезде ғана жіберіңіз. Сіздің өміріңіздің бес жылы айына бес минут есеп жүргізуге лайық.

Дереккөздер: Ұлыбритания иммиграциялық ережелері Қосымшасы Білікті жұмысшы; SET LR 11.3 (Long Residence); Home Office нұсқаулығы "Ұлыбританиядағы үздіксіз кезеңді есептеу" v23; Ковид-19 болмауы туралы концессиялық нұсқаулық; жарияланған трибунал шешімдері 2022–2025.