工签转永居途中雇主倒闭，五年清零吗？60天怎么算

过去一年，4,403家英国雇主被撤销担保牌照。

这是公开统计引述内政部担保数据得出的数字，区间为2025年7月至2026年6月，是2020年12月以来任何一个12个月窗口里的最高值。同一组数据里，2026年第一季度单季有1,712张牌照被暂停、1,545张被撤销。对已经走到工签第二、第三年的人来说，这意味着一封邮件就可能让CoS失效。

接下来要回答的只有一件事：五年还算不算数。

规则把这件事切成两种情形，分界线不是公司有没有发公告，而是担保方指引里的那条：有没有另一个主体按TUPE把人整体接过去。两种情形的时限、动作和后果完全不同，走错边会白耗几个月。

有人接手这盘生意，你可能一份申请都不用递

Home Office《Workers and Temporary Workers: guidance for sponsors part 3》把接管场景写得很细。原雇主要在变更发生后20个工作日内通过SMS报告，并列出全部将要转移的被担保员工；接手方如果没有相应类别的牌照，必须在员工转到名下之日起20个工作日内递交有效的牌照申请，或申请扩展现有牌照范围。

关键的一句在后面：当TUPE或类似保护适用时，随业务转移的被担保员工无需为此递交新的居留申请，新担保方也无需重新向其指派CoS。你的许可到期日不变，五年连续居住不出现任何缺口。这一步容易漏的是书面确认，很多人只在群里听说"被收购了"就开始找新工作，反而把一段本来完好的许可主动中断掉。

这种情形下该做的是三件小事：向HR要一份写明转移日期与承接主体的书面说明，问清接手方是否已持有或已递交相应类别牌照，保留工资单与雇佣合同的连续记录，留着永居时证明这五年没断。

牌照撤销后的那60天，从哪天开始算

清盘、无人承接、或者牌照因合规问题被撤销，走的是另一套。按现行《Cancellation and curtailment of permission》审案指引，对没有知情参与违规行为的员工，内政部通常会把其许可缩短到只剩60个日历天。

这60天的起算点是取消决定送达你的那一天，不是公司进入清算的那天，也不是你在担保名单上查不到雇主的那天。指引同时写明，只有在收到决定之日剩余许可多于60天的人才会被缩短；本来就剩不到60天的，不缩短，也不会被补足到60天。担保终止和许可缩短是两件分开发生的事：CoS作废当天你并未自动失去居留身份，缩短要等通知；但没等到通知也不等于可以一直等下去，原许可的到期日照常生效。

指引里还有一条临时安排，做护理行业的人尤其要知道。持Skilled Worker或Health and Care Worker许可、被担保职业代码为6135或6145（Care Worker）、6136或6146（Senior Care Worker）的人，如果取消许可的唯一理由就是担保方牌照被撤销，审案人不得取消其许可。内政部明示这是临时安排、会定期复核；若另有其他取消理由（例如本人知情参与了导致牌照被撤的行为），仍按一般规则处理。

两种情形的差别，落到纸面上就是下面四行。

永居的五年会不会清零，看你接上的是哪条路线

Immigration Rules附录Skilled Worker的SW 21.1说得清楚：五年可以由若干合资格路线组合而成，包括Skilled Worker、Global Talent、Innovator Founder、T2 Minister of Religion、International Sportsperson、Representative of an Overseas Business、Scale-up以及部分Tier 1类别（Tier 1 Graduate Entrepreneur除外），且须为本人身份而非受养人身份。换雇主要新CoS、要重新递一份境内申请，但只要落点仍在这张清单内，时钟按连续居留累计，不会因为换了一家公司就从零开始。

真正会出问题的是两种落点。一是人在英国境内却没有有效许可，按Appendix Continuous Residence这段直接打断连续居留；二是为了"先保住身份"转去清单之外的路线，比如Student。身份确实保住了，十年长居那条线也继续走，但那几个月不计入工签永居的五年。按时递交的境内申请在决定作出前由Immigration Act 1971 section 3C延续居留，这段等待期是计入连续居留的，所以递交日比获批日更要紧。

我的判断是：决定五年能不能接上的，从来不是多快拿到offer，而是有没有在缩短后的到期日之前把一份有效的境内申请递进去。所以在情形A里不要抢跑辞职，在情形B里也不要为了等一个更体面的岗位把许可耗到过期；宁可先接住一份仍在清单内的担保岗位，获批之后再谈下一步。

还有一条过渡安排对重新找工作的人很实在。2025年7月22日起新担保职位原则上须达RQF 6，但在那之前已获许可、此后持续持有许可的人，换到新担保方时仍可被担保在Table 2或Table 2aa的中技能岗位，条件之一是新CoS指派时已在原担保方工作满3个月。真到了雇主卡在CoS名额这一步，justiscript.com有一项£99的CoS抢位服务，在内政部放号瞬间自动提交，抢到即时邮件通知。

永居递交当天还要同时满足：新雇主牌照有效、基本年薪达到适用门槛与职业工资中的较高者、任何12个月滚动窗口内出境不超过180天、Life in the UK与英语条件齐备。至于外界关注的"五年变十年"，截至今天仍是提案阶段，现行五年路线照常有效，内政部表示最终政策会在2026年稍后公布，具体以GOV.UK公告为准。拿不准自己落在哪一边的，在justiscript.com花£5可以让英国执业律师在24小时内就一个问题给出书面答复。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

最后留一个问题：如果你的雇主明天停止运营，你现在能不能说出自己许可的确切到期日、以及从那天往回推60天落在几月几号？算一算这两个日期，评论区可以聊聊你算出来的差距有多大。

[数据来源] gov.uk《Employees: if your visa sponsor loses their licence》；gov.uk《Cancellation and curtailment of permission》审案指引；gov.uk《Workers and Temporary Workers: guidance for sponsors part 3》

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