工签转永居还按5年算吗？住满4年的人核对这3处

问：我的技术工人签证已经走了4年，差一年就满五年，新政对我还有影响吗？

答：可能有。2026年11月2日发布的《A Fairer Pathway to Settlement: Government Response to the Consultation》（CP 1707）里，年限保护不是按"谁先入境"发的，而是按职业等级、薪资表、进入路线的时间一项项对号入座。普通 Skilled Worker 目前没有一条写明"已在英国即保留五年"的条款。

另一半同样要说清楚：这份文件是政府政策回应，不是已经生效的法律。规则要等 Immigration Rules 的 Statement of Changes 提交议会才会改，官方说明是从2026年12月开始提交、2027年内分阶段实施。在那之前，现行的五年永居规则照旧有效。

文件里写明保留五年的，是这几组人

CP 1707 第8章处理的是"已经在英国的人怎么办"。能从里面读出五年安排的，是下面几类，彼此条件并不通用：

公共服务职业。按全国薪资表（national pay scale）受雇于卫生与教育领域、且属于 Migration Advisory Committee 此前识别出的职业，包括医生、护士、助产士、急救人员、药师、治疗师、教师、校长与社工。这一条是新模型里的长期安排，不是临时过渡。

护工（care worker）里的特定一批。条件是在2025年5月12日移民白皮书发布之前进入或转入该路线，并满足年薪£25,000、担保与就业方面的要求，可保留原有五年安排；五年时仍不达标的，可以再申请一个五年期的 Health and Care 签证，限定于真实的护理工作，并附不得享用公共资金的条件。

白皮书前进入、按全国薪资表受雇、岗位低于 RQF 6 的卫生与教育人员，例如护理辅助与教学助理，同样留在五年。

UK Ancestry 与 BN(O) 保留五年。BN(O) 保留五年只是指年限，其余要求是否全部不变要另看后续规则文本。

不在上述名单里的普通技术工人，基准是十年；收入加速档为£50,271与£125,141，评估口径分别是最近五年中的三年、最近四年中的三年。原先咨询里对低于 RQF 6 职业拟定的十五年已撤回，改为与其他人一样的十年。

同样走了4年，三种情形结果可能差五年

下面三个都是为了说明条款边界而设的假设例子，不是真实个案。

情形一，2022年秋入境，职业代码在 RQF 6 以上，年薪£38,000，雇主是一家普通企业。第8章里没有任何一条点到这种组合。今天能确定的只有两件事：现行五年规则此刻未变；新框架以十年为基准，£50,271以上才有加速档。他能不能按现行规则递交，取决于自己的资格日和新规生效日的先后，而不是入境年份。

情形二，2024年初持其他签证在英，2025年3月转入护工岗位。这个时点落在白皮书之前，若£25,000薪资、担保与就业要求都齐备，属于保留五年的那一批。£25,000是护工这一组的专属条件，套不到情形一身上——情形一要比的是自己职业代码对应的通用门槛与职业工资较高者。

情形三，2025年9月由学生签证转入护工岗位。白皮书之后进入，不在保留名单内，按十年基准走。这里还叠着另一层现行限制：自2025年7月22日起护工岗位停止海外招募，境内转入只开到2028年7月22日，且转入前须已为该担保方从事相关工作满三个月。资格年限和能不能转入，是两套分别判断的条件。

容易被并在一起看的一处：Appendix Skilled Worker 原有的过渡薪资安排，适用于2024年4月4日之前获批工签的人，窗口定在2030年4月4日之前的申请。CP 1707 把低于 RQF 6 的这组人的续签薪资条件延到2035年。延的是续签时能继续用较低薪资标准，目的恰恰是让他们走得完十年，并不是把永居年限保留在五年。两者是不同条款、不同判断点。

快到资格日的人，按这个顺序核对ILR材料

我的判断是：如果你的五年资格日就在眼前，精力应该放在把现行规则下的材料备到可随时递交，而不是研究还没成文的过渡条款；如果资格日还在2027年以后，不值得为追一条自己并不符合的保护去换职业或换雇主，先把自己落在哪一组查实。

1. 查许可的类别与起始日。以 eVisa 或旧 BRP 上的许可起始为准，不按落地那天算。

2. 查 CoS 上的职业代码及其对应的 RQF 等级。这一项决定你是否落在"低于 RQF 6"那组，也决定2035那条延期跟你有没有关系。

3. 查雇主是否按全国薪资表发薪、岗位是否属卫生或教育。公共服务那条五年安排的关键就在这里，普通企业的同名岗位不等同。

4. 查自己进入或转入现路线的确切日期，和2025年5月12日比一比。

5. 把现行五年永居的硬条件先做完：连续居住、任一12个月缺席不超180天、B1 英语、Life in the UK Test、雇主出具的在职与薪资确认。资格日一到就能递交，这是目前最可控的一步。

今天还判断不了的，也列清楚：Statement of Changes 尚未提交，没有任何官方统一的"最后递交日"，也没有普遍的祖父条款；十年路径的收入评估在文件里存在文本差异，具体段落与汇总表写的是最近七年中五年达到£12,571，概括段落只提到至少三年，所以现在不能按"三年就够"来规划；指定公共福利的范围与保障安排仍待细化，正在依赖必要支持的人不宜仅凭新闻停掉；夫妻合并£25,142是最低经济贡献门槛，不会自动合并出高收入加速资格。Long Residence 将关闭是方向，公布当天并未关闭。

这个专题还有收入与家属、长居路径两条线要分开讲。手头的永居计算器目前算的是现行规则下的资格日与出境天数，新框架落地前不会凭草案给结论，这一点我宁可讲明。

📌 本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

[数据来源] GOV.UK《Earned settlement》咨询页与《A Fairer Pathway to Settlement: Government Response to the Consultation》（CP 1707，2026年11月2日，第8章 Transitional arrangements）：https://www.gov.uk/government/consultations/earned-settlement ；内政大臣2026年11月2日下院声明（Hansard, Immigration: Earned Settlement）：https://hansard.parliament.uk/Commons/2026-11-02 ；现行 Immigration Rules Appendix Skilled Worker：https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-worker

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