Le permis de résidence permanent révisé pour une durée de dix ans fera-t-il un retour sur l'ancien visa ? Comment voir l'arrangement transitoire ILR ?
Plus de sept mois se sont écoulés depuis la date limite pour obtenir un accord de règlement.
Le consultation a été fermée le 12 février 2026 à 23:59. À ce jour, le 18 septembre 2026, aucun des Statement of Changes n'a inclus la « dix ans de base » dans les règles d'immigration, et le gouvernement n'a pas encore publié de réponse à la consultation ni d'évaluation d'impact. L'ensemble des règles du chemin de cinq ans reste pleinement en vigueur, les demandes doivent être soumises comme d'habitude, et les salaires doivent être calculés à £41 700 comme avant.
Ce n'est pas "va-t-il être modifié" qui empêche véritablement de dormir, mais "si on le modifie, cela me concernera-t-il ?".
Nouvelle réglementation pour le statut de résidence permanente, à quel stade en est-on actuellement ?
En novembre 2025, Home Office a publié « Un chemin plus équitable vers le règlement », proposant d'élargir la période de qualification par défaut de cinq à dix ans, puis d'ajouter ou de soustraire des années en fonction du revenu, de la nature du travail, du niveau d'anglais et de l'historique de conformité. Les trois limites sont actuellement claires :
Les personnes ayant déjà obtenu le statut ILR ou le statut de résident permanent (settled status) ne seront pas touchées par la proposition ; les conjoints, parents et enfants des citoyens britanniques, ainsi que la voie BN(O), seront conservés pendant cinq ans ; les médecins et infirmières issus de la voie NHS feront également l'objet d'une conservation. Une seule catégorie reste floue : les résidents en Grande-Bretagne qui sont déjà en cours de procédure mais n'ont pas encore obtenu le statut de résident permanent. La position du gouvernement est que le nouveau système s'appliquera aux personnes n'ayant pas encore obtenu le statut de résident permanent au jour de l'entrée en vigueur, mais pour cette catégorie de personnes, l'arrangement transitoire reste indiqué comme "à déterminer".
Sur le plan temporel, la majorité des professionnels s'attendent à une mise en œuvre au début de l'automne 2026, d'autres pensent qu'elle pourrait être reportée au début de 2027. Avant qu'une date d'entrée en vigueur ne soit fixée, toute affirmation telle que « à partir du XX0YY mois XX1YY jour, pendant dix ans » est une simple spéculation.
Les règles du jour de dépôt, ce ne sont pas nécessairement les règles qui vous concernent.
Une phrase circule dans le cercle : soumettre la demande avant que le nouveau règlement n'entre en vigueur, et elle sera traitée selon l'ancienne règle. Cette affirmation ne tient pas dans le droit britannique.
Odelola c. SSHD [2009] UKHL 25 : La Chambre des lords a jugé que la demande devait être examinée conformément aux Règles d'immigration en vigueur au moment où devait être prise la décision, c'est-à-dire le , et non selon la version en vigueur au moment de la soumission ; le demandeur ne possédait pas un droit acquis à être jugé selon les anciennes règles. Le jugement mentionne également qu'en cas de modification des règles entraînant une impossibilité de succès de la demande, le remboursement des frais de demande serait une solution appropriée.
Cela signifie que ce n'est pas la date de soumission qui protège, mais ce que Statement of Changes a lui-même écrit. Chaque version modifiée inclut un paragraphe "implementation" qui détaille : quels dossiers sont traités selon les anciennes règles, à quelle date se fait la limite, si les autorisations déjà approuvées sont exemptées. C'est ainsi que le style "calcul séparé avant et après" introduit lors de la mise en ligne du Appendix Long Residence le 11 avril 2024 est né.
Mon jugement : la date de dépôt ne vous protège pas, c'est la date d'approbation qui vous protège.
La dernière fois que cette ligne a été déplacée, comment l'avez-vous tracée ?
Il y a eu une opération très similaire, qui vaut la peine d'être prise en référence. Le niveau Tier 2 a introduit un seuil de salaire de £35 000 pendant la phase de résidence permanente, cela a été annoncé en 2011, mais n'a pris effet qu'au 6 avril 2016 ; de plus, cela ne s'appliquait qu'aux personnes entrées au niveau Tier 2 après le 6 avril 2011, celles qui avaient obtenu une autorisation de travail ou un niveau Tier 2 avant cette date étaient entièrement dispensées. Une avance de cinq ans, accompagnée de « la ligne tracée selon la date d'entrée », était la pratique de l'époque.
Les deux chambres du parlement ont également exprimé leur position. Le rapport de la Chambre des communes, du comité des Affaires intérieures, daté du 13 mars 2026, exige que les arrangements de transition soient clairement définis et recommande que les personnes entrées avant 2021, suivant un chemin de dix ans, ne soient pas soumises au nouveau système ; le rapport du comité de la Justice et des Affaires intérieures de la Chambre haute, daté de juin 2026, considère que l'application rétroactive du "manifestly unfair" aux personnes déjà sur le chemin de qualification serait inéquitable et pourrait entraîner des défis juridiques. Les deux rapports sont des rapports de comités, sans valeur contraignante, et le gouvernement peut choisir de ne pas les prendre en compte.
Ainsi, une attente raisonnable est : il y aura des dispositions transitoires, mais elles pourraient être plus étroites que ce que vous espérez. Considérez-le comme un point de départ pour la planification, et non comme une garantie.
Effectuez ces choses avant la mise en œuvre des règles
1. Calculez précisément votre date d'expiration au jour près, envoyez-le le jour de l'expiration, ne reportez pas en attendant que les politiques deviennent claires. Lors du calcul de la résidence continue et de la fenêtre de 180 jours, utilisez 永居计算器 pour vérifier jour par jour, cela est fiable en remontant à travers les passeports.
2. Maintenez votre statut conforme aux règles en vigueur : le salaire ne doit pas être réduit, la garantie ne doit pas être interrompue, le nombre de jours de sortie au cours des douze derniers mois ne doit pas dépasser 180 jours, et les examens Life in the UK et B1 doivent être passés à l'avance. Ne relâchez aucune mesure simplement parce que « cela pourrait changer dans dix ans ».
3. Ne pas changer de direction maintenant pour des projets de réduction d'années qui ne sont pas encore formalisés dans la proposition. Changer d'employeur pour obtenir un salaire plus élevé, passer le C1 pour des points supplémentaires, ou modifier le parcours de cinq ans en une autre voie a un coût réel, alors que les bénéfices restent uniquement dans les documents de consultation. Si vous ne savez pas à quelle catégorie vous appartenez, dépenser 5 £ sur justiscript.com pour obtenir une réponse écrite d'un avocat britannique en 24 heures est bien moins cher que d'agir en se basant sur des rumeurs du forum.
4. Le jour où les nouvelles règles sont publiées, ne regardez pas les titres des médias, mais allez directement au paragraphe d'implementation de Statement of Changes, et voyez comment il décrit la date d'émission de votre autorisation.
Ce document est à titre informatif uniquement ; veuillez consulter un avocat agréé pour toute question spécifique.
[Source des données] gov.uk/gouvernement/consultations/dédommagement; publications.parliament.uk/pa/cm5901/cmselect/cmhaff/1409 rapport.html; publications.parliament.uk/pa/ld200809/ldjudgmt/jd090520/odelol-1.htm
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